CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL
en este modulo vemos conceptos basicos para:
- CALICACIONES EN SAP HCM
- COMO PREPARAR UNA EVALUACION
- COMO TRATAR UNA EVALUACION
- COMO OBTEJER UN REPORTE DE UNA EVALUACION
LAS CALIFICACIONES DEL PERSONAL SE UTILIZAN PARA :
- OBTENER INFORMACION SOBRE LAS CARACTERISTICAS,LA CONDUCTA Y EL RENDIMIENTO DE LOS MIEMBROS DE SU EMPRESA
- TAMBIEN PUEDEN UTILIZARSE PARA SUPEVISAR LOS RESULTADOS DE LAS MEDIDAS IMPLANTADAS
- COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL, LAS CALIFICACIONES TAMBIEN PUEDEN EMPLEARSE TANTO PARA REALIZAR UNA EVALUACION DEL PASADO COMO PARA PLANIFICAR EL FUTURO
EL SISTEMA NOS PERMITE DEFINIR
- QUIEN DEBE CALIFICAR QUE O A QUIEN
- CLASE DE CALIFICACION
- ESCALA DE VALORACION PARA CADA ELEMENTO DE CALIFICACION
- PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR AUTOMATICAMENTE RESULTADOS PARCIALES Y GLOBALES
CATALOGO DE CALIFICACIONES
EL CATALOGO DE CALIFICACIONES NOS PERMITE ADMINISTRAR LAS CALIFICACIONES QUE GENERAMOS PARA EVALUAR EMPLEADOS, MANAGERS, EVENTOS, ETC
EN EL CATALOGO PARA FORMULARIOS DE CALIFICACION TAMBIEN PODEMOS CREAR Y ARCHIVAR FORMULARIOS RELEVANTES PARA LA EMPRESA PROPIA
PARA COSTUMIZAR EL SISTEMA SAP HCM, NECESITAREMOS EL APOYO DE UN CONSULTOR FUNCIONAL AVANZADO.
LAS TRANSACCIONES USADAS SERAN LAS SIGUIENTES:
- PHAP_CATALOG - CATALOGO DE CALIFICACIONES
- PHAP_PREPARE_PA - PREPARAR DOCUMENTO DE CALIFICAIONES
- PHAP_CREATE_PA - CREAR DOCUMENTO DE CALIFACACIONES
- PAHP_ADMIN_PA - FUNCIONES DE RESPONSABLE