✒️SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan.
SAP HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, varias o todas las sucursales que posea la empresa.
Se encarga de la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los aguinaldos, de los convenios colectivos de trabajo, se encarga incluso de la selección del nuevo personal ayudando a las empresas a obtener el recurso óptimo para el puesto a cubrir y también entre muchas otras cuestiones gestiona incluso el desarrollo y la capacitación de cada empleado o grupos de ellos
SAP HCM permite a las empresas que lo utilizan:
Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas de la empresa.
Establecer un completo manejo de nómina.
Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automatización de la administración de los empleados, el pago de sus haberes, las liquidaciones mensuales de salarios, aguinaldos y demás temas administrativos
El módulo OM es donde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica de la empresa. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema, donde relacionaremos la estructura de la compañía con los módulos de administración del personal.
Las principales transacciones de OM son las siguientes:
PPOCE - Crea "Objetos Organizativos" y Personas" dentro del staff de trabajo
PPOME - Administra los objetos organizativos
PPOSE - Visualiza objetos organizativos
La Administración de Personal PA nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados, en función de las necesidades, además podremos reproducir por completo la estructura de la empresa así como la del personal.
Las principales transacciones de PA son las siguientes:
PA40 - Crea o modifica medidas de personal
PA30 - Actualiza datos maestros del personal
PA20 - Visualiza datos maestros del personal
PA70 - Entrada rápida de datos maestros del persona
Las principales transacciones de TM son las siguientes:
PA61 - Actualiza datos de tiempos
PA51 - Visualiza datos de tiempos
PA71 - Permite ejecutar una entrada rápida
PT60 - Realiza una valoración de tiempo
Las principales transacciones de PY son las siguientes:
PC00_M99_CALC_SIMU - Simulación del Cálculo de la Nómina
PC00_M99_CALC - Ejecuta una nómina
PC00_M99_CEDT - Recibo de salarios
PC00_M99_CWTR - Reporte de CC-nómina
PA03 - Actualizar Registro de Gestión
La Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP consta de los siguientes subcomponentes:
Necesidades y publicidad de personal
Gestión de candidatos
Selección de candidatos
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Diego Alejandro Gomez Baena, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
Diego Alejandro Gomez Baena
Profesión: Asesor de Sistemas - Colombia - Legajo: XH41B
✒️Autor de: 40 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Diego Gomez