✒️SAP HCM / La configuración de Emolumentos Básicos Por Juan Martinez Rojas
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
1 La configuracion de Emolumentos Basicos.
- La definicion de areas de personal para regla para calculo Nomina y Reg. Convenio: Es una informacion necearia para el calculo de nomina. La agrupacion para la regulacion por convenio es neccesaria para la valoracion indirecta de CC-nominas en el infotipo Emolumentos basicos (0008).
- Agrupacion de las areas de personal para reglamentacion por convenio: constituye una division de areas de personal para las que se han definido las mismas reglamentacciones por convenio. Una regamentacion por convenio es una norma juridica-laboral de un convenio colectivo. Ejemplos:
- = Operarios/Salario por horas
- = Operarios/Salario mensual
- = Empleados
- = Empleados fuera de convenio
- = Funcionarios
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina-Emol.basicos - Areas de personal para regla para calculonomina y reg. convenio
Condiciones previas:
- es preciso haber definido los grupos y las areas de personal.
- saber que grupos y areas de personal se remuneran por horas y cuales mensual.
- saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneracion diferente.
2. La definicion de clases de convenio colectivo
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Verif. Cl Convenio colectivo
o a tracex de la Tx SM31 accederemos a la vista V_T510A.
3. La Verificacion de area de convenio colectivo
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Gestion de personal - Gestion de Personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Verif. area de convenio colectivo.
4. La fijacion de propuesta para datos de convenio.
Configuracion a travez de la caracteristica TARIF.
**Recordemos que las caracteristicas pueden tratarse directamente desde la transaccion PE03.
SPRO
Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Fijar propuesta para datos convenio.
5. La revisacion de grupos y subgrupos profesionales.
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Revisar grupos y subgrupos profesionales.
o desde la Tx SM31 donde accederemos a la vista V_T510.
A travez del boton ENTRADAS NUEVAS actualizaremos los diferentes niveles salariales existentes para cada convenio.
siendo necesario rellenar los siguientes campos:
- Agrupador de area de personal para reglamento de convenio. Asignado en la vista V_503_B a las areas de personal existentes en la sociedad.
- Grupo profesional. Es el nivel salarial establecido en convenio para las diferentes categorias profesionales. Se correspondera con un codigo alfanumerico de hasta 8 caracteres, asignado por el usuario para cada uno de los niveles existentes.
- CC-nomina. Concepto de salario parametrizado previamente como tal.
- Importe. Vendra dado por el convenio en cuestion
6. La verificacion de grupo de CC-Nominas Emomolumentos Basicos
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - CC-nominas - Verificar grupo de CC-nominas Emolumentos basicos
Como condicion previa las CC-nominas en el catalogo de CC-nominas tienen que estar definidas.
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Sobre el autor
Publicación académica de Juan Carlos Martinez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Senior
Juan Carlos Martinez Rojas
Colombia - Legajo: AF43S
✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Ingeniero electromecánico, empleado en el sector textiles, administrador puntos de venta, soporte it, entrenamiento de personal, manejo de inventarios, mejoramiento continuo nuevas tecnologías.
Certificación Académica de Juan Martinez
Disponibilidad Laboral: PartTime 
