✒️SAP / SAP HCM - Gestión del Capital Humano Por Ezequiel Mercado

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SAP HCM - Gestión del Capital Humano

SAP HCM - Gestión del Capital Humano

SAP HCM - RRHH

módulo muy extenso, cubre todos los aspectos - +educación

se adecúa a las leyes de cada país

métricas para medir gente

  • reemplazar apps y herramientas con plataforma robusta
  • completo manejo de nómina
  • estandarizar reportes en tiempo real
  • cumplir con regularizaciones legales de empleo
  • gestionar horario empleado, h extras...
  • potenciar fuerza de RRHH, +satisfacción, evitar desmotivación

gestiona talento, conocimiento de empleado

evaluar y cuantificar desempeño - mover gente

establecer métricas y objetivos individuales, grupales

fijar nuevos y claros objetivos

generar planif

capacitar

  • gestionar selección de personal

integración con otros módulos

control de costos CO

  • reportes de distribución de conceptos de nómina y gastos de viaje
  • distribución de gastos por centros de costo, proyectos,...
  • costeo de conceptos de gestión de tiempos por ausencias...

gestión financiera FI

  • contabilización de resultados de payroll por empleado (liquidación)
  • embargos a terceras partes
  • generación de facturas x act de entrenamiento

gestión de activos AM

  • seguimiento de equipo entregado a empleados
  • vehículos asignados

gestión de proyectos PS

  • asignación de recursos según competencias
  • seguimiento de h trabajadas x proyecto

gestión de materiales MM

  • seguimiento de personal de contratistas
  • asignación de personal de contratistas según competencias
  • reporte de h trabajadas

mantenimiento de planta PM

  • seguimiento del tiempo asignado/consumido a una orden de PM

ventas y distribución

  • ventas a empleados

planif de producción PP

  • integración con gestión de tiempos
  • integración con costos p/reporte financiero
  • integración con payroll

submódulos clave

  • gestión de estructura organizativa OM - estructura empresa
  • admin de personal PA
  • gestión de tiempos del personal TM - ausencias y presencias, horarios, calendario festivo
  • gestión de nómina PY - calcular remuneración
  • reclutamiento y selección de personal RC - contratación

necesidades y publicidad del personal

gestión de candidatos

selección

  • desarrollo de personal PD - evaluar desempeño, plan de carrera
  • gestión de viajes, talento
  • recruiting
  • planif costos
  • compensación de beneficios
  • higiene y seguridad del entorno de trabajo

perfiles ideales HCM

S/4HANA y gestión de capital humano

SAP ECC, en ERP

S/4HANA human resources

acceder HCM

carpeta recursos humanos

estructura organizativa SAP HCM

  • unidad organizativa - ver deptos de forma gráfica
  • función - tareas para puesto de trabajo, clasif generales de un cargo - EJ gerente de IT, de ventas, de RRHH
  • posición - cargos de la empresa, puesto
  • personas - P que ocupan posiciones - se pueden dividir tareas para cubrir posición
  • centro de coste - elemento de control de costos/finanzas - origen de costes

datos maestros de SAP HCM

los datos maestros de empleados se guardan en infotipos - unidades de info estructurada

infogrupo = secuencia de infotipos cuando ejecutamos una medida de personal

  • EJ contratación de empleados, alta de nuevo colaborador
  • ejecución de cambios organizativos, cambios de posición, promociones...
  • empleados que abandonan la empresa...

PA30 actualizar datos maestros de personal

PA20 visualizar

principales transacciones SAP HCM

  • gestión de estructura organizativa - definir y mantener estructura organizacional y jerárquica - configurar estructura org funcional... analizar planif

PPOCE - crea obj organizativos y personal en el staff

PPOME - admin obj organizativos

PPOSE - visualizar obj organizativos

  • admin personal

PA40 - crea o modif medidas de personal

PA30 - actualiza datos maestros de personal

PA20 - visualiza datos maestros de personal

PA70 - entrada rápida de datos maestros de personal

  • gestión de tiempos del personal - horarios...

PA61 - actualiza datos de tiempos

PA51 - visualiza datos de tiempos

PA71 - permite ejecutar entrada rápida

Pt60 - realiza valoración de tiempos

  • gestión de nómina - liquidar haberes

PCC00_M99_CALC_SIMU - simulación de cálculo de nómina

PCC00_M99_CALC - ejecuta una nómina

PCC00_M99_CEDT - recibo salarios

PCC00_M99_CWTR - reporte de CC-nómina

PA03 - actualizar registro de gestión

  • reclutamiento y gestión de personal

 

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Sobre el autor

Publicación académica de Ezequiel Alejandro Mercado, en su ámbito de estudios para el Curso Introducción SAP.

SAP Senior

Ezequiel Alejandro Mercado

Profesión: Traductor Público en Idioma Inglés - Argentina - Legajo: TO94X

✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Ezequiel Mercado

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "SAP HCM - Gestión del Capital Humano" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

1. Introducción a SAP HCM. SAP HCM (human capital management) es el modulo del sistema SAP ERP diseñado para gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado en una organización. su objeto principal es automatizar los procesos del departamento de recursos humano, optimizar la gestión de talento, reducir los costos operativos y asegurar el cumplimiento de las normativas legales locales de cada país. 2. Los sub módulos de SAP HCM. el modulo se divide en componentes especializados para organizar las tareas de recursos humanos. Gestión de estructura e información. Gestión organizativa (OM): define el organigrama empresarial. vincula unidades organizativas, puestos y posiciones....

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Creado y Compartido por: Sebastian Claudio Ferreyra / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Introducción a SAP HCM (Gestión del Capital Humano) SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Características generales: · Es uno de los módulos más extensos del sistema SAP, cubre todos y cada uno de los aspectos de la gestión de RRHH. · Realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, o todas las sucursales que posea la empresa. · Tiene la potencia para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea. · Está en relación directa...

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Creado y Compartido por: Tomás La Rosa / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

1. ¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de Gestión del Capital Humano (antes llamado SAP HR) que administra todos los procesos relacionados con los recursos humanos de una empresa. Permite manejar desde cientos hasta miles de empleados, cumpliendo con las regulaciones locales e internacionales. 2. ¿Para qué sirve? Con SAP HCM podés: Gestionar legajos de empleados, horarios, sueldos y vacaciones. Calcular la nómina (salarios, aguinaldos, convenios). Seleccionar, capacitar y desarrollar talento. Automatizar procesos de RRHH e integrarlos con otras áreas (FI, CO, PP, etc.). Evaluar desempeño y planificar objetivos. 3. Submódulos clave de SAP HCM OM...

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Creado y Compartido por: Santiago Horton / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP SemiSenior

SAP HCM: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO - SAP HCM (Human Capital Management) es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP, diseñado para administrar y gestionar de forma integral el capital humano de una empresa. Ofrece una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas, permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de RRHH. ¿QUÉ PERMITE SAP HCM A LAS EMPRESAS? - SAP HCM capacita a las empresas para: 1. Centralizar la gestión de RRHH: Reemplazar múltiples aplicaciones y herramientas aisladas con una plataforma unificada. 2. Manejo completo de nómina: Gestionar de forma precisa y eficiente...

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Creado y Compartido por: Daiana Pilato

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SAP SemiSenior

SAP HCM: es el módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Sub módulos de HCM: Gestión de la estructura organizativa Administración de personal Gestión de tiempos del personal Gestión de nómina Reclutamiento y selección de personal Desarrollo de personal Transacciones de HCM: Gestión de estructura organizativa, PPOCE (crea objetos organizativos y personas dentro del staff de trabajo), PPOME (administra los objetos organizativos) y PPOSE (Visualiza objetos organizativos). Administración de personal: PA40 (Crea o modifica medidas de personal),...

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Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Suarez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert


SAP HCM - Gestión del Capital Humano SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. SAP HCM permite a las empresas que lo utilizan: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas de la empresa. Establecer un completo manejo de nómina. Estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a la automatización de la administración de los empleados. Cumplir con las regularizaciones legales de empleo de acuerdo al ámbito y al alcance de la empresa....

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Creado y Compartido por: Claudia Margarita Naranjo Santaella / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert


7º: SAP HCM - Gestión del Capital Humano Introducción a SAP HCM HCM significa administración del capital humano, es una suite completa a la dedicación del recurso humano, es una solución completa e integral de la gestión del RRHH, la cual ofrece las herramientas necesarias para la gestión. Su característica esencial es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas, considerándola como un activo de la empresa y enfatizando la ventaja competitiva que se logra mediante las inversiones estratégicas en esos activos, a través del compromiso y la retención, la gestión del talento y los programas de capacitación y desarrollo....

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Creado y Compartido por: German Andres Giovannini / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Intro a SAP HCM SAP HCM (Gestión del Capital Humano) es el módulo de SAP que administra y gestiona todos los aspectos relacionados con los recursos humanos de una empresa, cubriendo desde la nómina hasta la selección de personal. Anteriormente llamado SAP HR, el término cambió a SAP HCM a partir de la versión 5.0 con la incorporación de nuevos submódulos como E-learning, WorkFlow y E-recruitment. Este sistema permite a las empresas manejar empleados a nivel local, nacional e internacional, cumpliendo con las leyes laborales de cada país y unificando todas las herramientas de gestión de personal en una sola plataforma. SAP HCM permite gestionar la nómina, horarios...

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Creado y Compartido por: Ignacio Tapia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master


LECCION 7 - SAP HCM GESTION DEL CAPITAL HUMANO Administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de la empresa Hasta la versión 4.7 de SAP se llamaba SAP HR, luego a partir de la versión 5.0 pasa a llamarse SAP HCM HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional. de una, varias o todas las sucursales de la empresa SAP incluye procedimientos, transacciones y variables que varían para los diferentes países, esto para ser compatible con los requerimientos legales de cada país. La característica esencial de HCM es el uso de métricas para guiar la gestión de las personas Es un puente entre el depto de RRHH y la estrategia de la empresa. ...

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Creado y Compartido por: Ana Maria Monsalve / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

HCM Es la abreviatura de Human Capital Management que identifica a toda el módulo de HR integrado (nómina, gestión de tiempos, etc). Es el módulo Recursos Humanos del Sistema SAP que administra y gestiona prácticamente TODO lo relacionado al capital humano de una empresa, SAP HCM cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan. SAP HCM realiza la administración del personal a niveles locales, nacionales e internacionales, de una varias o todas las sucursales que posea la empresa, se encarga la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los...

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Creado y Compartido por: Cesar Argenis Franco Galindo / Disponibilidad Laboral: PartTime

 

 

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