✒️SAP HCM / Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

INFOTIPOS RELEVANTES Hay bastantes entre esos Estatus de nómina , ausentismos entre otros.. 2. TRATAMIENTO DE LOS INFOTIPOS RELEVANTES Por medio de las transacciones PA20 y PA30. Campos de comando disponibles en transacciones PA30 -Resumen de entradas: visualizar la fecha y los datos del primer renglón de os distintos registros que fueron cargados en un Infotipo. REMUNERACIÓN , CATEGORÍAS SALARIALES Y NOVEDADES PARA LA LIQUIDACIÓN Emolumentos básicos 0008 se puede guardar el sueldo o emolumento básico de cada Empleado. -Visión general de la evolución de sueldos y salarios del Empleado. Puede procesarse por si solo o durante la ejecución de una medida Esto quiere decir que...

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Los Infotipos relevantes Es importante que sepamos que exise un listado de Infotipos que son muy importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente. Infotipo 0001 - Asignación organizativa Contiene información sobre la integración del Empleado en la estructura de la empresa y la estructura del personal. Infotipo 0003 - Status de Nómina Se registran las fecha límite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, además de la primera entrada en el sistema SAP del empleado. Infotipo 0007 - Horario de Trabajo teórico Contiene la información del horario de trabajo del empleado. Infotipo 0008 - Emolumnetos básicos...

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Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina 1 | Los Infotipos relevantes Para el módulo de Payroll, donde se concentran todos los procesos de Liquidación de Haberes en SAP HCM, es importante que sepamos que existe un listado de Infotipos que son muy importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente. Infotipo 0001 - Asignación organizativa El Infotipo Asignación Organizacional contiene información sobre la integración del Empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Este Infotipo también determina la sociedad, la división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, el grupo de personal y área...

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INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CALCULO DE NOMINA 1 INFOTIPOS RELEVANTES Para el modulo de Payroll, donde se concentran todos los procesos de liquidación de haberes en SAP HCM es importante que conozcamos los Infotipos mas importantes y fundamentales para el proceso Infotipo 0001 – Asignación organizativa Contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa y estructura de personal. También determina la sociedad, división o subdivisión de personal, el centro de coste el grupo de personal y área de personal Infotipo 0003 – Status de Nomina Registra las fechas limite de retroactividad para la nomina y para la evaluación de tiempos,...

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PRINCIPALES INFOTIPOS PARA EL CÁLCULO DE NÓMINA IT0001 Asignación Organizativa: Contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa(sociedad, división, CC etc) y en la estructura de personal(grupo de personal, área de personal, etc). IT0003 Status de Nómina: Registra la fecha límite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos. IT0007 Horario de Trabajo Teórico IT0008 Emolumentos básicos: el convenio de trabajo, el área de convenio, la categoría profesional y la escala salarial. IT0009 Relación Bancaria: cuentas bancarias...

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Principales Infotipos para el Cálculo de Nómina IT0001 Asignación Organizativa: Contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa(sociedad, división, etc) y en la estructura de personal(grupo de personal, área de personal, etc). IT0003 Status de Nómina: Registra la fecha límite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos. Es fundamental para la liquidación de sueldos por las fechas que maneja. IT0007 Horario de Trabajo Teórico IT0008 Emolumentos básicos: Contiene la información de los componentes que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo, el área...

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Proceso de calculo de la nomina Listado de infotipos fundamentales para el proceso de calculod e la nomina 1. Infotipo 0001 Asignacion organizativa 2. Infotipo 0003 Status de nomina (Se registran fechas limite de retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempos, ademas de la primera entrada al sistema SAP del empleado. fundamental para la liquidacion de sueldos por las fechas q maneja) 3. infotipo 0007 horario de trabajo teorico 4. Infotipo 0008 Emolumentos basicos (Salario del empleado, convenio de trabajo al cual pertenece y area de convenio. Categoria profesional y escala salarial ) 5. Infotipo 0009 Relacion bancaria (se ingresa el banco donde se depositan los haberes y datos de las cuentas bancarias q posea) 6. Infotipo...

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Proceso de calculo de nomina: los infotipos màs relevantes 0001 - Asignaciòn organizativa 0003 - Status de nòmina 0007 - Horario de trabajo teòrico 0008 - Emolumentos bàsicos 0009 - Relaciòn bancaria 0014 - devengos y deducciones 0015 - pagos complementario 0016 - Elementos de contrato 0057 - asociaciones 0416 - compensaciòn de contingentes 0551 - Rescisiòn de contrato 2001 - Ausencia o absentismo 2006 - Contingente de absentismo 2010 - comprobante de remuneraciòn o recibo de salario. Se puede registrar la CC-nomina manualmente y especificar informaciòn para el calculo de nomina. estos infotipos los usaremos para cargar...

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Introducción al proceso de cálculo de la nómina Infotipos relevantes Para el módulo de Payroll, se concentran todos los procesos de liquidación de haberes de SAP HCM, existe un listado de Infotipos importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente Infotipo 0001 Asignación Organizativa: Contiene información sobre la integración del empleado Infotipo 0003 Status de Nómina: Se registran las fechas limites de retroactividad para la nómina y evaluación de tiempos y la primera entrada al sistema SAP del empleado, es fundamental para la liquidación de sueldos Infotipo 0007 Horarios de trabajo teórico: Información...

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INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA Infotipos Relevantes - Infotipo 0001 - Asignación organizativa Contiene información sobre la integración del Empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. También determina la sociedad, la división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, el grupo de personal y área de personal, etc. a la que es asignado un Empleado. - Infotipo 0003 - Status de Nómina Se registran las fechas límite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, además de la primera entrada en el sistema SAP del empleado. Infotipo FUNDAMENTAL para la liquidación...

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