✒️SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
QUE ES SAP HCM: Es un módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de la empresa, este módulo permitirá a la empresa:
- Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalables e integrada con áreas financieras y logísticas de la empresa
- establecer un manejo completo de manejo de nomina
- Estandariza reportes en tiempo real referente a la automatización de la administración de los empleados, pago de haberes, liquidaciones mensuales, aguinaldo y demás temas administrativos
- cumplir con las regulaciones legales de empleo de acuerdo al ámbito y alcance de la compañía. En base a la al modelo del negocio implementado, también le ayudara a cumplir pautas laborales legales a nivel local, provincial, nacional e internacional.
- Gestionar el horario del empleado y todos los temas al tiempo de trabajo incluyendo horas extras compensaciones de horarios, llegadas tarde y mucho más.
- Potenciar la fuerza de recursos humanos de la empresa incrementando la satisfacción del empleado y evitando la desmotivación personal y /o grupal esto lo realiza:
- Gestionando el talento del personal mediante el conocimiento y destrezas del empleado
- evaluando y cuantificando el desempeño identificado quien está listo para el nuevo puesto de trabajo y quien necesita apoyo para potenciar
- establecimiento métricas y objetivos a niveles individuales y / o grupales
- Fijando nuevos y claros objetivos, alineando los objetivos de cada persona, grupo, puesto que desempeña
- Generando y monitoreando planificaciones de trabajo al corto, mediano y largo plazo
- Gestiona la selección de personal atrayendo y contratando personal adecuado para cada puesto de trabajo estableciendo contratos de manera rápida y efectiva
MODULOS QUE COMPONENE HCM: SAP está conformado por submódulos:
- OM GESTION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Este nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, las principales transacciones de OM son:
- PPOCE Crea Objetos Organizativos y personas dentro del staff de trabajo
- PPOME Administra los objetos organizativos
- PPOSE Visualiza objetos organizativos
- PA ADMINISTRACION DE PERSONAL: Nos permite mantener actualizado los datos maestros del personal en función a las necesidades. las principales transacciones de PA son:
- PA40 crea o modifica medidas de personal
- PA30 Actualiza datos maestros del personal
- PA20 Visualiza datos maestros del personal
- PA70 entrada rápida de datos maestros
TM GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL: tiene como objetivo tiempo de personal en una empresa, registra ausencias y presencia, actualiza planes de horario y calendario festivo de trabajos, registra y autoriza horas extras, suplencias, realiza evaluación de tiempos y actualización de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles. Algunas transacciones son:
- PA61 Actualiza datos de tiempo
- PA51 Visualiza datos de tiempo
- PA71 Permite ejecutar entrada rápida
- PT60 Realiza una valoración de tiempos
PY GESTION DE NOMINA (PAYROLL): el cálculo de la nómina se utiliza para la remuneración en base al trabajo por cada empleado, realiza una serie de actividades tales como contabilización de los resultados en finanzas y otras evaluaciones, como impuestos. las principales transacciones son:
- PC00_M99_CALC_SIMU simulación del cálculo de la nomina
- PC00_M99_CALC Ejecuta una nomina
- PC00_M99_CEDT Recibo de salarios
- PC00_M99_CWTR Reporte de CC-nomina
- PA03 Actualiza registro de gestión
RC RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL: esta permite el proceso de selección y contratación de personal, desde el registro hasta ocupación de posiciones vacantes, este consta de los siguientes sub componentes: NECESIDADES Y PUBLICIDAD DE PERSONAL, GESTION DE CANDIDATOS, SELECCION DE CANDIDATOS. Las siguientes transacciones son:
- PB10 primer registro de candidatos
- PB40 Medidas de candidatos
- PB30 Actualiza datos
- PBAI busca candidatos con cualificaciones
- PBAG busca candidatos por posiciones
- PBAY Actualiza puesto vacante
- PBAW actualiza publicación de varios puestos de trabajo
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de León Leonidas Medina Ramirez, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
León Leonidas Medina Ramirez
Profesión: T.s.u Electrónica - Chile - Legajo: LS86F
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de León Medina