✒️SAP / SAP HCM - Gestión del Capital Humano Por Wilson Balaguera Cubillos

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SAP HCM - Gestión del Capital Humano

SAP HCM - Gestión del Capital Humano

SAP HCM

Es el modulo Recursos Humanos del sistema SAP de administrativa y gestiona praticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa

Se encarga de la gestion de horarios de los empleados de laliquidacion de sueldos aguinaldos, covenios colectivos , seleccion de nuevo personal ayudando alas empresas a obtener el recurso optimo para el puesto a cubrit tambien entre muchas cuestiornes gestiona incluso el desarrollo y la capacitacion de ca da empleado o grupo de ellos. Las soluciones HCM implementan tecnologias que permiten definir identificar calcular y mejoras el capital humano de la empresa , su empresa contara con un mayor potencial de valor añadido y un menor balance a modo de beneficios

MODULOS HCM

Gestion de estrucutra organizativa OM

gestion de estrucutra organizativa donde podemos definir ymantener la estrucutrua organizacion y jeraquica de la empresa .

PPOCE crea objeto organizativos y personas dentro del staff de trabajo

PPOME administra los objetos organizativos

PPOSE visualiza objetos organizativos

PA Administracion de personal

nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados permaentemente actualziado

PA40 CREO O MODIFICCA MEDIDAS DE PERSONAL

PA30 Actualiza DATOS MAESTROS

PA20 visualiza datos maestros del personal

PA70 entrada rapidad de maestros de personal

TM gestion de tiempos de l personal ausencia horarios calendarios festivos registrar ya utorizar hores extras que realioza el personal , cargar suplencias , realizar la evalucaion de tiempos y realizar actualziacion de los continegente de ausencias

PA61 ACTUALZIA DATOS DE TIEMPOS

PA51 visualiza datos tiempos

PA71 permite ejecutar una entrada rapida

PT60 realiza una valorizacion de los tiempos

py payroll

Calcula la momina

PC00_M99_CALC_SIMU Simulaicon del calculo de la monina

PCOO_M99_CALC ejecuta nomina

PCOO_M99_CEDT recibo de salarios

PCOO_M99CWTR reporare de nomina

PA03 ACTUALIZAR REGISTRO DE GESTION

RC reclutamiento y seleccion de personal

La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal deslde elregitro de candidatos hasta la ocupaicon de posiciones vacanes . el componente contratacion de personal de sap consta de los siguientes subcompontents

necesidades y publicidad de personal

gestion de candidatos

seleccion de candidatos

PB10 Primer registro de candidatos

PB40 medidad de candidatos

pb30 actualzia datos candidatos

PBAI Candadidatos por cualificaciones

PBAG candidato por posiciones

PBAY actualiza puesto vancante

PBAW ACTUALIZA LA PUBLICAICON DE VARIOS PUESTOS VACANTES

PROCESO IMPORTANTES CONTEMPLAN EN LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS SON

contratacion de personal:matenimiento postulacioante, busqueda personal, seleccion entrevista y examens , incorporacionde personal, modalidad de contratacion

administracion personal liquidacion de habers contro ausentismos, relacion conterceros, vacacioens y klicencias, tiempos y turnos y costos

desarrollo personal oragacnizacion funcioens y estrucutrua , planificaicon de carrera ys eucesiones, evaluacion de desempeño, capcitacion y agregado de nuevas competencias, beneficios y servicio de personal

relaciones laborales registro antecendentes, segurida e hiene , vigilancia, servicio medico y auditoria

infotipo datos refenrene a empleado se definen en el sitema con un codigo 4 digitos(ejm asignacion organizativa)

MEDIDA es una accion comun que se ejecutara con el objetivo de recojer en la base de datos (contratacion , bajas ) y que consisitra en una secuencia de infotipos que ira ofreciendo automaticamente el sistemaal fin de completar todos los pasos definidos previamente como necesarios para realizar dicha accion


 

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Sobre el autor

Publicación académica de Wilson Edilberto Balaguera Cubillos, en su ámbito de estudios para el Curso Introducción SAP.

SAP Senior

Wilson Edilberto Balaguera Cubillos

Profesión: Ingeniero de Sistemas - Colombia - Legajo: ZC87V

✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Wilson Balaguera

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "SAP HCM - Gestión del Capital Humano" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

1. Introducción a SAP HCM. SAP HCM (human capital management) es el modulo del sistema SAP ERP diseñado para gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado en una organización. su objeto principal es automatizar los procesos del departamento de recursos humano, optimizar la gestión de talento, reducir los costos operativos y asegurar el cumplimiento de las normativas legales locales de cada país. 2. Los sub módulos de SAP HCM. el modulo se divide en componentes especializados para organizar las tareas de recursos humanos. Gestión de estructura e información. Gestión organizativa (OM): define el organigrama empresarial. vincula unidades organizativas, puestos y posiciones....

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Creado y Compartido por: Sebastian Claudio Ferreyra / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Introducción a SAP HCM (Gestión del Capital Humano) SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Características generales: · Es uno de los módulos más extensos del sistema SAP, cubre todos y cada uno de los aspectos de la gestión de RRHH. · Realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, o todas las sucursales que posea la empresa. · Tiene la potencia para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea. · Está en relación directa...

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Creado y Compartido por: Tomás La Rosa / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

1. ¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de Gestión del Capital Humano (antes llamado SAP HR) que administra todos los procesos relacionados con los recursos humanos de una empresa. Permite manejar desde cientos hasta miles de empleados, cumpliendo con las regulaciones locales e internacionales. 2. ¿Para qué sirve? Con SAP HCM podés: Gestionar legajos de empleados, horarios, sueldos y vacaciones. Calcular la nómina (salarios, aguinaldos, convenios). Seleccionar, capacitar y desarrollar talento. Automatizar procesos de RRHH e integrarlos con otras áreas (FI, CO, PP, etc.). Evaluar desempeño y planificar objetivos. 3. Submódulos clave de SAP HCM OM...

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Creado y Compartido por: Santiago Horton / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP SemiSenior

SAP HCM: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO - SAP HCM (Human Capital Management) es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP, diseñado para administrar y gestionar de forma integral el capital humano de una empresa. Ofrece una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas, permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de RRHH. ¿QUÉ PERMITE SAP HCM A LAS EMPRESAS? - SAP HCM capacita a las empresas para: 1. Centralizar la gestión de RRHH: Reemplazar múltiples aplicaciones y herramientas aisladas con una plataforma unificada. 2. Manejo completo de nómina: Gestionar de forma precisa y eficiente...

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Creado y Compartido por: Daiana Pilato

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SAP SemiSenior

SAP HCM: es el módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Sub módulos de HCM: Gestión de la estructura organizativa Administración de personal Gestión de tiempos del personal Gestión de nómina Reclutamiento y selección de personal Desarrollo de personal Transacciones de HCM: Gestión de estructura organizativa, PPOCE (crea objetos organizativos y personas dentro del staff de trabajo), PPOME (administra los objetos organizativos) y PPOSE (Visualiza objetos organizativos). Administración de personal: PA40 (Crea o modifica medidas de personal),...

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Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Suarez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert


SAP HCM - Gestión del Capital Humano SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. SAP HCM permite a las empresas que lo utilizan: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas de la empresa. Establecer un completo manejo de nómina. Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automatización de la administración de los empleados. Cumplir con las regularizaciones legales de empleo de acuerdo al ámbito y al alcance de la empresa....

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Creado y Compartido por: Claudia Margarita Naranjo Santaella / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert


7º: SAP HCM - Gestión del Capital Humano Introducción a SAP HCM HCM significa administración del capital humano, es una suite completa a la dedicación del recurso humano, es una solución completa e integral de la gestión del RRHH, la cual ofrece las herramientas necesarias para la gestión. Su característica esencial es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas, considerándola como un activo de la empresa y enfatizando la ventaja competitiva que se logra mediante las inversiones estratégicas en esos activos, a través del compromiso y la retención, la gestión del talento y los programas de capacitación y desarrollo....

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Creado y Compartido por: German Andres Giovannini / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Intro a SAP HCM SAP HCM (Gestión del Capital Humano) es el módulo de SAP que administra y gestiona todos los aspectos relacionados con los recursos humanos de una empresa, cubriendo desde la nómina hasta la selección de personal. Anteriormente llamado SAP HR, el término cambió a SAP HCM a partir de la versión 5.0 con la incorporación de nuevos submódulos como E-learning, WorkFlow y E-recruitment. Este sistema permite a las empresas manejar empleados a nivel local, nacional e internacional, cumpliendo con las leyes laborales de cada país y unificando todas las herramientas de gestión de personal en una sola plataforma. SAP HCM permite gestionar la nómina, horarios...

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Creado y Compartido por: Ignacio Tapia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master


LECCION 7 - SAP HCM GESTION DEL CAPITAL HUMANO Administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de la empresa Hasta la versión 4.7 de SAP se llamaba SAP HR, luego a partir de la versión 5.0 pasa a llamarse SAP HCM HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional. de una, varias o todas las sucursales de la empresa SAP incluye procedimientos, transacciones y variables que varían para los diferentes países, esto para ser compatible con los requerimientos legales de cada país. La característica esencial de HCM es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas Es un puente entre el depto de RRHH y la estrategia de la empresa. ...

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Creado y Compartido por: Ana Maria Monsalve / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

HCM Es la abreviatura de Human Capital Management que identifica a toda el módulo de HR integrado (nómina, gestión de tiempos, etc). Es el módulo Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente TODO lo relacionado al capital humano de una empresa, SAP HCM cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan. SAP HCM realiza la administración del personal a niveles locales, nacionales e internacionales, de una varias o todas las sucursales que posea la empresa, se encarga la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los...

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Creado y Compartido por: Cesar Argenis Franco Galindo / Disponibilidad Laboral: PartTime

 


 

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