✒️Publicaciones Los módulos de HCM y la integración con SAP

MODULOS DE HCM E INTEGRACION CON SAP El componente o módulo de HCM permite la integración de toda la información relacionada con Recursos Humanos con los demás módulos y aplicaciones de SAP. Ventajas de SAP ERP HCM: ü Mejorar la calidad y la eficacia de los servicios de Recursos Humanos a través de la implantación de una solución integral de administración ERP. ü Estandarizar los procesos de negocio y estructuras de información incorporando las prácticas comunes propuestas por SAP. ü Fortalecer la planificación a corto, mediano y largo plazo y la toma de decisiones. ü Asegurar la integridad y veracidad de la información. ü...

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SAP HCM permite la integración de toda la información relacionada con Recursos Humanos con los demás módulos y aplicaciones de SAP. Ventajas de SAP ERP HCM: Mejorar la calidad y la eficacia de los servicios de Recursos Humanos a través de la implantación, puesta en marcha y producción de una solución integral de administración ERP. Estandarizar los procesos de negocio y estructuras de información incorporando las prácticas comunes propuestas por SAP. Fortalecer la planeación a corto, mediano y largo plazo y la toma de decisiones. Asegurar la integridad, solidez y veracidad de la información. Disminuir...

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Objetivo de HCM: Obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. cuidando las relaciones humanas. Ventajas: Mejora la calidad y eficacia de los servicios de RH a través del ERP Estandariza procesos de negocio Fortalece la planeación y toma de decisiones Asegurar la integridad, solidez y veracidad de la información Disminuir actividades manuales redundantes Mejorar la estructura de control interno Permite un almacenamiento efectivo y administración correcta de los datos del personal

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Mòdulos de HCM e integraciòn con SAP El mòdulo HCM permite una gestiòn eficiente de la informaciòn y los procesos del personal de una organizaciòn, sus principales ventajas son: Es una soluciòn integral que mejora la eficacia de los servicios de RRHH Estandarizar los procesos. Fortalece la planeaciòn y la oma de decisiones. Asegura la integridad, solidez y veracidad de la informaciòn Integra toda la informaciòn con otros mòdulos de SAP, evitando reprocesos, estos mòdulos son Finanzas (FI), Controlling (CO), planificaciòn de la producciòn y flujos de trabajo. Disminuye las actividades manuales y redundantes mejora la...

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1. Módulos de HCM y su integración con SAP La gestión de RH tiene como objetivo obtener y cooronar a las personas de una organización de forma que consigan las metas establecidas. PAra ello es muy importante cuidas las relaciones humanas. Ventajas de usar HCM -Mejorar calidad de los servicios de RH. -Estandarizar los procesos de negocio y estructura de la información. -Fortalecer la planeación a corto, mediana y largo plazo y la toma de decisiones. -Asegurar la integridad, solidez y veracidad de la información. -Disminuir actividades manuales y que no agreguen valor. -Mejorar la estructura de control interno. -Permitir un almacenamiento efectivo y una correcta administración de los datos....

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Módulo HCM: Es el módulo responsable de la planificación de los recursos necesarios, el reclutamiento y la selección, la gestión del personal, la liquidación de haberes, el desarrollo de personal y la capacitación. El mismo permite gestionar y dar soporte a todas las operaciones relacionadas a los recursos humanos de la empresa, gestiona los cambios de personal y optimiza los procesos de nómina. Los procesos reflejados en el módulo de HCM son: Gestión de la Organización (OM): estructura organizativa. Administración de Persona (PA): seguimiento de datos maestros, funciones, salario y bonos. Evaluación de Tiempos (PT): procesa fichajes, abstinencias....

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Módulo HCM: permite una gestión eficiente de la información y los procesos del personal de una organización. Además integra toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas. Tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Ventajas de utilizar SAP HCM: Mejora la calidad y eficacia de los servicios de Recursos Humanos Estandariza los procesos de negocio y estructuras de información Fortalece la planeación y toma de decisiones a corto, mediano y largo plazo Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información...

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SAP HCM (introducción a los componentes del modulo y su integracion con el resto de los modulos). Además de gestionar la informacion y procesos de rrhh, los integra con los demás modulos de SAP como con posibles aplicaciones externas. La gestión de rrhh tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas de una organizacion de modo q consigan las metas. Esto requiere cuidar las relaciones humanas y además un objetivo coherente con las politicas de la empresa. Ventajas de SAP ERP (sistemas integrales de gestión empresarial para modelar y automatizar los procesos) HCM: - mejorar la calidad y eficacia de servicios de rrhh. - estandarizar procesos de negocio y estructuras de información incorporando...

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Módulo HCM e Integración a SAP El módulo HR de SAP permite una gestión eficiente de la info y los procesos de personal de una organización. También integra toda esa info y procesos con otros módulos de SAP y con aplicaciones externas. Ventajas de usar SAP Módulo HCM: Mejora la calidad y eficacia de los servicios de RR.HH. Estandariza procesos de negocios y estructuras de info. Fortalece la planeación a corto, mediano y largo plazo, y la toma de decisiones. Asegura la integridad, solidez y veracidad de la info. Disminuye actividades manuales y redundantes. Mejora la estructura de control interno. Permite un almacenamiento efectivo y la correcta administración...

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1 I SAP HCM 2 I COMPONENTES DE SAP HCM 3 I RESUMEN DE LA LECCIÓN

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