
SAP HCM (Gestion de capital humanos)
Administracion a nivel local, nacional e internacional, de una o varias sucursales, permite a las empresas:
- Reemplazo de multiaplicaciones
- Completo manejo de nomina
- Estandarizacion y automatizacion de procesos
- Cumplimiento de regularizaciones
- Gestion completo del horario del empleado y los temas referentes al tiempo
- Gestion de seleccion de personal
(PAYROLL: Liquidacion de haberes)
Submodulos:
- Gestion de la estructura organizativa (OM)
- Administracion de personal (PA): Se registra los todos los datos de un empleado en infotipos
- Gestion de tiempos del personal (TM)
- Gestion de nomina (PY)
- Reclutamiento y seleccion de personal (RC)
- Desarrollo de personal (PD)
- Gestion de los viajes
- IRecruiting
- Gestion del talento
- Planificacion de costos
- Compensacion de beneficios sociales en la nomina
- Higiene y seguridad del entorno de trabajo
Estructura organizativa:
- Unidad organizativa
- Funcion
- Posicion
- Personas
- Centro de coste
Datos maestros
Los datos maestros de empleados se guardan en infotipos
(Medida de personal: Es una secuencia de infotipos, cuando ya esta establecida y se ejecuta, se llama (infogrupo")
PA30: Actualizar datos maestros de personal
PA20: Visualizar datos maestros