✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
División del Personal
Lo más amplio es la Sociedad Financiera (Ej HAR 2000), luego se divide en "divisiones del personal" y cada división de personal estará dividida en subdivisiones de personal.
Desde la transacción SPRO se configura esto:
- Estructura de la empresadefinicióngestión de RRHHdivisiones de personal; luego se debe hacer doble click en "divisiones de personal".
Primero se crean las divisiones (recordar pinchar el diskette para guardar), y luego se le asignan a las sociedad financieras. Se hace a través de la tabla/vista V_T500P (desde la transacción SM31).
También se puede hacer a través de la SPRO:
- Estructura de la empresaasignacióngestión de RRHHasignación de divisiones de personal a sociedad
Subdivisión de Personal
Es una agrupación aún más detallada del personal, puede ser por estructura tarifaria, horario de trabajo, convenios, etc; y podrán ser asignadas a factores como area geografica, seguridad social, etc.
Se puede acceder desde la SPRO:
- Estructura de la empresadefinicióngestión de rrhhsubdivisiones de personal
Crear divisiones de personal y Seleccionar. Esto nos permitirá seleccionar la división a la cual le vamos a crear una subdivisión de personal. Seleccionamos "entradas nuevas".
También se puede acceder desde la transacción SM31, ingresando a la tabla V_T001P y pulsar "Actualizar"; luego seleccionamos la división a la que le vamos a crear la nueva subdivisión. Luego se graba.
Grupo de Personal
Se accede desde la transacción SM31, entrando a la tabla T501 y Actualizar. O también desde la SPRO:
- Estructura de la empresadefinicióngestión de rrhhgrupos de personal
Ejemplos: activos, jubilado, pasante, externos, etc.
Areas de Personal
Se identifica con código de 2 caracteres. El resto con códigos de 4 caracteres.
Se accede desde la transacción SM31, tabla T503K, también desde la SPRO:
- Estructura de la empresadefinicióngestión de rrhhareas de personal
Luego se debe asignar grupos de personal a las areas de personal, se hace desde la SPRO:
- Estructura de la empresaasignacióngestión de rrhhasignacón de area de personal a grupos de personal
También se puede acceder desde la SM31, con vista de tabla V_T503Z
RESUMEN
1) Sociedad Financiera
2) División de Personal
Se crea desde la SPRO
La división de personal se asigna a la Sociedad FI - SM31 Tabla V_T500P
3) Subdivisión de Personal: SM31 Tabla V_T001P
4) Grupo de Personal: SM31 Tabla T501
5) Area de Personal: SM31 Tabla T503K
El Area de Personal se asigna al grupo de personal - SM31 Tabla V_T503Z
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Yunilse González Mendoza
Sobre el autor
Publicación académica de Christian Bazan Vera, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Christian Bazan Vera
Profesión: Lic. en Relaciones del Trabajo - Argentina - Legajo: MX19C
✒️Autor de: 19 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Licenciado en relaciones del trabajo (unversidad de buenos aires). profesional del área de recursos humanos desde 2004. key user sap hcm py.
Certificación Académica de Christian Bazan