Certificación Académica Josimar Figuera Malavé

Certificaciones:

Josimar Figuera Malavé ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Josimar Alejandra Figuera Malavé al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 99.25/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2020 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2020 Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor La metodología ASAP Introducción al Customizing Los conceptos generales sobre configuración El contacto con SAP La gestión de personal y las parametrizaciones básicas Evaluación: Introducción Al Customizing Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración La estructura de la empresa y del personal La gestión de la organización Los principales Infotipos para gestión de personal Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Los Ad Hoc Querys para HCM Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal La gestión de horarios de trabajo Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas El registro de Suplencias y Presencias Los contingentes de tiempos El esquema y reglas para evaluación de tiempos Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll La configuración de Emolumentos Básicos Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll El esquema y reglas de nómina La nómina internacional Los anexos de nómina Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal Las parametrizaciones básicas para RC Las necesidades y contratación de personal La gestión de los candidatos El estatus para selección de los candidatos Las operaciones para la gestión de selección de candidatos El menú de Infotipo y menú de Medidas Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Los datos maestros Las funciones Los planes de desarrollo Los sistemas de calificación Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos La integración La preparación del Evento Las operaciones diarias Las tareas repetitivas Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM Las características del examen de certificación SAP HCM Las prácticas reales del examen de SAP HCM La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Josimar Alejandra Figuera Malavé al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - La administracion de personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 72 horas Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 98.63/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2020 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2020 AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

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Experiencia Laboral:

• Jefe de Proyectos SAP HCM y SFSF // Dic. 2018 – Feb. 2020 Quality HR

1. Encargada de liderar proyectos y soporte de clientes llevando a cabo metodologías de trabajos Ágiles (SAP Activate y/o Scrum)
2. Líder de proyectos SAP, SFSF y Portal, entre ellos:

o Proyecto Eliminación Académica - UDP

o Proyectos Abandono/ Suspensión, Anulación y Renuncia - UDP

o Proyecto Rollout HCM/SFSF - NsAgro

o Proyecto Rollout SFSF - AgroAdvance/CytoPeru (

o Proyecto Emisión de Facturas y Guías de Despacho Fiori - Schiappacasse

o Proyecto Etiquetas -Rheem – Neoris

o Proyecto Workflow de Aprobación - Typack (Julio 2019 – Agosto 2019)

o Proyecto Mejoras HCM - Typack

1. Gestionar y hacer cumplir la calidad de servicio de los proyectos y AMS (soporte) que lleva la empresa.
2. Gestionar al equipo de consultores cargo.
3. Apoyo con diseño de casos de pruebas para que los consultores logren tener el ambiente correcto de la problemática reportada.
4. Revisión de datos para las pruebas y réplicas de casos en QAS.
5. Gestión de mesa de ayuda, gestión de tickets en diversos clientes como: Tivit (Argentina, Chile y Colombia), Ecopetrol, NsAgro, UDP, Schiappacasse, Typack e ICV.
6. Velar por el cumplimiento de los SLAs comprometidos en los diversos clientes con la finalidad de hacer cumplir las actividades en los plazos señalados.
7. Velar por la rentabilidad de los proyectos.
8. Velar por la rentabilidad de los servicios de los clientes y la facturación de cada uno de ellos.
9. Mantener reuniones periódicas con los clientes (Semanal y/o mensual según lo acordado con el cliente).
10. Planificación de actividades a través de cartas GANTT.
11. Apoyo en el área comercial para nuevas oportunidades.

• Asist. Administrativo y Soporte Técnico // Jun. 2018 – Dic. 2018 Inversiones y Telecomunicaciones RYM

1. Encargada de llevar el control de arriendo de vehiculos de los clientes de la empresa, procesos de pre-facturas y factuaración de arriendo y consumo TAG a través del portal SII. Proceso de cobranza, asistencia al cliente via telefónicamente, email y presencial. Llevar el control de asistencia del personal e inventario de bodega.
2. Dar soporte a los equipos de la empresa. Preparación de equipos, instalación de los softwares necesarios para el usuario final. Asistencia a usuarios.

• Asistente Administrativo // Sept. 2016 – Dic. 2017 C.E.I. Salto Ángel (Centro de Educación Inicial Salto Ángel)

1. Llevar a cabo procesos de inscripción, cobros y facturación de controles de pago mensual. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Escolar (SIGE), listados de asistencia y estadísticas.
2. Corroborar pagos. Diagnosticar y corregir fallas de primer nivel en el uso de los módems inalámbricos u otro acceso a internet y correcto funcionamiento de la red privada virtual. Atención al cliente. Soporte técnico a todos los equipos de cómputo de la Institución.

• Docente de Informática // Enero 2015 – Julio 2016 C.E.I. Salto Angel (Centro de Educación Inicial Salto Ángel)

1. Enseñar a niños en edad preescolar todo lo referente al buen uso del computador (Sus partes y funcionalidad), herramientas office (Microsoft Word, Paint, Power Point). Elaborar la planificación del contenido y las actividades a evaluar cada lapso durante todo el año escolar.

Estudios:

• INGENIERO EN INFORMÁTICA // Septiembre 2009 – Junio 2014 (Universidad UPTA La Victoria)
• BACHILLER EN CIENCIAS // Septiembre 2003 – Julio 2008 (U.E.P. María Inmaculada)
• EDUCACIÓN PRIMARIA // Septiembre 1997 – Julio 2003 (U.E.P. Bicentenario)

Cursos realizados:

1. MANTENIMIENTO DE LAPTOPS E IMPRESORAS (Cisco Networking Academy). // Año: 2010 Escuela de Sistemas e Informática
2. MANTENIMIENTO Y ENSAMBLAJE DE EQUIPOS // Año: 2010 (Escuela de Sistemas e Informática)
3. IDIOMAS MODERNOS- INGLES BÁSICO y AVANZADO // Año: 2011 (Fundación Universidad de Carabobo) (FUNDAUC)
4. 1era Conferencia de Tecnologías de la Información // Año: 2012 (EVENES y Colegio de Ingenieros del Estado Aragua, Vzla)
5. Analista-Programador (Cisco Networking Academy) // Año: 2013 (Escuela de Sistemas e Informática)
6. CISCO (Cisco Certified Network Associate). // Año: 2013 - 2015 (EMPREVET S.A, CISCO Networking Academy)

 CCNA 1 Exploration V4. Aspectos básicos de networking.

 CCNA 2 Exploration V4. Enrutadores y Protocolos de Enrutamiento.

 CCNA 3 Exploration V4. Conmutación y Conexión Inalámbrica de Redes de Área

 CCNA 4 (Cisco Certified Network Associate). Exploration V5. Interconexión de Redes (WAN).

7.Curso Básico de Marketing Digital // Año: 2015

8. Iab (Interactive Advertising Bureau) www.iabspain.net Iniciativa de Google Activate

9. Curso Básico de Soporte Técnico // Año: 2018 Microsoft Virtual Academy (MVA).

10. Curso de Conceptos e Iniciación SAP // Año: 2018 Udemy / Logalip SAP

11. Aprende SCRUM Básico y Avanzado // Año: 2020 LinkedIn

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Josimar Figuera Malavé.

Encuestas:

Josimar ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si

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