✒️SAP / SAP HCM - Gestión del Capital Humano Por Jose Fernandez
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
Leccion 4.3 . HCM – Administracion de capital humano
1. Que es SAP HCM.
El modulo de recursos humanos que administra y gestiona todo lo relacionado con el capital humano de la empresa. Puede realizarlo local, nacional e internacional en todas las sucursales de la empresa.
Se encarga de gestionar los horarios, liquidaciones de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos, incluso la selección del nuevo personal, desarrollo y capacitación de cada empleado.
Permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. La empresa contara con un mayor valor añadido.
Permite:
· Evitar multi aplicaciones y herramientas sueltas con una plataforma, robusta, escalable y totalmente integrada al área de finanzas y logística
· Manejo completo de la nomina.
· Estandarizar reportes en tiempo real, pago de sus haberes, liquidaciones, aguinaldos, etc.
· Cumplir con las regulaciones legales, nacional e internacional.
· Gestionar horarios, horas extras, compensasiones, llegadas tarde, y demás.
· Gestiona la selección del personal.
· Incrementar los niveles de satisfacción de los empleados y evitando la desmotivación personal. EL HCM hace:
1. Gestionando el talento del personal mediante el conocimiento de las destrezas de cada empleado.
2. Evaluando y cuantificando el desempeño, identificando quien esta listo para un nuevo puesto de trabajo y quien necesita apoyo extra.
3. Establecer métricas y objetivos individuales y grupales
4. Monitorear y planificar el trabajo a corto, mediano y largo plazo.
2. Modulos que componen el HCM, submodulos:
- OM: Gestion de la estructura Organizativa: Drfine y mantiene la estructura y jerarquía de la empresa. Principales transacciones:
· PPOCE- Crea objetos organizativos y personas dentro del staff de trabajo
· PPOME- Administra los objetos organizativos
· PPOSE – Visualliza objetos organizativos.
- PA: Administracion de Personal: nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados,e función de las necesidades, además podremos reproducir por completo la estructura de la empresa asi como la del personal.
· PA40, Crea o modifica medidas de personal
· PA30, actualiza los datos maestros del personal
· PA20, visualiza los datos maestros del personal
· PA70, entrada rápida de datos maestros del personal.
- Gestion de tiempos de personal: datos vinculados a tiempo del personal, ausencias, presencias, horarios, calendario festivos, vacaciones, horas extras, suplencias, etc.
· PA61 – Actualiza datos de tiempos
· PA51 – Visualiza datos de tiempos
· PA71 – Permite ejecutar una entrada rápida
· PT60 – Realiza una valoración de tiempos
- PY: Gestion de nomina (payroll): el cálculos de la nómina se utiliza para calcular la remuneración base al trabajo realizado por cada empleado. Es un concepto que engloba la creación de cálculos de nomina, comprobantes de remuneración, transferencias, pagos, etc. Incluye la contabilización de los resultados en finanzas, impuestos, etc:
· PC00_M99_CALC_SIMU – Simulacion del Calculo de la Nomina
· PC00_M99_CALC – ejecuta una nomina
· PC00_M99_CEDT – Recibo de Salarios
· PC00_M99_CWTR – Reporte de CC-Nomina
· PA03 – Actualizar registro de gestion
RC: Reclutamiento y selección del personal: Subcomponentes: Necesidades y publicidad del personal, gestión de candidatos, selección de candidatos.
Principales funciones:
· PB10 – Primer registro de candidatos
· PB40 – Medidas candidatos
· PB30 – actualiza los datos de los candidatos
· PBAI – Buscar candidatos por cualificaciones
· PBAG Buscar candidatos por posiciones
· PBAY Actualiza un puesto vacante
· PBAW – Actualiza la publicación de varios puestos vacantes
Infotipo: es como la ficha de cada empleado.
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Sobre el autor
Publicación académica de Jose Miguel Fernandez, en su ámbito de estudios para el Curso Introducción SAP.
SAP Senior
Jose Miguel Fernandez
Profesión: Administrador de Empresas - Venezuela - Legajo: UH98K
✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Administrador y emprendedor enfocado en el mundo web, el mercadeo y las ventas.
Certificación Académica de Jose Fernandez
