✒️SAP / SAP HCM - Gestión del Capital Humano Por Jorge Belzner
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
MÓDULO HR (Recurso Humano) o HCM desde 2007
El modulo de HR a partir del 2007 cambia el termino a HCM, que significa Administración del Capital Humano, con lo cual se incluyeron mas soluciones a la gestión, con herramientas para manejar el personal. El modulo HR o HCM permite manejar todo lo relacionado con el personal y consta de unos procesos para la gestión del mismo:
Los procesos que tiene en la gestión de RRHH son:
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
DESARROLLO DE PERSONAL
RELACIONES LABORALES
CONCEPTOS EN HR
INFOTIPO: Pantalla que permite almacenamiento, modificación, y visualización de datos de un empleado. Actúa como una ficha, y tiene un código de 4 dígitos.
INFOGRUPO: Grupo de infotipos
NÚMERO DE PERSONAL: Número que identifica a un empleado en el sistema.
MEDIDA: Es una acción común como contrataciones bajas, etc. Es una secuencia de Infotipos o Infogrupos.
DIVISIÓN Y SUB-DIVISIÓN DE PERSONAL: Constituyen una unidad de organización que representa un área de la empresa lmitada según criterios de la gestión de personal, tiempos y de nómina
ÁREA DE PERSONAL Y SUB-ÁREA DE PERSONAL: Es una forma de tipificación de los empleados.
GRUPO Y SUB-GRUPO DE PERSONAL: Para tipificar por grupo (Activos, jubilados,etc) o por sub-grupo (Asalariado/pasante,etc).
ADMINISTRADOR DE TIEMPOS/PERSONAL/NÓMINA: Determina quien es el encargado de administrar los datos en cada área de gestión.
POSICIÓN/FUNCIÓN/UNIDAD ORGANIZACIONAL: determina a que sector pertecene la persona.
CENTRO DE COSTOS: Identifica a que centro de costos se imputará el salario del empleado
ÁREA DE NÓMINA: apertura que se realiza de los empleados que depende de su modalidad de liquidación de haberes( Mensualizado/quincenal/semanal,etc).
PLAN HORARIO DE TRABAJO DIARIO/PERIÓDICO: Definición del horario por dÍa de cada uno de los empleados
MAESTRO DE PERSONAL
Para realizar todas las acciones de gestión de personal.
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SAP SemiSenior
1. Introducción a SAP HCM. SAP HCM (human capital management) es el modulo del sistema SAP ERP diseñado para gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado en una organización. su objeto principal es automatizar los procesos del departamento de recursos humano, optimizar la gestión de talento, reducir los costos operativos y asegurar el cumplimiento de las normativas legales locales de cada país. 2. Los sub módulos de SAP HCM. el modulo se divide en componentes especializados para organizar las tareas de recursos humanos. Gestión de estructura e información. Gestión organizativa (OM): define el organigrama empresarial. vincula unidades organizativas, puestos y posiciones....
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SAP Junior
Introducción a SAP HCM (Gestión del Capital Humano) SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Características generales: · Es uno de los módulos más extensos del sistema SAP, cubre todos y cada uno de los aspectos de la gestión de RRHH. · Realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, o todas las sucursales que posea la empresa. · Tiene la potencia para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea. · Está en relación directa...
Soy tomás la rosa. cuento con experiencia en logística y actualmente estoy realizando el curso de introducción a sap para ampliar mis conocimientos y seguir creciendo profesionalmente con compromiso.
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SAP SemiSenior
1. ¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de Gestión del Capital Humano (antes llamado SAP HR) que administra todos los procesos relacionados con los recursos humanos de una empresa. Permite manejar desde cientos hasta miles de empleados, cumpliendo con las regulaciones locales e internacionales. 2. ¿Para qué sirve? Con SAP HCM podés: Gestionar legajos de empleados, horarios, sueldos y vacaciones. Calcular la nómina (salarios, aguinaldos, convenios). Seleccionar, capacitar y desarrollar talento. Automatizar procesos de RRHH e integrarlos con otras áreas (FI, CO, PP, etc.). Evaluar desempeño y planificar objetivos. 3. Submódulos clave de SAP HCM OM...
Creado y Compartido por:Santiago Horton / Disponibilidad Laboral: FullTime
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SAP SemiSenior
SAP HCM:GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO - SAP HCM (Human Capital Management) es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP, diseñado para administrar y gestionar de forma integral el capital humano de una empresa. Ofrece una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas, permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de RRHH. ¿QUÉ PERMITE SAP HCM A LAS EMPRESAS? - SAP HCM capacita a las empresas para: 1. Centralizar la gestión de RRHH: Reemplazar múltiples aplicaciones y herramientas aisladas con una plataforma unificada. 2. Manejo completo de nómina: Gestionar de forma precisa y eficiente...
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SAP SemiSenior
SAP HCM: es el módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Sub módulos de HCM:Gestión de la estructura organizativa Administración de personal Gestión de tiempos del personal Gestión de nómina Reclutamiento y selección de personal Desarrollo de personal Transacciones de HCM: Gestión de estructura organizativa, PPOCE (crea objetos organizativos y personas dentro del staff de trabajo), PPOME (administra los objetos organizativos) y PPOSE (Visualiza objetos organizativos). Administración de personal: PA40 (Crea o modifica medidas de personal),...
Me desempeño actualmente como profesor de matemática en escuelas secundarias y estudio la carrera analista programador (uai). poseo un nivel avanzado de inglés, certificado por el instituto cambridge.
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SAP Expert
SAP HCM - Gestión del Capital Humano SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. SAP HCM permite a las empresas que lo utilizan: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas de la empresa. Establecer un completo manejo de nómina. Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automatización de la administración de los empleados. Cumplir con las regularizaciones legales de empleo de acuerdo al ámbito y al alcance de la empresa....
Compromiso, perseverancia y aprendizaje continuo definen mi gestión; me oriento a resultados, optimizando procesos y potenciando el desarrollo organizacional y mi crecimiento profesional
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SAP Expert
7º: SAP HCM - Gestión del Capital Humano Introducción a SAP HCM HCM significa administración del capital humano, es una suite completa a la dedicación del recurso humano, es una solución completa e integral de la gestión del RRHH, la cual ofrece las herramientas necesarias para la gestión. Su característica esencial es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas, considerándola como un activo de la empresa y enfatizando la ventaja competitiva que se logra mediante las inversiones estratégicas en esos activos, a través del compromiso y la retención, la gestión del talento y los programas de capacitación y desarrollo....
Líder en confiabilidad y mantenimiento con 21 años de experiencia en minería. experto en sap y gestión estratégica de activos, enfocado en optimizar la productividad y reducir costos mediante kpis y m
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SAP Master
Intro a SAP HCM SAP HCM (Gestión del Capital Humano) es el módulo de SAP que administra y gestiona todos los aspectos relacionados con los recursos humanos de una empresa, cubriendo desde la nómina hasta la selección de personal. Anteriormente llamado SAP HR, el término cambió a SAP HCM a partir de la versión 5.0 con la incorporación de nuevos submódulos como E-learning, WorkFlow y E-recruitment. Este sistema permite a las empresas manejar empleados a nivel local, nacional e internacional, cumpliendo con las leyes laborales de cada país y unificando todas las herramientas de gestión de personal en una sola plataforma. SAP HCM permite gestionar la nómina, horarios...
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SAP Master
LECCION 7 - SAP HCM GESTION DEL CAPITAL HUMANO Administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de la empresa Hasta la versión 4.7 de SAP se llamaba SAP HR, luego a partir de la versión 5.0 pasa a llamarse SAP HCM HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional. de una, varias o todas las sucursales de la empresa SAP incluye procedimientos, transacciones y variables que varían para los diferentes países, esto para ser compatible con los requerimientos legales de cada país. La característica esencial de HCM es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas Es un puente entre el depto de RRHH y la estrategia de la empresa. ...
Profesional en finanzas y comercio exterior, con 18 años de experiencia en el sector privado, en multinacionales lideres en el mercado de transporte y logística como dhl, fedex y ups.
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SAP SemiSenior
HCM Es la abreviatura de Human Capital Management que identifica a toda el módulo de HR integrado (nómina, gestión de tiempos, etc). Es el módulo Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente TODO lo relacionado al capital humano de una empresa, SAP HCM cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan. SAP HCM realiza la administración del personal a niveles locales, nacionales e internacionales, de una varias o todas las sucursales que posea la empresa, se encarga la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los...
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