✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

División de personal

La división de personal es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina.

La definición de la estructura de la empresa empieza básicamente por la definición de las divisiones de personal, a las cuales se asignarán propiedades en actividades IMG posteriores.

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Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Divisiones de Personal

Creación de la División de personal

Una vez que ingresemos por el menú a la parametrización para Divisiones de Personal, accederemos a la siguiente pantalla, donde se visualiza la tabla con todas las entradas existentes, pulsar ENTRADAS NUEVAS.

asignación de división de personal – sociedad

seleccionaremos la vista V_T500P de la tabla T500P, donde asignaremos las diferentes divisiones de personal a la sociedad financiera de la que formen parte, así como al país que corresponda.

Subdivisión de personal

Una Subdivisión de personal es una unidad de organización que representa una parte limitada de una división de personal desde el punto de vista de la gestión de personal, la gestión de tiempos y desde el punto de vista de la división de personal.

Las siguientes subtareas empresariales, entre otras, pertenecen a la división de personal:

Especificación de la estructura tarifaria y de cada CC-nómina

Especificación del horario de trabajo teórico Especificación de criterios para calificaciones

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas