✒️SAP HCM / Las calificaciones para Desarrollo del Personal Por Geovanny Martínez Campoverde

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SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

Las calificaciones para Desarrollo del Personal

Introducción a calificaciones para Desarrollo del Personal

Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un ssitema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma más objetiva posible.

Las calificaciones del personal se utilizan para:

  • Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organización en general.
  • También pueden uutlizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas
  • Como intrumento de desarrollo de personal, las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación del pasado como para planificar el futuro.

Podemos organizar todo los tipos de sistemas de calificación analíticos en el componente Sistemas de calificación. Se pueden crear modelos de calificación diferentes para cada sistema de calificación.

Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye:

  • Quién debe calificar qué o quién
  • Clase de calificación
  • Escala de valoración para cada elemento de calificación
  • Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales

Catálogo de Calificaciones

Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers,

eventos, personas externas, etc

En el catálogo para formularios de dalificación, también podemos creary archivar formularios relevantes para la empresa.

Si visualizamos o tratamos por primera vez el catálogo para formularios de calificación, el Sistema sólo visualizalos siguientes elementos de estructura:

  • Línea de cabecera de la estructura de Catálogo
  • Grupo de categorías

En la estructura de catálogo global se encuentran los siguientes elementos de calificación:

  • Formulario de calificación
  • Grupo de criterios
  • Criterio
  • Elemento Externo

Catálogo de Calificaciones

Para acceder al Catálogo de Calificaciones, ingresamos desde el Campo de Comandos escribiendo la transacción PHAP_CATALOG y luego enter.

Preparar Documentos de Calificaciones

La transacción PHAP_PREPARE_PA, es la principal transacción que utilizaremos para preparar documentos de calificacipones.

Con este asistente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de calificador-calicado

Otra manera de Crear Calificaciones

La transacción PHAP_CREATE_PA, utilizaremos para crear documento de calificaciones.

Tratar Calificaciones

Transacción PHAP_ADMIN_PA, utilizaremos para gestionar las calificaciones, esta transacción tiene como finalidad que los administradores traten las calificaciones, cambien status, pongan notas, correspondientes.

Evaluar Calificaciones

La transacción PHAP_SEARCH_PA, utilizaremos para Evaluar Calificaciaones, esta transacción tiene como finalidad que los administradores evaluén las calificaciones. Además nos permite analizar las calificaciones, generar reportes, crear rankings, entre otros.


 

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Sobre el autor

Publicación académica de Geovanny Martínez Campoverde, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.

SAP Expert


Geovanny Martínez Campoverde

Profesión: Ingeniero en Sistemas - Ecuador - Legajo: JJ46N

✒️Autor de: 144 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Presentación:

Consultor en gestión de datos y desarrrollo de erp, enfocado en optimizar procesos. mi objetivo, especializarme en sap hcm, aplicando las mejores prácticas para impulsar el desarrollo organizacional

Certificación Académica de Geovanny Martínez

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Para acceder al catálogo de calificaciones --> PHAP_CATALOG EVALUACIONES DE DESEMPEÑO La compañia disponen de tres status: En Preaparación En Tratamiento Concluidas Catálogo de Calificaciones Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc En el catálogo para formularios de dalificación, también podemos creary archivar formularios relevantes para la empresa. Si visualizamos o tratamos por primera vez el catálogo para formularios de calificación, el Sistema sólo visualizalos siguientes elementos de estructura: Línea de cabecera de la estructura de Catálogo ...

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LECCION: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible El componente de sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada Las evaluaciones...

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Las calificaciones para desarrollo del personal Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible Las calificaciones del personal se utilizan para ⦠Obtener informacion sobre las caracteristicas , la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general ⦠tambien puede utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas ⦠como instrumento de desarrollo ed peronsla, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Las calificaciones para desarrollo de personal Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno a varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. El componente de Sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. - Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones tanto a individuos como a miembros de la organización en general. Pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Instrumento de desarrollo de persona, las calificaciones también puedne emplearse...

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Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

 


 

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