✒️SAP HCM / Las calificaciones para Desarrollo del Personal Por María Briones Juárez

Selector Alummnos / Empresas

CVOSOFT UNITED STATES OF AMERICA | 17 años de ingeniería dedicados a formación profesional de Consultores SAP | +info

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

MÓDULO 7, LECCIÓN 3: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL.

Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y crear informes sobre calificaciones. Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial y utilizando uno o varios modelos y, de la forma más objetiva posible.

Las calificaciones del personal se utilizan para:

  • Obtener información sobre características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa para ayudar en la toma de desiciones.
  • Supervisar los resultados de las medidas implantadas.
  • Como instrumento de desarrollo de personal, ya sea para evaluar el pasado o planificar el futuro.

Los Modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada cualificación. Deben de contener la siguiente información:

  • Quién debe calificar qué o a quién
  • Clase de calificación
  • Escala de valoración para cada elemento de calificación.
  • Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.

El Catálogo de Calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar colaboradores, managers, eventos, personas externas, etc.

El Catálogo de Calificaciones está estructurado jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura. Se utiliza la Transacción PHAP_CATALOG.

Las Evaluaciones de Desempeño primero se crean y luego se califica y administra. Éstas disponen de 3 status:

  1. En Preparación
  2. En tratamiento
  3. Concluídas

La Transacción PHAP_PREPARE_PA sirve para Preparar documentos de Calificaciones. En ésta asignamos quién califica a quién o a quiénes.

Otra manera de crear Calificaciones se realiza por medio de la Transacción PHAP_CREATE_PA (Crear Documento de Calificaciones)

La transacción PHAP_ADMIN_PA sirve para asignar funciones de responsable.

Para Evaluar Documentos de Calificación utilizamos la Transacción PHAP_SERACH_PA. Tiene como finalidad que los administradores evalúen y analicen las calificaciones.


 

Escanear / Compartir

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de María Magdalena Briones Juárez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.

SAP Master

María Magdalena Briones Juárez

Profesión: Lic. Administración Hotelera. - Mexico - Legajo: RR19X

✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).

Certificación Académica de María Briones

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Junior

Para acceder al catálogo de calificaciones --> PHAP_CATALOG EVALUACIONES DE DESEMPEÑO La compañia disponen de tres status: En Preaparación En Tratamiento Concluidas Catálogo de Calificaciones Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc En el catálogo para formularios de dalificación, también podemos creary archivar formularios relevantes para la empresa. Si visualizamos o tratamos por primera vez el catálogo para formularios de calificación, el Sistema sólo visualizalos siguientes elementos de estructura: Línea de cabecera de la estructura de Catálogo ...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Rocio Renzulli

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Expert


Las calificaciones para Desarrollo del Personal Introducción a calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un ssitema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Geovanny Martínez Campoverde

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Las calificaciones para Desarrollo del Personal 1 | Introducción a calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. El componente de Sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lisbeth Gomez Lopez

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL INTRODUCCIÓN A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Puede utilizarse para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Podemos organizar todos los tipos de sistemas de calificación analíticos en el componente Sistemas de calificación. Estos modelos de calificación se gestionan en un catálogo de calificación. Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación....

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Javier Berastegui Perez

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL INTRODUCCIÓN A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Puede utilizarse para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Podemos organizar todos los tipos de sistemas de calificación analíticos en el componente Sistemas de calificación. Estos modelos de calificación se gestionan en un catálogo de calificación. Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación....

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Emilse Martina Mourino

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

LECCION: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible El componente de sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada Las evaluaciones...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Las calificaciones para desarrollo del personal Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible Las calificaciones del personal se utilizan para ⦠Obtener informacion sobre las caracteristicas , la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general ⦠tambien puede utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas ⦠como instrumento de desarrollo ed peronsla, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Las calificaciones para desarrollo de personal Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno a varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. El componente de Sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

LAS CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL 1- Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible El componente de sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada, formalizada y ajustada Las evaluaciones...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. - Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones tanto a individuos como a miembros de la organización en general. Pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Instrumento de desarrollo de persona, las calificaciones también puedne emplearse...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 99.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

🔎Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!