✒️SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas

Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas

Agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias

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Definir clases de absentismo

Se definen las clases de absentismo para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal, también se especifica la verificación de entrada que debe realizar el sistema al registrar un absentismo

Definir clases de absentismo

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Especificar imagen de entrada y clase de enlace temporal

• 2000 Absentismo general: No requieren un tratamiento especial por ejemplo Matrimonio
• 2001 Liquidación de contingentes: Se utiliza para los días libres y de vacaciones generados por las horas extras
• 2002 Incapacidad laboral: Se utiliza para todas las clases de absentismos que el sistema debe encargarse automáticamente de la continuidad del pago de salario
• 2003 Maternidad
• 2004 Servicio militar y prestación sustitutoria
• 2005 Incapacidad laboral (Paises Bajos)

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Definir categorías de cómputos de PHT por períodos

Categorías de cómputos de PHT

Este valor sirve para determinar los días de liquidación de todos los tipos de absentismo y presencias

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Agrupar Áreas de personal para contingentes de tiempos

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Agrupar subdivisiones de personal para contingentes de tiempos

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Definir reglas de redondeo para absentismo contados

Se definen las reglas de redondeo para elpago de presencias/absentismos

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Especificar reglas de cómputo

Se definen la reglas para el pago de presencias/absentismos con que se determinan los días y horas de nómina de una presencia o de un absentismo.

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Asignar clases de absentismo a reglamentaciones de cómputo

Se especifica por clase de absentismo/presencia que reglamentación se debe utilizar para el cómputo de presencias/absentismo

Como condiciones previas tenemos las siguientes

Las reglamentaciones de cómputo deben estar creadas

• Antigua: fijar reglamentaciones de cómputo para tipo de contingente 99 y fijar cómputo de los días de presencia
• Nueva: Fijar reglamentaciones de cómputo

Las clases de absentismo y las clases de presencia deben estar definidas

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Definir indicador para calendario personal

Se especifica si un absentismo registrado debe figurar en el calendario personal del empelado con el tipo de absentismo , el tipo de absentismo es un indicador de una posición que puede ser asignado a una clase de absentismo

Es necesario que se cumplan las siguientes condiciones:

• Haber configurado la clase de absentismo
• Haber activado la agrupación de subdivisiones de personal para presencias/absentismos

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Definir reacciones en caso de superposición de infotipos de tiempos

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