Los infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
Los infogrupos y Medidas de personal
Diagrama entidad - relación entre las tablas y el orden de la parametrización
Paso 1 Que infogrupos se usarán
Paso 2 Llenar los infogrupos de infotipos
Paso 3 Clases de medidas y su infogrupo
Paso 4 Motivos
Paso 5 Clases de medidas del usuario
Determinar Infogrupos
Primeramente se debe identificar el infogrupo a utilizar
Si no existen entradas para un infogruo referente a un grupo de usuarios o si este usuario no ha actualizado su grupo de usuarios, el infogrupo se determina mediante el grupo de usuarios de referencia. El infogrupo puede ser definido como hasta el momento en dependencia de datos de control del empleado. Esto se realiza mediante la característica Modificador de Infogrupos (IGMOD)
Ejemplo: Al contratar a un empleado se crean de forma consecutivas los infotipos Datos referentes a la persona (0002), Asignación organizacional (0001), Dirección (0006), Horario de trabajo (0007), etc
Parametrización Estándar
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Determinar Infogrupos
Seleccione la opción Dependencia de grupos de usuarios de menús e infogrupos y luego botón seleccionar
Llenar los infogrupos de infotipos
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Bases de evaluación - Datos de fecha - Fijar
Seleccionamos la opción Infogrupo y luego el botón seleccionar
Las clases de medidas y su infogrupo
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Determinar clases de medidas
Seleccionaremos la opción Clases de medidas de personal y luego el botón seleccionar
Ejemplo: La clase de medida Contratación esta asociada al infogrupo Z0 y la clase de medida Baja esta asociado al infogrupo Z2
Los motivos para medidas de personal
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Crear motivos para medidas de personal
Las clases de medidas para los usuarios
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Modificar menú de medidas
Una vez ingresemos definiremos la Dependencia de grupos de usuario del menú de medidas
Se realizan los siguientes pasos:
- Seleccionamos el tipo de menú "M" y el menú "01" para las medidas de personal
- Definimos si el menú debe ser dependiente de grupo de usuarios
- Asignamos (en caso de necesidad) una reacción de sistema para el caso de que un usuario no haya actualizado su grupo de usuario o no existan entradas en el menú
- Asignamos un grupo de usuarios de referencia con el que poder construir el menú en caso de necesidad
La adaptación de las superficies
Para algunos infotipos se suministran diferentes dynpros de entrada según la categoría de transacción ("A" para empleados "B" para candidato) o la agrupación de países pueden utilizarse un dynpro diferente
Además existe la posibilidad de modificar las propiedades de los diferentes campos de dynpro por ejemplo: pueden definirse campos obligatorios u ocultar campos innecesarios
Es posible que se quieran ocultar las propiedades de campos relativos a determinados datos de control de los empleados
Ejemplo: se quiere ocultar el campo de Área de jefe de grupo del infotipo Asignación organizativa (0001) y considerar el campo encargado para datos maestros de personal como un campo obligatorio
Condiciones previas: en la vista "Asignación de dynpro" se asigna a cada infotipo una pantalla propia y una visualización de lista
Modificar Dynpros
Para algunos infotipos se suministran diferentes dynpros de entrada según la categoría de transacción o la agrupación de países pueden utilizarse un dynpro diferente
Además existe la posibilidad de modificar las propiedades de los diferentes campos de dynpro por ejemplo: pueden definirse campos obligatorios u ocultar campos innecesarios
Es posible que se quieran ocultar las propiedades de campos relativos a determinados datos de control de los empleados