✒️SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM (administración de capiltal humano)
Es el módulo de RRHH que administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano.
Se considera a los empleados como un activo dentro de la empresa. Se encarga de la liquidación de sueldos, gestión de horarios, convenios colectivos, selección de personal y capacitación.
Este sistema permite a la empresa:
- Tener una plataforma buena y totalmente integrada a las áreas financieras y logísticas.
- Complejo manejo de nóminas.
- Reportes en tiempo real.
- Cumplir con regulaciones legales.
- Gestión del tiempo
- Potenciar la fuerza de los recursos humanos: para esto se gestiona el talento del personal, evaluando y cuantificando el desempeño, estableciendo métricas y objetivos individuales y grupales, y generando y monitoreando planificaciones de trabajo.
- Gestión de la selección del personal.
Submódulos de HCM
- OM: GESTIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real.
- PA: ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
Permite mantener los datos maestros de los empleados actualizados.
- TM: GESTIÓN DE TIEMPOS DEL PERSONAL
Gestión de los tiempos, registrar ausencias y presencias, planes de horarios y calendario festivos, horas extras, suplencias, etc.
- PY: GESTIÓN DE NÓMINA
Cálculo de la remuneración en base al trabajo realizado
- RC: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
Este consta de los siguientes sub componentes; necesidades y publicidad de personal, gestión de candidatos, y selección de candidatos.
En este sistema se debe poder reproducir la estructura organizativa de la empresa.
Infotipo
Es una pantalla de entrada, almacenamiento, modificación y visualización de datos referentes al empleado, actúa a modo de ficha.
Los infotipos se definen mediante un código de dígitos.
Infogrupo
Es un grupo de infotipos
Medida
Es una acción común que se ejecutará con el objetivo de recoger en la base de datos, cada una de las acciones propias de un departamento de RRHH, y que consistirá en una secuencia de infotipos o infogrupos que irá ofreciendo automáticamente el sistema, a fin de completar todos los pasos definido previamente como necesarios para realizar dicha acción.
Maestro de Personal
Es la raíz a partir de la cual se accederá a todas las posibles acciones relacionadas con la gestión del personal.
Informes
Ofrece una serie de informes estándar para evaluar las diferentes ocurrencias relacionadas con el módulo RRHH. También se pueden realizar informes a medida.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Alejandro Arguedas
Sobre el autor
Publicación académica de Martin Garcia Rivero, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
Martin Garcia Rivero
Profesión: Contador Pubilco - Uruguay - Legajo: OD42M
✒️Autor de: 46 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo CO Nivel Inicial
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Martin Garcia