✒️SAP HCM / La configuración de Emolumentos Básicos Por Luis Guillen Araque
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BASICOS
La configuración de emolumentos básicos
La definición de áreas de personal para regla para cálculo nómina y reg. convenio
Se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos `para la regla del Cálculo de Nómina y para la regulación por convenio colectivo, La agrupación de áreas de personal para al regla de cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina, la agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de CC Nóminas en el infotipo de Emolumentos Básicos (0008)
Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio
Esto constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio
Una reglamentación por convenio es una norma Jurídica-Laboral de un convenio colectivo
- Operarios/Salario por horas
- Operarios/Salario mensual
- Empleados
- Empleados fuera de convenio
- Funcionarios
Definición de Áreas de personal para regla para cálculo nómina y reg convenio
Ruta:
SPRO - IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de Nómina - Emol. Básicos - Áreas personal para regla para cálculo nómina y reg convenio
Condiciones previas para este punto
- Es preciso haber definido los grupos y las áreas de personal
- Se tiene que saber que grupos y áreas de personal se remuneran por horas y cuales se remuneran mensualmente
- Se tiene que saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneración diferente
La parametrización estándar que nos brinda SAP para este punto es la siguiente
- Salario por horas
- Remuneración periódica (por ejemplo, asalariado por meses)
- Sueldo/Renta de jubilación
- Retribución (Servicio Público Alemania)
- Prevención Social (Servicio Público Alemania)
Agrupación de las áreas de personal para la regularización por convenio
- Operarios / salarios por horas
- Operarios / salario mensual
- Empleados
- Empleados fuera de convenio
La definición de clases de convenio colectivo
Definirá en el sistema las clases de convenio colectivo que existen en su empresa de la clase de convenio se derivan entre otros los emolumentos básicos en el infotipo emolumentos básicos (0008)
SPRO - IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de Nómina - Emol. Básicos - verif clase de convenio colectivo
Transacción SM31 accederemos a la vista V_T510A luego actualizar
La verificación de Área de convenio colectivo
Es donde se definen las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa
SPRO - IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de Nómina - Emol. Básicos - verif Área convenio colectivo
La fijación de propuesta para datos de convenio
En el sistema esta configuración se realiza mediante una característica TARIF transacción PE03
SPRO - IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de Nómina - Emol. Básicos - Fijar propuesta para datos convenio
La revisión de grupos y subgrupos profesionales
SPRO - IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de Nómina - Emol. Básicos - Revisar grupos y subgrupos profesionales
los diferentes niveles salariales establecidos en convenio pueden ser actualizados a través de la vista V_T510 ingresando a la transacción SM31 actualizar
La verificación de grupo de CC Nóminas Emolumentos Básicos
SPRO - IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de Nómina - Emol. Básicos - CC Nóminas - Verificar grupo de cc nóminas emolumentos básicos
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Sobre el autor
Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Luis Alberto Guillen Araque
Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
