✒️SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM :Modulo recuersos humanos Sap que administra y gestiona practicamente todo lo relaciona al capital humano en una empresa. realiza la administracion del personal a nivel, local, nacional e internacional de una o varias sucursales que posee la empresa.
Se encarga de la gestion de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los aguinaldos, de los convenios colectivos de trabajo. se encarga de la selección del nuevo personal ayudando a las empresas a obtener el recurso óptimo para el puesto a cubrir, gestiona incluso el desarrollo y capacitacion de cada empleado o grupo de ellos.
Permite a las empresas que lo utiizan:
- Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas.
- Establecer un completo manejo de nomina.
- Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente automatización de los administracion de los empleados.
- Cumplir con lasregularizaciones legales de empleo de acuerdo al ambito y al alcance de la compañia.
- Gestionar completamente el horario de los empleado.
- Poterciar la fuerza de los recursos humanos de la empresa incrementando los niveles de satisfacción de los empleados.
- Gestionar selección de personal.
Modulos que componen HCM:
- Gestion de la estrutura organizativa: Se puede definir y mantener la estructura organizaciones y jerarquica de la empresa.
- PPOCE : Objetos organizativos y personas dentro del STAFF
- PPOME: Administra los objetos organizativos
- PPOSE : Visualiza objetos organizativos.
Administracion de personal: Permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanetemente actualizados, en funcion de las necesidades, además podremos reproducir por completo la estrutura de la empresa así como la del personal.
- PA40: Crea o modifica medidas de personal
- PA30: Actualiza datos maestros del personal
- PA20: Visualiza datos maestros del personal
Gestion de tiempos del personal: Tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de una empresa, registrar las ausencias y presencias , manetener actualizados los planes de horarios de trabajo , calentarios de festivos.
- PA61
- PA51
- PA71
- PT60
Gestión de nominas : Calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneración en base al trabajo realizado por cada empleado.
El calculo de la nómica es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de los resultados del cálculo de la nómica y de comprobantes de remuneración .
- PCOO_M99 CALC_SIMU
Reclutamiento y selección del personal:Gestión de contratación permite ejecutar todo el procesos de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.
Sobre el autor
Publicación académica de Angelica Cardona Clemente, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
SAP Senior
Angelica Cardona Clemente
Profesión: Ing Quimica Especialidad en Diseño Sustentable de Ingeniería en Energías Alter - Mexico - Legajo: PJ53W
✒️Autor de: 43 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Introducción a SAP
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Ingeniero químico con especialidad en diseño sustentable de ingeniería en energías alternativas y formación en lean manufacturing. experimentada en las áreas de procesos,ventas , líneas de producción-
Certificación Académica de Angelica Cardona
