✒️SAP HCM / Las calificaciones para Desarrollo del Personal Por Emilse Mourino

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SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL

INTRODUCCIÓN A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL

Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Puede utilizarse para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada.

Podemos organizar todos los tipos de sistemas de calificación analíticos en el componente Sistemas de calificación. Estos modelos de calificación se gestionan en un catálogo de calificación. Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye:

· Quien debe calificar que o a quien

· Clase de calificación

· Escala de valoración para cada elemento de calificación

· Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales

CATÁLOGO DE CALIFICACIONES

El catálogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc.

La estructura de catálogo está estructurada jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura (elementos de estructura)

CATÁLOGO DE CALIFICAIONES

Transacción PHAP_CATALOG : Visualizaremos el catálogo con las calificaciones creadas por nosotros, las cuales utilizaremos para realizar las evaluaciones.

EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

Las evaluaciones que se han diseñado para nuestra compañía disponen de 3 estatus, En preparación; en tratamiento o concluidas

TRANSACCION PHAP_PREPARE_PA- tiene como finalidad que los administradores creen las calificaciones. Con este asistente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de calificador-calificado (por ejemplo, manager califica empleado).

La TRANSACCION PHAP_CREATE_PA también nos permite crear calificaciones.

Cuando ingresamos a la tx debemos en primer lugar elegir el formulario de calificación que deseamos crear. Luego de seleccionar el formulario se nos despliega otra pantalla donde completaremos los datos de cabecera y oprimimos el botón finalizar.

TRATAR CALIFICACIONES

Transacción PHAP_ADMIN_PA: Esta tx tiene como finalidad que los administradores traten las calificaciones; cambien su status, pongan notas, etc

EVALUAR CALIFICACIONES

Transacción PHAP_SEARCH_PA: la utilizaremos para evaluar calificaciones, además también nos permite analizar las calificaciones, generar reportes, crear rankings, etc.

Para poder tratar las calificaciones, seleccionamos las mismas y luego presionamos el botón "Reporting" para ver todas las posibles opciones de tratamiento que tendremos disponibles para evaluar las calificaciones.

  • Lista ranking: este reporte es muy útil cuando se quiere hacer una vista rápida de las evaluaciones de desempeño que hemos realizado a todos los empleados de nuestra compañía.
  • Imprimir
  • Exportar a Excel
  • Analizar


 

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Sobre el autor

Publicación académica de Emilse Martina Mourino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.

SAP Senior

Emilse Martina Mourino

Profesión: Lic. en Administración de Empresas - Argentina - Legajo: KD64X

✒️Autor de: 69 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Presentación:

Mi nombre es emilse y soy lic. en adm. de empresas. estoy iniciando mi camino en sap desde el módulo hcm, aprovechando a mi experiencia laboral en administración de personal y liquidación de sueldos.

Certificación Académica de Emilse Mourino

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Para acceder al catálogo de calificaciones --> PHAP_CATALOG EVALUACIONES DE DESEMPEÑO La compañia disponen de tres status: En Preaparación En Tratamiento Concluidas Catálogo de Calificaciones Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc En el catálogo para formularios de dalificación, también podemos creary archivar formularios relevantes para la empresa. Si visualizamos o tratamos por primera vez el catálogo para formularios de calificación, el Sistema sólo visualizalos siguientes elementos de estructura: Línea de cabecera de la estructura de Catálogo ...

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Creado y Compartido por: Rocio Renzulli

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Las calificaciones para Desarrollo del Personal Introducción a calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un ssitema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto...

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Creado y Compartido por: Geovanny Martínez Campoverde

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LECCION: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible El componente de sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada Las evaluaciones...

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Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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Las calificaciones para desarrollo del personal Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible Las calificaciones del personal se utilizan para ⦠Obtener informacion sobre las caracteristicas , la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general ⦠tambien puede utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas ⦠como instrumento de desarrollo ed peronsla, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Las calificaciones para desarrollo de personal Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno a varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. El componente de Sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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LAS CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL 1- Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible El componente de sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada Las evaluaciones...

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Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra

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CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. - Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones tanto a individuos como a miembros de la organización en general. Pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Instrumento de desarrollo de persona, las calificaciones también puedne emplearse...

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Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

 


 

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