Certificación Académica Jhon Arroyave Guarin

CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Jhon Fredy Arroyave Guarin.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

🌐2.848 Visitas 

 

Jhon Arroyave Guarin

Jhon Fredy Arroyave Guarin
Miembro desde: Septiembre de 2015 | Legajo de Certificación: PT19S
Promedio académico: 91.1 / 100

Certificación alcanzada en:

Contactar
Compartir perfil

Certificaciones:

Jhon Arroyave Guarin ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial | Número de Matrícula: 5882

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

⏵ Certificación Práctica: 82 horas

  • Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

⏵ Certificación Teórica: 72 horas

  • Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 91.14/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2015 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2015

    Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA

    • Introducción al sistema de estudios
    • Presentación de la instructora
    • SAP y sus principales características
    • La plataforma SAP HANA
    • El sistema SAP S/4HANA
    • Navegación por el sistema SAP S/4HANA
    • Ayuda e interfaz de usuario
    • Introducción a SAP S/4HANA HCM
    • Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
    • Introducción al Customizing
    • Ambientes y tablas en SAP
    • Parametrizaciones básicas
    • SAP Fiori
    • SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
    • Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
    • Social Break - Dinos quién eres
    • Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana

    Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa

    • Conceptos clave de la gestión organizativa
    • Vinculaciones de objetos
    • Mantenimiento general de la estructura organizacional
    • Mantenimiento específico de la estructura organizacional
    • Administración de la estructura organizativa
    • Estructura de la empresa y del personal
    • Gestión de la organización
    • Principales Infotipos para gestión de personal
    • Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
    • Curso Neurotécnicas de Estudio
    • Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa

    Unidad 3: PA - Administración de personal

    • Introducción a la administración del personal en SAP
    • Estructura de datos para la gestión del personal
    • Infotipos para la gestión del personal
    • Gestión de Infotipos
    • Medidas de personal
    • Seminario Power BI for SAP
    • Evaluación: pa - administración de personal

    Unidad 4: TM - Gestión de tiempos

    • Introducción a la gestión de tiempos
    • Horario de Trabajo Teórico
    • Absentismos y contingentes de tiempos
    • Entrada rápida de Tiempos
    • Gestión de horarios de trabajo
    • Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
    • Registro de suplencias y control de presencias
    • Gestión de contingentes de tiempos
    • Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
    • Curso Introducción a las Criptomonedas
    • Evaluación: tm - gestión de tiempos

    Unidad 5: PY - Liquidación de haberes

    • Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
    • Áreas de nómina
    • Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
    • Cálculo de la nómina
    • Liquidaciones especiales
    • Configuración de emolumentos básicos
    • Organización de la nómina
    • Gestión de conceptos de nómina
    • Reglas y esquemas de nómina
    • Nómina internacional y Anexos
    • Seminario sobre Profilaxis Postural
    • Evaluación: py - liquidación de nómina

    Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA

    • Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
    • Reportes de gestión organizativa
    • Reportes de gestión del personal
    • Reportes de tiempos
    • Reportes de cálculo de nómina
    • Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana

    Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA

    • Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber
    • Registro directo en SAP Learning sin intermediarios
    • Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios
    • Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
    • Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP
    • Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA
    • Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP
    • Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP
    • Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen
    • De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso
    • Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA

    Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía
    • La preparación para el examen final de CVOSOFT
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓 Examen Final

    • consultor sap hcm s/4hana

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Perfil Personal:

 

Profesión

Analista de Nómina y Prestaciones Sociales, 10 años.

 

Estudios

Técnicos: Técnico en Administración Microempresaria CENSA.

Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales. SENA.

Superior: Administrador de Negocios Internacionales,

Corporación Universitaria Remington, 2011.

Especialización: Especialización en Gerencia de Proyectos,

Corporación Universitaria Uniminuto, 2012.

Diplomados: Negocios Internacionales, Universidad

Remington, Rionegro 2011.

Gerencia internacional en Talento Humano,

Unipymes. 2013.

Gerencia internacional en Talento Humano,

Unipymes. 2014.

Gerencia Ambiental y Responsabilidad

Social Empresarial, Unipymes. 2013.

Gerencia Contable, Tributaria Y Financiera, Unipymes. 2014.

Análisis Financiero, Uniminuto, 2013.

Cálculo e Interpretación de Indicadores

Financieros, SENA, 2006

Actualización en el sistema para administrar

Las cesantías parciales, Empresas Publicas

De Medellín E.S.P.

Proceso de Liquidacion de Nomina y

Prestaciones. Empresas Públicas de Medellin

E.S.P.

Metodología De Riesgos En Procesos y

Proyectos, EPM Telecomunicaciones S.A.

Administración De Recursos Humanos, SENA

Identificación y Solucion De Problemas En El

Nivel Administrativo, SENA.

Informática: Microsoft Word E Internet, SENA

Introducción a la Administración De Recursos

Humanos, SENA

ISO 9001, Centro de Sistemas De Antioquia

Ltda.

Excel 2007, EAFIT

Excel Avanzado, Centro de Sistemas De

Antioquia Ltda.

Atención al Cliente, Centro de Sistemas De

Antioquia Ltda.

Publicaciones Académicas:

Jhon apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 4 publicaciones académicas.

Publicaciones creadas durante su cursada de: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial (4).

🔼
🔽

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Jhon Arroyave Guarin.

🛡️CVOFORMS | Formulario seguro CVOSOFT