1| Introducción a Calificaciones para Desarrollo de Personal:
Componente que nos permite crear sistemas de calificación, planeación e implementación para obtener informes sobre las calificaciones.
Esto nos permite poder hacer evaluaciones formales y ajustadas a las necesidades de la empresa, utilizando modelos de calificación.
Con estas calificaciones podemos obtener:
- - Desarrollo de Personal
- - Supervisar los resultados de acuerdo a las medidas implementadas.
- - Conductas y rendimientos del personal de la empresa.
Los Modelos de calificación al definirlos de forma especifica, obtendremos la información siguiente:
- - Quién debe calificar qué o a quién.
- - Clase de calificación.
- - Escala de valoración para cada elemento de calificación.
- - Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.
2| Catálogo de Calificaciones
Nos permite administrar las calificaciones de las evaluaciones que hicimos a los empleados.
Se pueden crear y archivar formularios de acuerdo a los criterios de las empresa.
La estructura del catalogo para formularios de calificación solo visualiza cuando es la primera ves lo siguiente:
- - Línea de cabecera de la estructura de catálogo
- - Grupo de categorías
En la estructura Global se encuentran los siguientes elementos de calificación.
- - Formulario de calificación
- - Grupo de criterios
- - Criterio
- - Elemento externo
La transacción que nos permite acceder al catalogo de calificaciones es: PHAP_CATALOG
3| Evaluaciones de Desempeño
Las evaluaciones nos permiten obtener el resultado final del desempeño del personal.
Los estatus que se manejan en las evaluaciones son:
- En Preparación
- En Tratamiento
- Concluidas
La transacción principal para preparar Documento de calificaciones es PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones, en la cual se prepara las calificaciones para diferentes combinaciones de (Calificador-Calificado).
Otra manera de Crear Calificaciones es la transacción PHAP_CREATE_PA Crear Documento de Calificaciones (solo administradores)
La transacción para gestionar las calificaciones es PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable
Para ello debemos especificar los criterios de selección en nivel elemento, completar loa campos opcionales siguientes:
- - Formularios de calificación
- - Fechas
- - Participantes
- - Opciones
Con lo anterior podremos tratar las evaluaciones de acuerdo a los criterios de búsqueda utilizados.
podremos revisar el estatus de la calificación.
Evaluar Calificaciones, para ello utilizaremos la transacción
PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones
Donde digitamos los criterios y los objetos a evaluar y obtendremos el reporte de las calificaciones seleccionadas, siendo muy útil cuando queremos hacer una rápida evaluación de desempeño de todos los empleados de la empresa.
Este reporte podrá ser exportado a Excel o bien ser impreso donde nos muestra el formulario correspondiente a la evaluación