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✒️SAP HCM El registro de Suplencias y Presencias
SAP HCM El registro de Suplencias y Presencias
EL REGISTRO DE SUPLENCIAS Y PRESENCIAS
Registro de Suplencias
Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Suplencias > Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia
Definir clases de suplencia: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Suplencias > Definir clases de suplencia
Fijar propuestas para clases de suplencia: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Suplencias > Fijar propuestas para clases de suplencia
Registro de Presencias
Definir clases de presencias: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de tiempos > Presencias/Horarios de trabajo reales > Definir clases de presencias AUDIOTIP: Cuando configuremos nuevas clases de presencias es recomendable que copiemos las que ya están definidas, para ello seleccionamos una clase de presencia que sea similar a la que deseamos configurar. Debemos tener en cuenta que al copiar una clase de presencia no se copie únicamente la información que pueda verse en esta actividad, simultáneamente se copiarán otras muchas parametrizaciones previas almacenadas en otras vistas, por lo tanto comprobemos antes de copiar múltiples posibilidades de parametrización
Especificar imagen de entrada y clase de enlace temporal: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de tiempos > Presencias/Horarios de trabajo reales > Especificar imagen de entrada y clases de enlace temporal
Especificar reglamentaciones de computo ( = Absentismos): Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de tiempos > Presencias/Horarios de trabajo reales > Computo de presencias > Reglas del computo de presencias(nueva) > Especificar reglamentaciones de computo
Fijar indicador para calendario personal: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de tiempos > Presencias/Horarios de trabajo reales > Fijar indicador para calendario personal
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Wendolyn Denisse Evaristo Saravia, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Wendolyn Denisse Evaristo Saravia
Profesión: Ingeniería Industrial y Comercial - Peru - Legajo: PT85B
Buen día,
mi objetivo es aprender sobre el mundo de sap, me quisiera especializar en sap recursos humanos y creo que este curso de introducción es muy importante para comenzar el proceso
Continúe aprendiendo sobre el tema "El registro de Suplencias y Presencias" de la mano de nuestros alumnos.
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REGISTRO DE SUPLENCIAS : GUIA DE PARAMETRIZACION SUPLENCIAS Y PRESENCIAS 1.DEFINIR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA CLASES DE SUPLENCIA acitividad IMG, donde se asignan agrupaciones segun clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal ruta spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de datos de tiempos>suplencias> definir subdivisiones de personal para clases de suplencia. 1.2 DEFINIR CLASES DE SUPLENCIA actividad IMG donde se definen las clases de suplencia y se especifican las clases de enlace temporal de la suplencia spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de datos de tiempos>suplencias> definir clases de presencia 1.3 FIJAR PROPUESTAS PARA CLASES...
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EL REGISTRO DE SUPLENCIAS Y PRESENCIAS Registro de Suplencias Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Suplencias > Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia Definir clases de suplencia: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Suplencias > Definir clases de suplencia Fijar propuestas para clases de suplencia: Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de datos de tiempos > Suplencias > Fijar propuestas para clases de suplencia Registro de Presencias Definir clases de presencias: Gestión de tiempos de...
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REGISTRO DE SUPLENCIAS Y PRESENCIAS 1. Registro de Suplencias Cuando un empleado cambia por un reemplazo o sustitución de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario. Esta novedad se debe ingresar con el infotipo 2003-Suplencias. Cambio de turno Reemplazo Cambio de turno c/cambio de categoría 1.1. Definir subdivisiones de personal para clases de suplencias Se asignan agrupaciones según clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal. Guía de implementación de Customizing SAP Gestión de tiempos de personal Entrada y gestión de datos de tiempos Suplencias Definir subdivisiones de personal para...
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
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El Registro de Suplencias y Presencias El registro de Suplencias Esta novedad deberá ser ingresada en el Infotipos 2003 Suplencias Una suplencia indica únicamente la modificación del horario teórico de un empleado. Suptipos de Suplencias: Cambio de turno Reemplazo Cambio de turno con cambio de categoría Definir Subdivisiones de personal para clases de Suplencia Como condiciones Previas es necesario que exista las divisiones y subdivisiones de personal SPRO Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Entrada y gestión de tiempos de Suplencias - Definir subdivisiones de personal para clases de Suplencia. Definir clases de Suplencia...
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Registro de Suplencias y Presencias 1. Registro de Suplencias Suplencias: En el caso de que los empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro, siendo que este cambio sea por un reemplazo o sustitución de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario. Esta novedad deberá ser ingresada en el Infotipo 2003 - Suplencias. Una suplencia indica únicamente la modificación del horario teórico de trabajo de un empleado. Con base en las situaciones encontradas comúnmente, en SAP se suelen definir, por ejemplo, los siguientes subtipos de Suplencias: Cambio de Turno: esta clase de suplencia será utilizada por los encargados de tiempos para indicar el cambio en el horario...
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Registro de Suplencias y presencias 1. Registro de suplencias, infotipo 2003, unicamente la modificacion del horario teorico casos empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro Cambio de turno: cambio de horario del empleado, Se puede elegir un horario ya parametrizado o ingresar hora inicio y hora fin. Reemplazo: un empleado reemplaza a otrio toma el horario del remplazado Cambio de turno con cambio de categoria. Para cambios de turnos definitivos cambiar it 007 Todos los tipos de suplencias tienen la posibilidad de asignarle un centro de costo distinto al original. 1.1 Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia. Se asignan agrupaciones segun clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones...
Ser capaz de activar procesos hcm a través de la parametrización de nomina y tiempos.
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Registro de Suplencias: en el caso de que los empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro, siendo que este cambio sea por un reemplazo o sustitución de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario. Esta novedad novedad deberá ser ingresada en el IT 2003 - Suplencias. Una suplencia indica únicamente la modificación del horario teórico de trabajo de un empleado. Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia: en esta actividad IMG se asignan agrupaciones según clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal. Definir clases de suplencia: en esta actividad IMG se definen las clases de suplencia y se especifican las...
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SUPLENCIAS: Cuando cambian de horario de trabajo , se ingresan las novedades por el infotipo 2003 Cambio de Turno: cambio de horario de trabajo Reemplazo: Horario de remplanzo Cambio de turno y o categoria Cambio de turnos definitivos infotipo 0007 horario de trabajo Subdivision de personal para clases de suplencia IMG, se asignan agrupaciones según clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal Las divisiones de personal "0001" y "0002" trabajan con las mismas clases de suplencias y de servicios de guardia. La división de personal "0003" tiene clases de suplencias y de servicios de guardia diferentes Guía...
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Registro de Suplencias y Presencias Diferencias entre ausencias, presencias y suplencias: Suplencias Infotipo 2003: Cambio de horario de trabajo por otro, siendo que este cambio sea por un reemplazo o sustitución de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario. (Cambio de turno, reemplazo) Presencias Infotipo 2002: justificar la ausencia que se va a generar en el sistema, ya que el empleado no va a concurrir a la empresa a trabajar pero el empleado va a estar presente en otro lugar cumpliendo tareas laborales. (curso, capacitación, tramites, etc) Ausencias Infotipo 2001: horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. (enfermedad, vacaciones, etc) Registro de Suplencias...
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Diferencias entre Ausencias, Suplencias y Presencias: Suplencias: Infotipo 2003. cambio de horario de trabajo por otro, siendo que este cambio sea por un reemplazo o sustitución de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario. (cambio de horario o remplazo) Presencias: Infotipo 2002. Justificar la ausencia que se va a generar en el sistema, porque el empleado no va a concurrir a la empresa a trabajar el empleado va a estar presente en otro lugar cumpliendo tareas laborales. Ausencias: Infotipo 2001. Horas de trabajo teórico no trabajadas, pueden ser remuneradas o no. Registro de Suplencias: En el caso de que los empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro, siendo que este cambio sea por un...
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