✒️SAP HCM / La configuración de Emolumentos Básicos Por Angela Nieves Manrique
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
Configuración de Emolumentos Básicos
Definición de áreas de personal para regla para cálculo nómina y reg. convenio
En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos por la regla del cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo.
La agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina. La agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de CC-nóminas en el infotipo emolumentos básicos (0008).
Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Una reglamentación por convenio es una normal jurídica-laboral de un convenio colectivo.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. básicos- Áreas personal para regla para calculo nómina y reg. convenio.
Condiciones previas:
- Es preciso haber definido los grupos y las áreas de personal.
- Se tiene que saber qué grupos y áreas de personal se remuneran por horas y cuáles se remuneran mensualmente.
- Se tiene que saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneración diferente.
Parametrización estándar:
Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:
- 1= Salario por horas.
- 2= Remuneración periódica (por ejemplo, asalariado por meses).
- 3= Sueldo/ renta de jubilación.
- 4= Retribución (Servicio público Alemania).
- 5= Previsión social (Servicio público Alemania).
Agrupación de las áreas de personal para la regulación por convenio
- 1= Operarios/Salario por horas.
- 2= Operarios/Salario mensual.
- 3= Empleados.
- 4= Empleados fuera de convenio.
Definición de Clases de Convenio Colectivo
En esta actividad IMG definirá en el sistema las clases de convenio colectivo que existen en su empresa. De la clase de convenio se derivan entre otros los emolumentos básicos en el infotipo emolumentos básicos (0008).
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. Básicos- Verif. Cl. Convenio Colectivo.
La actualización del colectivo aplicable se podrá efectuar a través de la transacción SM31, desde donde accederemos a la vista V_T510A, tras pulsar la opción Actualizar.
Es obligatorio indicar un código de 2 caracteres, así como el texto que defina el convenio.
Verificación de Área de Convenio Colectivo
En esta actividad IMG es donde se definen las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa.
Condiciones previas: averiguar las áreas geográficas que vamos a utilizar en la empresa.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. básicos- Verif. área convenio colectivo.
Fijación de propuesta para Datos de Convenio
En esta actividad IMG se especifica la forma en los que se determinan los valores de propuesta para la clase de convenio colectivo. En el sistema esta configuración se realiza mediante la característica TARIF.
Las características pueden tratarse directamente desde la transacción PE03.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. Básicos- Fijar propuesta para datos convenio.
Revisación de Grupos y Subgrupos profesionales
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. Básicos- Revisar grupos y subgrupos profesionales.
Los diferentes niveles salariales establecidos en convenio, pueden ser actualizados también a través de la vista V_T510, ingresando por la transacción SM31.
Verificación de Grupo de CC-Nóminas Emolumentos Básicos
En esta actividad IMG se asignan sus cc-nóminas a un grupo de cc-nóminas.
Ruta: SPRO_IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Datos de nómina- Emol. básicos- cc-nóminas- Verificar grupo de cc-nóminas emolumentos básicos.
Condición previa: las cc- nóminas en el catálogo de cc- nóminas tienen que estar definidas.
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Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves
Disponibilidad Laboral: PartTime 
