✒️SAP / SAP HCM - Gestión del Capital Humano Por Ana Monsalve

Introducción a SAP HCM (Gestión del Capital Humano) SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Características generales: · Es uno de los módulos más extensos del sistema SAP, cubre todos y cada uno de los aspectos de la gestión de RRHH. · Realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, o todas las sucursales que posea la empresa. · Tiene la potencia para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea. · Está en relación directa...

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1. ¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de Gestión del Capital Humano (antes llamado SAP HR) que administra todos los procesos relacionados con los recursos humanos de una empresa. Permite manejar desde cientos hasta miles de empleados, cumpliendo con las regulaciones locales e internacionales. 2. ¿Para qué sirve? Con SAP HCM podés: Gestionar legajos de empleados, horarios, sueldos y vacaciones. Calcular la nómina (salarios, aguinaldos, convenios). Seleccionar, capacitar y desarrollar talento. Automatizar procesos de RRHH e integrarlos con otras áreas (FI, CO, PP, etc.). Evaluar desempeño y planificar objetivos. 3. Submódulos clave de SAP HCM OM...

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SAP HCM: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO - SAP HCM (Human Capital Management) es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP, diseñado para administrar y gestionar de forma integral el capital humano de una empresa. Ofrece una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas, permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de RRHH. ¿QUÉ PERMITE SAP HCM A LAS EMPRESAS? - SAP HCM capacita a las empresas para: 1. Centralizar la gestión de RRHH: Reemplazar múltiples aplicaciones y herramientas aisladas con una plataforma unificada. 2. Manejo completo de nómina: Gestionar de forma precisa y eficiente...

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SAP HCM: es el módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Sub módulos de HCM: Gestión de la estructura organizativa Administración de personal Gestión de tiempos del personal Gestión de nómina Reclutamiento y selección de personal Desarrollo de personal Transacciones de HCM: Gestión de estructura organizativa, PPOCE (crea objetos organizativos y personas dentro del staff de trabajo), PPOME (administra los objetos organizativos) y PPOSE (Visualiza objetos organizativos). Administración de personal: PA40 (Crea o modifica medidas de personal),...

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SAP HCM - Gestión del Capital Humano SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. SAP HCM permite a las empresas que lo utilizan: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas de la empresa. Establecer un completo manejo de nómina. Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automatización de la administración de los empleados. Cumplir con las regularizaciones legales de empleo de acuerdo al ámbito y al alcance de la empresa....

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7º: SAP HCM - Gestión del Capital Humano Introducción a SAP HCM HCM significa administración del capital humano, es una suite completa a la dedicación del recurso humano, es una solución completa e integral de la gestión del RRHH, la cual ofrece las herramientas necesarias para la gestión. Su característica esencial es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas, considerándola como un activo de la empresa y enfatizando la ventaja competitiva que se logra mediante las inversiones estratégicas en esos activos, a través del compromiso y la retención, la gestión del talento y los programas de capacitación y desarrollo....

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Intro a SAP HCM SAP HCM (Gestión del Capital Humano) es el módulo de SAP que administra y gestiona todos los aspectos relacionados con los recursos humanos de una empresa, cubriendo desde la nómina hasta la selección de personal. Anteriormente llamado SAP HR, el término cambió a SAP HCM a partir de la versión 5.0 con la incorporación de nuevos submódulos como E-learning, WorkFlow y E-recruitment. Este sistema permite a las empresas manejar empleados a nivel local, nacional e internacional, cumpliendo con las leyes laborales de cada país y unificando todas las herramientas de gestión de personal en una sola plataforma. SAP HCM permite gestionar la nómina, horarios...

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LECCION 7 - SAP HCM GESTION DEL CAPITAL HUMANO Administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de la empresa Hasta la versión 4.7 de SAP se llamaba SAP HR, luego a partir de la versión 5.0 pasa a llamarse SAP HCM HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional. de una, varias o todas las sucursales de la empresa SAP incluye procedimientos, transacciones y variables que varían para los diferentes países, esto para ser compatible con los requerimientos legales de cada país. La característica esencial de HCM es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas Es un puente entre el depto de RRHH y la estrategia de la empresa. ...

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HCM Es la abreviatura de Human Capital Management que identifica a toda el módulo de HR integrado (nómina, gestión de tiempos, etc). Es el módulo Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente TODO lo relacionado al capital humano de una empresa, SAP HCM cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan. SAP HCM realiza la administración del personal a niveles locales, nacionales e internacionales, de una varias o todas las sucursales que posea la empresa, se encarga la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los...

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1 INTRODUCCIÓN A SAP HCM Administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Uno de los mas extensos de SAP. Realiza la administración del personal a nivel local o internacional, de una o todas las sucursales. Puede manejar miles de empleados. Los procesos de negocios tienden a ser específicos por países (por leyes, impuestos, etc) SAP HCM permite: a) Reemplazar aplicaciones sueltas por una sola robusta b) Establecer un un completo manejo de la nómina. c) Varios mas 2 LA INTEGRACIÓN DE HCM CON LOS OTROS MÓDULOS DE SAP Se integra con: a) FI: la contabilización de los resultados del payroll por empleado. etc. b) CO: en la distribución de gastos por centro...

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