Un trabajador contingente es una persona que trabaja para la empresa sin ser empleada en relación de dependencia: un contratista, un consultor externo o personal provisto por una agencia. Employee Central permite registrarlos para que tengan acceso a los sistemas, aparezcan en el organigrama y se administren con los mismos procesos básicos que los empleados, pero con datos distintos.
En la configuración del modelo de sucesión, los trabajadores contingentes son uno de los tipos de persona. La nota de SAP 2476660 explica cómo implementar un modelo de datos separado para ellos: configurar el elemento base, por ejemplo personalInfo, con todos los campos que usa cualquier tipo de persona, editables y no obligatorios, y crear una capa de tipo de persona trabajador contingente donde se deshabilitan campos, se dejan de solo lectura o se hacen obligatorios. Los pasos incluyen elegir Configurar nuevo tipo de persona y seleccionar trabajador contingente en la lista.
No todos los elementos admiten esa capa. La misma nota remite a una tabla de la guía de configuración que indica qué bloques están disponibles para trabajadores contingentes desde el inicio y cuáles admiten un tipo de persona propio. Algunos bloques que no vienen de entrega para trabajadores contingentes, como las direcciones, se pueden habilitar con su tipo de persona.
El comportamiento del perfil también importa. La nota de SAP 3654936 trata casos en que algunos bloques se muestran para trabajadores contingentes sin haber configurado su tipo de persona, y la nota 3647177 describe cómo cambia el bloque de detalles del empleo entre el perfil más reciente y el anterior según exista o no un tipo de persona para trabajadores contingentes.
Los trabajadores contingentes también pueden usarse en grupos de permisos. La nota de SAP 2804853 trata cómo agregar un filtro de grupos dinámicos para identificar a los trabajadores contingentes desde Gestionar configuración empresarial. Eso permite, por ejemplo, darles permisos distintos de los de los empleados.
En el caso del curso, Best Run Argentina no tiene trabajadores contingentes, y no se configura ninguno. El tipo aparece en el Video 2.2, en la lista que se abre al elegir Configurar nuevo tipo de persona, y en el prompt para IA de la L2.
En el ejercicio de la L2, el pedido B plantea que Best Run va a incorporar trabajadores contingentes que no tienen que ver ni cargar ciertos campos de la información del puesto. La solución propone un tipo de persona para trabajador contingente sobre jobInfo, con el elemento base configurado según la nota 2476660, y recomienda revisar antes en qué pantallas se respetan los tipos de persona. En la evaluación de la L2, trabajador contingente aparece como distractor en la pregunta sobre qué tipo de persona depende de Recruiting.
