📘PPoce

El tratamiento de de la estructura organizativa en SAPS/4HANA HCM Para gestionar y modificar la Estructura organizativa y el plan de ocupación utilizaremos la transacción PPOME. Desde el árbol podemos seguir la siguiente ruta: Recursos Humanos----Gestión de Organizaciones----Plan de organización----Organización y ocupación----Modificar Pantalla inicial de PPOME Podemos simplemente analizar la estructura existente o también de ser necesario modificarla. Podemos buscar objetos y administrarlos Tip: Si no podés crear desde PPOME es porque no estás posicionado de manera correcta sobre una Unidad Organizativa o bien, no estás autorizado para realizar modificaciones....

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SAP HCM: es el módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Sub módulos de HCM: Gestión de la estructura organizativa Administración de personal Gestión de tiempos del personal Gestión de nómina Reclutamiento y selección de personal Desarrollo de personal Transacciones de HCM: Gestión de estructura organizativa, PPOCE (crea objetos organizativos y personas dentro del staff de trabajo), PPOME (administra los objetos organizativos) y PPOSE (Visualiza objetos organizativos). Administración de personal: PA40 (Crea o modifica medidas de personal),...

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Gestión de la Organización en SAP S/4HANA HCM Para la gestión Organizativa se utilizan distintos tipos de objetos. Algunos de ellos son: O: Unidades Organizativas C: Funciones S: Posiciones T: Tareas A: Puestos de trabajo Vinculaciones entre objetos: Las vinculaciones son recíprocas, es decir que si un objeto A se vincula con otro B, el sistema crea una vinculación inversa de manera automática. Infotipos en la Gestión Organizativa: Son datos acerca del objeto que estamos analizando Los objetos en el módulo OM tienen tres componentes esenciales: ID de Objeto Vinculaciones estructurales Atributos Luego pueden agregarse infotipos en cualquier momento. Fecha de validez: Los objetos tiene...

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SAP HCM: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO - SAP HCM (Human Capital Management) es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP, diseñado para administrar y gestionar de forma integral el capital humano de una empresa. Ofrece una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas, permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de RRHH. ¿QUÉ PERMITE SAP HCM A LAS EMPRESAS? - SAP HCM capacita a las empresas para: 1. Centralizar la gestión de RRHH: Reemplazar múltiples aplicaciones y herramientas aisladas con una plataforma unificada. 2. Manejo completo de nómina: Gestionar de forma precisa y eficiente...

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La gestión de la organización 1 La gestión de la organización 1.1 Los tipos de objetos O: Unidades de organización C: Funciones S: Posiciones T: Tareas A: Puestos de Trabajos 1.2 Las Vinculaciones Entre objetos son recíprocas. 1.3 Los Infotipos Le permite describir o definir distintas características o atributos que tienen los objetos Los objetos tienen 3 componentes. El primero es un nombre y número de identificación único que define la existencia de un objeto. El segundo es las vinculaciones estructurales que une el objeto con otros objetos. El tercero son los atributos del objeto Ciertos infotipos se aplcian sólo a ciertos objetos, como planes...

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Introducción a SAP HCM (Gestión del Capital Humano) SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Características generales: · Es uno de los módulos más extensos del sistema SAP, cubre todos y cada uno de los aspectos de la gestión de RRHH. · Realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, o todas las sucursales que posea la empresa. · Tiene la potencia para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea. · Está en relación directa...

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