✒️SAP HCM / La configuración de Emolumentos Básicos Por Emilse Mourino
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
CONFIGURACION DE EMOLUMENTOS BASICOS
La configuración de emolumentos básicos (IT 0008)
En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo.
- La agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina.
- La agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de cc-nominas
Condiciones previas que tenemos que tener en cuenta para este punto:
- Es preciso haber definido los grupos y las áreas de personal
- Se tiene que saber que grupos y áreas de personal se remuneran por horas y cuales se remuneran mensualmente
- Se tiene que saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneración diferente
Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para la que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio.
Una reglamentación de convenio es una norma jurídica-laboral de un convenio colectivo.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. básicos- Áreas personal para regla para calculo nómina y reg. convenio.
Parametrización Estándar:
Agrupación de áreas de personal para regla para el cálculo de la nómina.
1. Salario por horas.
2. Remuneración por horas. (Ejemplo: asalariado por meses).
3. Sueldo/Renta de jubilación.
4. Retribución (Servicio Público Alemania).
5. Previsión Social ( Servicio Público Alemania).
6. Salario por horas.
Agrupación de áreas de personal para regla para la regulación por convenio.
1. Operarios/Salario por horas.
2. Operarios/ Salario mensual.
3. Empleados.
4. Empleados fuera del convenio.
Definición Clase de Convenio Colectivo: en IMG definirá en el sistema las clases de convenio colectivo que existe en la empresa. De las clase de convenio se derivan los emolumentos básicos (IT0008).
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. Básicos- Verif. Cl. Convenio Colectivo. O desde la transacción SM31 - tabla V_T510A tras pulsa Actualizar.
Es obligatorio un código de 2 caracteres para el convenio (CO= comercio)
Verificación de Área de Convenio Colectivo: en el IMG es donde se definen las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa. Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. básicos- Verif. área convenio colectivo.
Fijación de propuesta para Datos de Convenio:
Se especifica la forma en la que se determinan los valores de propuesta para la clase de CCT
SAP contiene la característica TARIF, que toma los valores de propuesta de la asignación de división de personal a clase de convenio y área de convenio. Las características pueden tratarse directamente desde la transacción PE03.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. Básicos- Fijar propuesta para datos convenio.
Revisión de Grupos y Subgrupos profesionales:
Los diferentes niveles salariales establecidos en convenio, pueden ser actualizados también a través de la vista V_T510, ingresando por la transacción SM31.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. Básicos-A través de ENTRADAS NUEVAS actualizamos los niveles salariales para cada convenio. A las anteriores hay que limitarlas en periodo de tiempo, no deben reemplazarse los campos de los importes con los nuevos valores.
Verificación de Grupo de CC-Nóminas Emolumentos Básicos: en IMG se asignan CC-nóminas a un grupo de CC-nóminas.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. básicos- cc-nóminas- Verificar grupo de cc-nóminas emolumentos básicos.
Condiciones Previas: el catálogo de CC-nóminas tienen que estar definidas.
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Sobre el autor
Publicación académica de Emilse Martina Mourino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Senior
Emilse Martina Mourino
Profesión: Lic. en Administración de Empresas - Argentina - Legajo: KD64X
✒️Autor de: 69 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Mi nombre es emilse y soy lic. en adm. de empresas. estoy iniciando mi camino en sap desde el módulo hcm, aprovechando a mi experiencia laboral en administración de personal y liquidación de sueldos.
Certificación Académica de Emilse Mourino
Disponibilidad Laboral: PartTime 
