PUESTOS DE TRABAJO: Los puestos de trabajo representan una ubicación o un grupo de personas que representan una actividad, por medio de los puestos de trabajo se calculan capacidades de trabajo, costos y evaluación estadistica,
HOJA DE RUTA: Las hojas de ruta describen las operaciones secuencias de actividades para la producción de un producto, adicionalemnte en la hoja de ruta se describen los tiempos que tarda una actividad, esta actividad puede tener un valor prefijado dependiendo de la empresa o tiempos estándar basados en estudios o sistemas ya implementados.
UTILIZACIÓN DE LA HOJA DE RUTA.
En las hojas de ruta se establecen cuatro parametos importantes:
1-Lista de actividades
2-El intervalo de tiempo o validez de la hoja de ruta
3-Capacidades de puestos de trabajo necesarios
4-Cálculo de los costos asociados a la hoja de ruta, portafolio de servicios, costo de las operaciones
INFORMACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Describen los lugares donde las operaciones se llevan a cabo.
La creación de los puestos de trabajo se hace por medio de la transacción CR01, las solapas del estándar de puesto de trabajo son, datos básicos, valor propuesto, capacidades, programación, cálculo del coste, tecnología.
CLAVE DE VALORES PREFIJADOS.
Los valores de trabajo hacen referencia a los tiempos estandares que se gastan en las operaciones asiganadas al puesto de trabajo, cuando al puesto de trabajo se le liga la hoja de ruta, automaticamente se ligan los valores prefijados.
Los valores prefijados se hacen por medio del customizing.
VALORES PROPUESTOS:
CAPACIDAD DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.