CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL
1. Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal
Nos proporciona el soporte necesario para crear Sistemas de Calificación (Evaluación en SAP HCM, proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial de forma más objetiva posible) y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones.
Puede utilizarse como
instrumento de desarrollo de personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada.
Las calificaciones del personal se utilizan para:
- Obtener información de características, conducta y rendimiento.
- supervisar los resultados de medidas implantadas.
- Instrumento de desarrollo de personal.
Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación:
- Quien debe calificar qué o a quién
- Clase de calificación
- Escala de valoración para cada elemento de calificación
- Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.
2. Catálogo de Calificaciones.
El catálogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Podemos crear y archivar formularios relevantes para la empresa propia.
La estructura de catálogo est+a estructurada jerárquicamente.
- Catálogo de Calificaciones
Se puede ingresar en campo comandos: PHAP_CATALOG y Enter.
3. Evaluaciones de Desempeño
Disponemos de tres status:
En preparación: evaluación creándose
En tratamiento: El administrador tiene en su poder la evaluación y realizará el tratamiento de las mismas.
Concluidas: evaluaciones cerradas o finalizadas que están disponibles para ser evaluadas, analizadas o ejecutadas en algún reporte
- Preparar Documentos de Calificaciones
Transacción PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones
Con este asitente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de Calificador-Calificado.
Seleccionar Evaluación por competencias; especificar período.
Hasta el momento, hemos realizado las siguientes selecciones:
- Formulario
- Período
- Nombre de la calificación.
Si indicamos como objeto de inicio CALIFICADOR, podemos seleccionar de forma múltiple Empleados (Calificado). Estos se calificarán mediante: Calificador.
Si indicamos como objeto inicial Empleados (Calificado), puede seleccionar de forma múltiple Empleados (calificado). Estos se calificarán mediante: Calificador.
Si iniciamos como objeto inicial Empleados (Calificado) podemos seleccionar de forma múltiple Calificador. Estos calificarán Calificador
Nos llevará a la opción Crear Lista, donde indicaremos los objetos que serán calificados. Podemos hacerla por dos opciones:
Automático: elegir las diferentes posibilidades de selección para crear la lista
Manual: introducir todos los objetos destino.
Se puede evaluar Calificaciones y/o modificar las Calificaciones
Transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable. Utilizaremos para Gestionar las Calificaciones
Tiene como finalidad que los administradores evalúen las calificaciones. Además nos permite analizar las calificaciones, generar reporte, crear rankings, entre otras cosas.
Transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones