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✒️SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas

SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas

SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
Inasistencias, Faltas y Tardanzas
  • 1- agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias
  1. se agrupan divisiones / subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos
  2. la version estandar de sap incluye ejemplos de tipo para la agrupacion de personal para clases de presencia/absentismos 01

Menu: guia de implementacion de customizing sap-> gestion de tiempos de personal-> entrada y gestion de tiempos-> absentismos-> catalogo de absentismos-> agrupar subdivisiones de personal para precensias/absentismos


  • 2- definir clases de absentismos
  1. Se definen las clases de absentismos para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal
  2. se especifica la verificacion de entrada que debe realizar el sistema al registrar un absentismo
  3. Para nuevas clases copiar una existente.

ejemplo: para agrupacion de subdivisiones definir clase de absentismo Perfeccionamiento. Validar que cuando se introduce un absentismo en un dia festivo el sistema debe rechazar la entrada.

Menu: Guia de implementacion de customizinf sap-> gestion de tiempos de personal-> entrada y gestion de tiempos-> absentismos-> catalogo de absentismos-> definir clases de absentismos.


  • 3- especificar imagen (dynpro) de entrada y clase de enlace temporal

el numero de imagen de entrada para un absentismo se utiliza para detrrminar la imagen de entrada con el que se introduce, visualiza y actualiza un registro de esta clase de absentismo.

Para crear nuevas clases de absentismos copiar existentes.

estandar, asignacion a las imagenes de entrada (dynpro) los siguientes numeros:

  1. 2000-absentismo general-> absentismo sin tratamiento especial
  2. 2001- liquidacion de contingencias-> dias libres y vacaciones generados por las horas extras
  3. 2002-incapacidad laboral-> absentismos para las que el sistema debe encargarse de la continuacion del pago de salario
  4. 2003-> maternidad (imagenes especiales)
  5. 2004->servicio militar (imagenes especiales)
  6. 2005->incapacidad labora (inagenes especiales)

Menu: guia de implenetacion de customizing sap-> gestion de tiempos de personal-> ebtrada y gestion de tiempos-> absentismos-> catalogo de absentismos->especificar imagen de entrada y clases de enlace temporal


  • 4- definir categorias de computos del Plan de horario de trabajo (PHT) por periodos
  1. especificar categoria de computo para la valoracion del absentismo en el PHT por periodos.
  2. Cuando se tienen planes de horario de trabajo por periodos con planes de horario de trabajo diario muy largos y que conllevan muchos dias libres, es recomendable utilizar varias categorias de computo.
  3. este valor sirve para determinar los dias de liquidacion de todos los tipos de absentismos y presencias

Ejemplo: grupo A -> 1 dia de vacaciones por cada dia trabajado-> PHTP categoria de computo 1

grupo B -> cada dia trabajado 1,25 dias de vacaciones-> PHTP categoria de computo 2


  • 5-agrupar areas de personal para contingentes de tiempos
  1. se agrupan areas de personal teniendo en cuanta la admisibilidad de los tipos de contingente de tiempos.
  2. una agrupacion para un tipo de contingente de tiempos consiste en el reparto de las areas de personal para las que se define el mismo tipo de contingente de presencias y absentismos.
  3. estandar de sap incluye ejemplos tipo para la agrupacion para el tipo de contingente de tiempos 1
  4. al configurar el sistema primero usar agrupacion para tipo de contingente de tiempos 1

Configuracion

  1. Menu
  2. agrupacion de Pais
  3. parametros

  • 6- agrupar subdivisiones de personal para contingentes de tiempos
  1. se agrupan las subdivisiones de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingentes de tiempo.
  2. se agrupan las subdivisiones para tipos de contingente de tiempos para definir el mismo tipo de contingentes de presencias y absentismos.
  3. la version estandar incluye ejemplos para la agrupacion para el tipo de contingente de tiempos 1
  4. al configurar el sistema se debe utilizar primero la agrupacion para el tipo de contingente de tiempos 1

  • 7- definir reglas de redondeo para absentismos contados
  1. Reglas de redondeo para el pago de presencias y absentismos
  2. valores con varios decimales si se indica un multiplicador de dias o de horas para el pago, aca se especifica el redondeo.
  3. para una regla de redondeo se pueden almacenar varias reglas parciales diferenciadas por numero de secuencia.
  4. el sistema estandar incluye reglas de redondeo de muestra

  • 8- especificar reglas de computo
  1. Definir reglas para el pago de presencias/absentismos con que se determinan los dias y horas de nomina de una presencia o de un absentismo.
  2. se indica las condiciones para el dia que se debe evaluar y para el PHT y presencia/absentismo.
  3. se definen los datos prefijados como se debe contar las presencias y absentismos.
  4. el dato prefijado mas importante es el porcentaje con el que se calculan las horas y los diasde nomina a partir de las horas de presencia/absentismo.

Estructura de la regla de computo:

  1. se puede componer de varias reglas individuales que se distinguen por numeros de secuencia.
  2. se pueden indicar varias condiciones que se debe cumplir para acceder a una regla

  • 9- asignar clases de absentismos a reglamentacion de computo

se especifica por clase de presencia / absentismo que reglamentacion se debe utilizar para el computo de presencias y absentismos.


  • 10- definir indicador para calendario personal
  1. se especifica si un absentismo registrado debe figurar en el calendario personal del empleado con el tipo de absentismo.
  2. el tipo de absentismo es un indicador de una posicion que puede ser asignado a una clase de abserntismo

Configuracion:

  1. menu
  2. opcion Definir indicador para calendario personal
  3. selecionar tipo de absentismo/presencia a tratar

  • 11- definir reacciones en caso de superposicion de infotipos de tiempos
  1. especificar como debe reaccionar el sistema en caso de que registros de infotipos de tiempos existentes en el sistema se superpongan en el tiempo a registros de infotipos de tiempos recien creados.
  2. verificaciones de colision se asignan a nivel subtipo, pano no tener que definir para cada subtipo la reaccion de enlace temporal se ha desarrolaldo el concepto de clase de enlace temporal.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Verónica Isabel Zapata Leal, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP SemiSenior

Verónica Isabel Zapata Leal

Profesión: Ingeniero de Ejecución en Software - Chile - Legajo: KT65K

✒️Autor de: 21 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Ser capaz de activar procesos hcm a través de la parametrización de nomina y tiempos.

Certificación Académica de Verónica Zapata

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Expert

INASISTENCIAS , FALTAS Y TARDANZAS agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias se agrupan divisiones /subdivisiones DEFINIR CLASES DE ABSENTISMOS bdivisiones de personal para clases de presenciaas / absentismos 01 se introduce en el sistema para un empleado y la fecha de inicio o de finalizacion coincide con un dia festivo , el sistema deberia rechazar la entrada de estos datos . 2000 absentismos general 2001 liquidacion de contigentes 2002 incapacidad laboral 2003 maternidad ,periodo de excendencia 2005 incapacidad...

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Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS 1. Agrupar Subdivisiones de Personal para Presencias y ausencias por ejemplo si se desea dejar disponibles las mismas clases de ausetismo para las divisiones de personal 0001 Buenos Aires y 0002 Mendoza. 2, Definir clases de ausentismo Por esta entrada se definen todos los tipos de ausentismo: Enfermedad, Accidente, Examen, Paro Nacional, etc. en realidad están todas las Licencias también. En las características del mismo se coloca las reacciones en caso de cargarse en día no laborable, al inicio, al final o en el período, También se pone la duración mínima y máxima. 3. Especificar imagen de entrada y clase de enlace temporal Hay imagenes estándar...

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Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Chocron / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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LAS INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS Agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Absentismos > Catálogo de absentismos > Agrupar subdivisiones de personal para presencias/absentismos Definir clases de absentismos: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Absentismos > Catálogo de absentismos > Definir clases de absentismos Especificar imagen de entrada y clase de enlace temporal: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Absentismos > Catálogo de absentismos > Especificar imagen...

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Creado y Compartido por: Wendolyn Denisse Evaristo Saravia

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Inasistencias, faltas y tardanzas Agrupar subdivisione de personal para presencias y ausencias En esta actividad IMG, se agrupan divisiones/subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos. /Como recomendacion, al instalar el sistema utilice en primer lugar la agrupacion por clases de presencias/absentismos 01 Agrupar subdivisiones para presencias y absentismos SPRO > Gestion de tiempos de personal > Entrada y gestion de tiempos > Absentismos > Catalogo de absentismos > agrupar subdivisiones de personal para presencias/Absentismos Definir Clases de Absentismos En estas actividad IMG se definen las clases de absentismos para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal. Tambien se especifica la verificacion...

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS 1. Agrupar Subdivisiones de Personal para Presencias y Ausencias Al instalar el sistema utilice en primer lugar la agrupación por clases de presencias/absentismos 01 Guía de implementación de Customizing SAP Gestión de tiempos de personal Entrada y gestión de tiempos Absentismos Catálogos de absentismos Agrupar subdivisiones de personal para presencias/absentismos 2. Definir Clases de Absentismos Para una determinada agrupación de subdivisiones de personal se desea definir la clase de absentismo perfeccionamiento. Cuando este absentismo se introduce en el sistema para un empleado y la fecha de inicio o de finalización coincide...

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Creado y Compartido por: Pamela Baldeon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas Agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - entrada y gestión de tiempos - Absentismo - Catálogo de Absentismo - Agrupar subdivisones de personal para presencias/absentismo Definir clases de absentismo Se definen las clases de absentismo para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal, también se especifica la verificación de entrada que debe realizar el sistema al registrar un absentismo Definir clases de absentismo Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Entrada y gestión de tiempos -...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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PARAMETRIZACION DE INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS al igual que en la parametrizacion de PHT, la recomendacion de parametrizacion son las siguientes: agrupar SUBDIVISIONES DE PERSONAL para PRESENCIAS Y AUSENCIAS: >actividad IMG, donde se agrupan divisiones/subdivisiones de personal para clases de presecnias/absentismos. la version estandar de SAP incluye ejemplos tipo para la agrupacion de subdivisiones de personal para clases de presecias/absentismos 01. como recomendacion, al instalar el sistema utilice en primer lugar la agrupacion por clases de presecias/absentismos 01. >RUTA: SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOO DE ABSENTISMOS > AGRUPAR...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Inasistencias, Faltas y Tardanzas 1- agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias se agrupan divisiones / subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos la version estandar de sap incluye ejemplos de tipo para la agrupacion de personal para clases de presencia/absentismos 01 Menu: guia de implementacion de customizing sap-> gestion de tiempos de personal-> entrada y gestion de tiempos-> absentismos-> catalogo de absentismos-> agrupar subdivisiones de personal para precensias/absentismos 2- definir clases de absentismos Se definen las clases de absentismos para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal se especifica la verificacion de entrada que debe...

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Creado y Compartido por: Verónica Isabel Zapata Leal / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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UNIDAD 3, LECCIÓN 2: INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS 1| AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA PRESENCIAS Y AUSENCIAS Se agrupan divisiones / subdivisiones de personal para clases de presencias / absentismos. AL instalar el sistema utilice en primer lugar, la agrupación por clases de presencias / absentismos 01. RUTA: GICS à Gestión de tiempos de personal à Entrada y gestión de tiempos à Absentismos à Catálogo de absentismos à Agrupar subdivisiones de personal para presencias / Absentismos. 2| DEFINIR CLASES DE ABSENTISMOS Se definen las clases de absentismos para diversas agrupaciones de subdivisiones de personal. También se especifica la verificación...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Creado por: Fernando Vargas Ambito: Inasistencias, Faltas y tardanzas Inasistencias, Faltas y Tardanzas 1. Agrupar Subdivisiones de personal para presencias y ausencias Se agrupan divisiones/subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos. Por ejemplo, si se desea asignar la misma clase de presencia/absentismos a las divisiones de personal 0001 y 0002 para ello se define para ambas divisiones las mismas agrupaciones. La versión estándar de SAP incluye ejemplos tipo para la agrupación de subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos 01, aquí hay que usar esta como recomendación. Agrupar subdivisiones para presencias y absentismos...

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Creado y Compartido por: Fernando Rafael Vargas Villacis / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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