✒️SAP HCM / Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Por Verónica Zapata Leal
SAP HCM Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
Infogrupos, Medidas y Adaptacion a la Superficie de trabajo.
Infogrupos y Medidas de Personal
Se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de la empresa en el sistema HR.
- Infogrupo: grupo de infotipos. Secuencia establecida de infotipos que surgen cuando se ejecuta una medida de personal. Los infogrupos pieden ser definidos en dependencia del grupo de usuario (parametro UGR).
Entidad-relacion entre las tablas y el orden de la parametrizacion:
- que infogrupos se usaran
- llenar los infogrupos de infotipos
- clases de medida y su infogrupo
- motivos
- clases de medidas del usuario.
1.- Detrminar Infogrupos: si no existen entradas para un infogrupo parametro grupo de usuario o si el usuario no ha actualizado su grupo de usuario, el infogrupo se determina mediante el grupo de usuario de refererencia. El infogrupo puede ser definido como hasta el momento en dependencia de datos de control del empleado. esto es mediante la caracteristica Modificador de infogrupos IGMOD.
- SPRO-> gestion de personal->gestion de personal->adaptacion de procesos de trabajo->medidas->determinar infogrupos.
- Selecciona en menu "Dependencia de grupos de usuario de menus e infogrupo" mas boton seleccionar
2.- Llenar los infogrupos de infotipos
- SPRO-> gestion de personal->gestion de personal-> adaptacion de procesos de trabajo-> medidas->determinar infogrupos
- opcion Infogrupo
3.- Clases de medidas y su infogrupo
- SPRO-> gestion de personal -> gestion de personal-> adapatacion de procesos de trabajo-> medidas-> determinar clases de medida.
- opcion clases de medida de personal
En el infotipo Medidas 000 estan almacenadas las claves de las clases de medidas.
Siempre existe el infotipo 000 para el empleado alta y baja con el estado del empleado (activo, baja, etc)
Las clases de medida que solo sirven para tratar varios infotipos de un infogrupo se graban en el log en el infotipo medidas complementarias 0302
4.- motivos para medidas de personal; razones o motivos de las medidas
el sistema sap contiene algunos contratacion, renuncia, despido, promociones
la mayoria de los motivos de personal son pre.definidos para la obtencion de informes.
- SPRO->gestion de personal->gestion de personal->adaptacion de procesos de trabajo->medidas->crear motivos para medidas de personal
5.- clases de medidas para los usuarios
- Se define el menu de medidas que aparece cuando el usuario selecciona la funcion Medidas de personal.
- El menu puede ser definido en dependencia del grupo de uaurio UGR
- SPRO->gestion de persona-> gestion de personal-> adapatacion de procesos de trabajo->medidas->modificar Menu de medidas.
- opcion "dependencia de grupos de usuarios de menus e infogrupo" : Seleccionar el tipo de menu "M" y el menu "01" para las medidas de personal, seleccionar si el menu debe ser dependiente de grupo de usuarios, se puede asignar una reaccion del sistema en caso que un usuario no haya actualizado UGR, asignar grupo de usuario de referencia.
- opcion "Menu de medidas": se ingresan las medidas para el grupo de usuario.
Adaptacion de las superficies
Podrian suministarse diferentes dympros de entrada segun la categoria de la transaccion o agrupacion de paises.
Se pueden modificar las propiedades de los campos de dympro: campos obligatorios u ocultar campos
Ocultar las propiedades de campos.
1.- Modificacion de dympros
Para saber que pantalla le da servicio al infotipo debemos ingresar a la pantalla con tx PA30 y menu Sistema->Status aparece el programa (dympro) cuya sintaxis la forma MP000100 ejemplo infotipo 0001
- SPRO-> gestion de personal->gestion de personal->adapatacion de las superficvies->Modificar modific.imagen
- aparecen todas las pantallas de control de los infotipos, se selecciona uno y se asigna un estado a cada campo
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Sobre el autor
Publicación académica de Verónica Isabel Zapata Leal, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP SemiSenior
Verónica Isabel Zapata Leal
Profesión: Ingeniero de Ejecución en Software - Chile - Legajo: KT65K
✒️Autor de: 21 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Ser capaz de activar procesos hcm a través de la parametrización de nomina y tiempos.
Certificación Académica de Verónica Zapata
