✒️SAP HCM / La configuración de Emolumentos Básicos Por María Briones Juárez

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SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos

SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
UNIDAD 4, LECCIÓN 1: CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICO
1.1 DEFINICIÓN DE ÁREA DE PERSONAL PARA LA REGLA DE CÁLCULO DE NÓMINA Y REG. CONVENIO:
Se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal, definidos para la regla del cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo.
Se utiliza el infotipo Emolumentos Básicos 2008.
AGRUPACIÓN DE LAS ÁREAS DE PERSONAL PARA REGLAMENTACIÓN POR CONVENIO:
Una agrupación de las área de personal para reglamentación por convenio constituye una división de área de personal para las que ha definido las mismas reglamentaciones por convenio.
Una reglamentación por convenio es una norma jurídica - laboral de un convenio colectivo.
PARAMETRIZACIÓN ESTÁNDAR QUE BRINDA SAP:
  • Agrupación de las área de personal para la regla para el cálculo de nómina:
  1. Salario por horas
  2. Remuneración periódica
  3. Sueldo / pensión por jubilación
  4. Retribución
  5. Previsión Social
  • Agrupación de las áreas de personal para regulación por convenio:
  1. Operarios / Salario por horas
  2. Operarios / Salario mensual
  3. Empleados
  4. Empleados fuera de convenio

1.2 DEFINICIÓN DE CLASES DE CONVENIO COLECTIVO:

De la clase de convenio se derivan entre otros, los emolumentos básicos en el infotipo Emolumentos básico (0008).

Se utiliza la transacción SM31, vista a la Tabla V_T510A.

1.3 VERIFICACIÓN DE ÁREA DE CONVENIO COLECTIVO:

Se definen las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa.

1.4 FIJACIÓN DE PROPUESTA PARA DATOS DE CONVENIO:

Se realiza la configuración por medio de la Características TARIF. Las características pueden tratarse directamente desde la transacción PE03.

La característica TARIF toma los valores de propuesta de la asignación división de personal a clase de convenio y área de convenio.

1.5 REVISIÓN DE GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES:

Se pueden actualizar los diferentes niveles salariales desde la vista V_T510, ingresando a la transacción SM31.

1.6 VERIFICACIÓN DE GRUPO DE CC-NÓMINAS EMOLUMENTOS BÁSICOS:

Se asignan sus cc-nóminas a un grupo de cc-nóminas.

 

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Sobre el autor

Publicación académica de María Magdalena Briones Juárez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.

SAP Master

María Magdalena Briones Juárez

Profesión: Lic. Administración Hotelera. - Mexico - Legajo: RR19X

✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).

Certificación Académica de María Briones

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CONFIGURACION DE EMOLUMENTOS BASICOS La configuración de emolumentos básicos (IT 0008) En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo. - La agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina. - La agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de cc-nominas Condiciones previas que tenemos que tener en cuenta para este punto: - Es preciso haber definido los grupos...

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Configuración de Emolumentos Básicos 1.1 La definición de áreas de personal para regla para cálculo de Nómina y Regulación por Convenio: Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio, constituyen una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Una reglamentación por convenio es una norma jurídica - laboral de un convenio colectivo. Ejemplos: Operarios/Salario por horas Operarios/Salario mensual Empleados Empleados fuera de convenio Funcionarios Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:...

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LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS Definición de áreas de personal para regla cálculo nómina y reg. convenio: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Áreas personal para regla para calculo nom.... Definición de clases de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif.cl.convenio colectivo Verificación de área de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif. área convenio colectivo...

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1 La configuracion de Emolumentos Basicos. La definicion de areas de personal para regla para calculo Nomina y Reg. Convenio: Es una informacion necearia para el calculo de nomina. La agrupacion para la regulacion por convenio es neccesaria para la valoracion indirecta de CC-nominas en el infotipo Emolumentos basicos (0008). Agrupacion de las areas de personal para reglamentacion por convenio: constituye una division de areas de personal para las que se han definido las mismas reglamentacciones por convenio. Una regamentacion por convenio es una norma juridica-laboral de un convenio colectivo. Ejemplos: = Operarios/Salario por horas = Operarios/Salario mensual = Empleados = Empleados fuera de convenio = Funcionarios...

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