El Infotipo 2006 administra los contingentes de absentismos, es decir, los derechos que un empleado tiene a ausentarse durante un periodo determinado, expresados en días u horas disponibles. Ejemplos típicos son vacaciones, licencias especiales o días de examen. Este infotipo funciona como un acumulador: a medida que el empleado utiliza sus ausencias, el sistema descuenta automáticamente del contingente correspondiente. Además, cada contingente tiene asociadas fechas clave como la fecha de validez (periodo en que el contingente se genera) y la fecha de liquidación (momento en que el contingente está disponible para su uso). De este modo, se asegura que los empleados solo puedan utilizar las ausencias a las que tienen derecho y se mantiene un control claro y transparente del consumo.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Infotipo 2006" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP Junior
¿Qué son los datos maestros en SAP HCM? Los datos maestros son registros que contienen información esencial sobre cada empleado, como: Datos personales (nombre, fecha de nacimiento) Información organizativa (puesto, unidad organizativa) Detalles de contratación (fecha de ingreso, tipo de contrato) Información de nómina (tipo de salario, horas trabajadas) Beneficios, tiempo trabajado, historial laboral, etc. Ingreso de datos maestros (Altas de personal) Para ingresar un nuevo empleado en SAP HCM, se utiliza la transacción PA40 – Acciones de personal. Este proceso guía al usuario paso a paso para ingresar...
Creado y Compartido por:Nicolas Pistoia / Disponibilidad Laboral: FullTime
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SAP SemiSenior
SAP fue fundada en 1972 en Alemania por cinco antiguos empleados de IBM. La primer versión de ERP de SAP R/1 fue lanzada en 1973. En 1977 la compañía se desarrolla internacionalmente. 1979 se desarrolla el sistema R/2 Y1992 se desarrolla la versión R/3. en 2006 lanza SAP A1, un producto basado en SAP R/3 dirigido a empresas medianas y pequeñas. En 2010 SAP pierde un juicio por 1.300 millones de dólares por la propiedad intelectual a Oracle. En 2011 su sentencia fue anulada. En 2011 SAP lanza la primera versión de su base de datos propietaria SAP HANA. Y en 2015 SAP lanza una nueva versión del sistema ERP llamada SAP S/4HANA.
Me desempeño actualmente como profesor de matemática en escuelas secundarias y estudio la carrera analista programador (uai). poseo un nivel avanzado de inglés, certificado por el instituto cambridge.
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SAP Junior
1/La historia de SAP: fue fundada en 1972, ciudad de Mannheim, Alemania por empleados de IBM (Wellenreuther, Hans-Werner, Tschira, Hopp, Plattner). El nombre fue tomado de la división en la que trabajaban en IBM; SAP (Sistemas, Aplicaciones, Productos). La primera versión del ERP de SAP fue el R/1 en el año 1973, para grandes empresas. Para 1975 ya se habían creado aplicaciones para contabilidad financiera (RF). En 1972 comenzó a desarrollar el R/2. En 1988 la empresa sale a la bolsa. En 1992 lanza la versión R/3, dónde utiliza las 3 capas del sistema. En 2002 SAP adquiere el software SAP Business One, conocido cómo SAP B1 que antes se llamaba Mehanel o Topmanage (sus diseñadores...
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SAP fundada en 1972 en Alemania por 5 empleados de IBM microsoft compra SAP en el 2006 SAP HANA en el 2011, para que no se necesiten el sistema Oracle SAP S4 HANA 2017 En pandemia se fortalece el sistema SAP en la nube SAP es uno de los principales actores de IA generativa empresarial, ofreciendo soluciones integradas con grandes modelos de lenguaje y plataformas cloud lideres SAP nace de la iniciativa que 5 emprendedores que identificaron las necesidades precisas de las empresas, desarrollando un sistema integrado capaz de conectar todas las areas de la empresa, ha medida de los años la empresa fue creciendo adaptandose a los avances tecnologicos, ofreciendo cada vez mas soluciones eficientes y modernas, por esto se posicionan como...
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Visualización y actualización de objetos Mediante transacciones específicas podemos gestionar los infotipos de cada objeto como por ejemplo el infotipo de objeto y el infotipo de enlaces. Si bien existen múltiples infotipos para cada objeto hay algunos que siempre debe tener y son los infotipos clave: Infotipo 1000 (objeto) Infotipo 1001 (enlaces) Infotipo 1002 (descripción verbal) Transacciones clave para la gestión de objetos Para administrar los objetos utilizaremos las siguientes transacciones: PO10 para las unidades organizativas PO03 para las funciones PO13 para las posiciones PP01 para gestión general de objetos PP01 te permite gestionar de manera más libre, donde podés modificar...
Soy estudiante de la licenciatura en recursos humanos, me faltan 3 materias para recibirme y tengo especial interés en ejercer como consultora sap hcm.
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1. ¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de Gestión del Capital Humano (antes llamado SAP HR) que administra todos los procesos relacionados con los recursos humanos de una empresa. Permite manejar desde cientos hasta miles de empleados, cumpliendo con las regulaciones locales e internacionales. 2. ¿Para qué sirve? Con SAP HCM podés: Gestionar legajos de empleados, horarios, sueldos y vacaciones. Calcular la nómina (salarios, aguinaldos, convenios). Seleccionar, capacitar y desarrollar talento. Automatizar procesos de RRHH e integrarlos con otras áreas (FI, CO, PP, etc.). Evaluar desempeño y planificar objetivos. 3. Submódulos clave de SAP HCM OM...
Creado y Compartido por:Santiago Horton / Disponibilidad Laboral: FullTime
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Gestión de infotipos: Visualización y modificación de datos maestros. Usamos dos transacciones para esto: PA20: para consultar PA30: para crear, modificar y actualizar los datos Siempre que ingresamos mediante alguna de estas transacciones debemos ubicar al empleado que queremos consultar o actualizar Para acceder a la transacción PA30 desde el árbol: recursos humanos----gestión de personal----gestión----maestro de personal----actualizar Opciones principales en PA30: Usar el matchcode en el campo "selección directa" para buscar el infotipo que queremos trabajar Navegar las solapas en las pantallas de selección. Borrado de infotipos Problemas que puede traer:...
Soy estudiante de la licenciatura en recursos humanos, me faltan 3 materias para recibirme y tengo especial interés en ejercer como consultora sap hcm.
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SAP Training
SAP Business One - El sistema de SAP pensado para Pymes. - Solucion ERP a empresas con constante cambios. - Sistema integrado con base de datos centralizada - Mas de 170 paises Caracteristicas - Accesible en precio - Solución única - Fácil de implementar - Se implementa tanto en on-premise como en la nube Historia - SAP lo adquiere en el 2002 Versiones - SAP Business One 10 lanzada en 2020 - SAP Business One 9.3 lanzada en 2017 - SAP Business One 9.2 lanzada en 2016 - SAP Business One 9.1 lanzada en 2014 - SAP Business One 8.8.2 lanzada en 2012 - SAP Business One 8.81 lanzada en 2011 - SAP Business One 8.8 lanzada en 2010 - SAP Business One 2007 lanzada en 2008 - SAP Business One 2005 lanzada en 2006 - SAP Business One 2004...
Ingeniero electrónico con especialización en análisis y ciencia de datos
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MEDIDAS PARA CANDIDATOS Infotipo Reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. Como se vaya desarrollando La selección y Evaluación de candidatos se registrará la medidas o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos. CLASES DE MEDIDAS Primer registro Datos básicos: Página principal Completar por medidas para candidatos O por transacción PB10 para primer registro. Registro de datos adicionales: Luego de registrar datos básicos se pueden cargar los adicionales, si la persona es de interés. Rechazar candidato: Postergar candidato: Tal vez: falta de presupuesto Hecho imprevisto Decide avanzar con otros candidatos Activar "en tratamiento"...
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LAS LIQUIDACIONES ESPECIALES La nómina normal generalmente tiene una fecha fija. La nómina especial permite calcular pagos adicionales (por ejemplo sueldo anual complementario, pago adelantado de vacaciones ,)entre otros independientemente de la fecha del cálculo de la nómina normal. Datos relevantes para una liquidación especial Motivo de la liquidación especial: indica el objetivo de la misma. El identificador de la liquidación especial: Nos permite diferenciar entre varias liquidaciones especiales con el mismo motivo y el mismo día. La fecha de pago: Indica cuando se pagará al empleado el resultado obtenido por la liquidación especial. El tipo de nómina...
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