QUE ES SAP HCM: Es un módulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de la empresa, este módulo permitirá a la empresa:
- Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma robusta, escalables e integrada con áreas financieras y logísticas de la empresa
- establecer un manejo completo de manejo de nomina
- Estandariza reportes en tiempo real referente a la automatización de la administración de los empleados, pago de haberes, liquidaciones mensuales, aguinaldo y demás temas administrativos
- cumplir con las regulaciones legales de empleo de acuerdo al ámbito y alcance de la compañía. En base a la al modelo del negocio implementado, también le ayudara a cumplir pautas laborales legales a nivel local, provincial, nacional e internacional.
- Gestionar el horario del empleado y todos los temas al tiempo de trabajo incluyendo horas extras compensaciones de horarios, llegadas tarde y mucho más.
- Potenciar la fuerza de recursos humanos de la empresa incrementando la satisfacción del empleado y evitando la desmotivación personal y /o grupal esto lo realiza:
- Gestionando el talento del personal mediante el conocimiento y destrezas del empleado
- evaluando y cuantificando el desempeño identificado quien está listo para el nuevo puesto de trabajo y quien necesita apoyo para potenciar
- establecimiento métricas y objetivos a niveles individuales y / o grupales
- Fijando nuevos y claros objetivos, alineando los objetivos de cada persona, grupo, puesto que desempeña
- Generando y monitoreando planificaciones de trabajo al corto, mediano y largo plazo
- Gestiona la selección de personal atrayendo y contratando personal adecuado para cada puesto de trabajo estableciendo contratos de manera rápida y efectiva
MODULOS QUE COMPONENE HCM: SAP está conformado por submódulos:
- OM GESTION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Este nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, las principales transacciones de OM son:
- PPOCE Crea Objetos Organizativos y personas dentro del staff de trabajo
- PPOME Administra los objetos organizativos
- PPOSE Visualiza objetos organizativos
- PA ADMINISTRACION DE PERSONAL: Nos permite mantener actualizado los datos maestros del personal en función a las necesidades. las principales transacciones de PA son:
- PA40 crea o modifica medidas de personal
- PA30 Actualiza datos maestros del personal
- PA20 Visualiza datos maestros del personal
- PA70 entrada rápida de datos maestros
TM GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL: tiene como objetivo tiempo de personal en una empresa, registra ausencias y presencia, actualiza planes de horario y calendario festivo de trabajos, registra y autoriza horas extras, suplencias, realiza evaluación de tiempos y actualización de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles. Algunas transacciones son:
- PA61 Actualiza datos de tiempo
- PA51 Visualiza datos de tiempo
- PA71 Permite ejecutar entrada rápida
- PT60 Realiza una valoración de tiempos
PY GESTION DE NOMINA (PAYROLL): el cálculo de la nómina se utiliza para la remuneración en base al trabajo por cada empleado, realiza una serie de actividades tales como contabilización de los resultados en finanzas y otras evaluaciones, como impuestos. las principales transacciones son:
- PC00_M99_CALC_SIMU simulación del cálculo de la nomina
- PC00_M99_CALC Ejecuta una nomina
- PC00_M99_CEDT Recibo de salarios
- PC00_M99_CWTR Reporte de CC-nomina
- PA03 Actualiza registro de gestión
RC RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL: esta permite el proceso de selección y contratación de personal, desde el registro hasta ocupación de posiciones vacantes, este consta de los siguientes sub componentes: NECESIDADES Y PUBLICIDAD DE PERSONAL, GESTION DE CANDIDATOS, SELECCION DE CANDIDATOS. Las siguientes transacciones son:
- PB10 primer registro de candidatos
- PB40 Medidas de candidatos
- PB30 Actualiza datos
- PBAI busca candidatos con cualificaciones
- PBAG busca candidatos por posiciones
- PBAY Actualiza puesto vacante
- PBAW actualiza publicación de varios puestos de trabajo