Cualificaciones para desarrollo del personal
Introducción a calificaciones para desarrollo del personal
Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar implementar y hacer informes sobre calificaciones.
Un sistema de calificcion nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial este puede ser un instrumendo de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada formalizada y ajustada
Las evaluacions las realizar personas formales .
La calificación del personal se utilizan para.
Obtener información sobre caracteriscitas la conducta y rendimiento de los miembros de la empresa
Tambien pueden utilizarse para supervisar los resultado de las medidas implantadas
Como instrumento de desarrollo de personal,
Los modelos de calificación nos permiten definir información especificada para cada calificacion.
Quien debe calificar que a quien
Clase de calificacion
Escala de valoración para cada elemento de califi cacion
Escala de valoración
Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales
En una calificacion podemos incluir cualquier cantidad de objetos de planificacin, calificar y calificado
Calificador anonimato podemos crear crar calificaciones en varias fases y en el caso de grupos de calificacion podemos definir un periodo de cracion distio para calificador
Catalogo de calificaciones
Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, manager eventos personas externas.
La estructura de catalog esta estructurado jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura elementos de estrucutra
Si visualizamos lo tratamos por primera vez un catalogo para formularios de calificacion
Linea de cabecera de la estructura de catalogo
Grupo de categorías
En la estructura de catalogo se encuentran las siguientes elementos de calificación
Formulario de calificacion
Grupo de criterios
Criterio
Elemento externo
Catalogo de calificaciones
El catalogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, magers, eventos, personas externas.
Tambien podemos crear y archivar formularios relevantes para la empresa propia.
Los formularios de ejemplo suministra SAP facilitan la creación de formulario en el sistema.
La estructura de catalogo esta estructurada jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura.
El sistema visualiza los siguientes elementos de estructura
Linea de cabecera de la estructura de catalogo
Grupo de categorías
En la estructgura de catalogo global se encuenta los siguientes elementos de calificacion.
Formulario de calificacion
Grupo de criterios
Criterios
Elemento externo
Catalogo de calificaciones.
Cuando accedemos a la transacción visualizaremos el catalogo con las calificaciones creadas por nosotros, las cuales utilizaremos para realizar las evaluaciones
Evaluaciones de desempeño
Foco de la evalucion, prepararla, crar los actores,Evaluacion de desempeño, califica y se administra por ultimo obtendremos el resutlado final y podremos analizarlo y exportarlo
Estados de las evaluaciones
En preparación.
En tratamiento
Concluidas
Preparar documentos de calificaciones PHAP_PREPARE_PA
Con este asistente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de calificaro calificando por emeplo maneger, califica empleado
Preparar calificacion c/formulario calificador califc.
Iniciar
Seleccione un formularios
Especificar periodo
Asignar nombre
Especificar objeto de inicio
Objeto de inicio
Calificador
empleado