✒️SAP HCM / Las funciones

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Unidad 6 Lección #3 "Funciones" --> Funciones. Ruta: IMG / Gestión de personal / Desarrollo de personal / Funciones. Las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo del personal: * Vistas del perfil En esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. * Parámetro de control En esta actividad IMG se efectuan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. * Área de aptitud: En esta actividad IMG se...

Acceder a esta publicación

FUNCIONES 1 - FUNCIONES RUTA DE ACCESO: SPRO>IMG>GESTION DE PERSONAL>DESARROLLO DE PERSONAL>FUNCIONES FUNCIONES DEL DESARROLLO DEL PERSONAL: VISTA DE PERFIL PARAMETRO DE CONTROL AREA DE APTITUD CRITERIOS PARA LA SELECCION DETALLADA: En esta IMG se definen los criterios de selección adicionales para la selección de personal y candidatos. INFOTIPO VACANTE 1.1 - VISTA DE PERFIL: En esta IMG se define la información que se puede visualizar en el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menú. Primero defina por cada tipo de objeto las cabeceras y los perfiles parciales existentes que estén disponibles. Estas parametrizaciones son validas para...

Acceder a esta publicación

1. Las funciones Funciones Spro Gestion de personal - Desarroloo de personal - Funciones Vistas de perfil Parametros de control Area de actitud Infotipo vacante 1.1 La vista de Perfil SPRO Gestion de personal - Desarrollo de personal - Funciones - Definir vistas de perfil 1.2 Parametros de control Aqui se pueden definir parametros de control para las siguientes funciones: Numero maximo de entradas en la lista ranking: Entrada MAXEN grupo QUALY. Valoracion de la sobrecualificacion: Entrada OVERQ grupo QUALI. Activar bloque de cualificaciones: Entrada QBUSE del grupo QUALI. Porcentaje de sustitucion para cualificaciones alternativas: Entrada QPROZ grupo QUALI. Abreviatura en el catalogo de cualificacion:...

Acceder a esta publicación

Funciones Customizing > SPRO IMG, Gestión de personal> Desarrollo de personal > Funciones · Vista del Perfil. IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. · Parámetros de Control IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones · Área de Aptitud IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. · Criterios para la selección detallada. IMG se definen los criterios de selección adicionales...

Acceder a esta publicación

LAS FUNCIONES RUTA:SPRO -IMG - gestión de personal- Desarrollo de personal - Funciones. Actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: Vista de Perfil: en el IMG se determinan la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetros de Control: en el IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de Aptitud: en el IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada...

Acceder a esta publicación

Funciones: a continuación descubriremos las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: · Vista del perfil: en esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de sub-perfiles. · Parámetro de control: en esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. · Área de aptitud: en esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud · Criterios...

Acceder a esta publicación

LAS FUNCIONES Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir vista de perfil Parámetro de control: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Configurar parámetros de control Definir ámbitos de aptitud: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir ámbitos de aptitud Activar/Desactivar infotipo Vacante: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Activar/Desactivar infotipo Vacante

Acceder a esta publicación

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Creador por: Fernando Vargas Ambito : Funciones Funciones 1. Funciones SPRO Ruta: IMG_Gestión de personal_Desarrollo de personal_Funciones Las actividades IMG Necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo del personal son:. · Vista de perfil Se determina la vista de perfil de un tipo de objeto, para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles · Parámetro de control Se efectúan las parametrizaciones de la lista Ranking para el tratamiento de sobrecualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. · Área de Aptitud Se efectúan...

Acceder a esta publicación

Funciones del PD: *Vista del perfil *Parámetros de control *ámbitos de aptitud *activar/desactivar vacante

Acceder a esta publicación

Funciones - Customizing - Gestión del personal - Desarrollo de personal - Funciones Vista de perfil Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por subperfiles Primero se define para cada tipo de objeto las cabeceras y los perfiles parciales disponible (esto es válido para todas las vistas de perfil y se definen una sola vez). Luego crear vistas de perfil para diferentes componentes (ej: PD, etc) y asignar un report. Todos estos cambios se evidencian cuando usamos la transacción PPPM. Parámetro de control - Cantidad máxima de entradas en listado de ranking de sucesión (entrada MAXEN del grupo QUALI) - Manejo de las sobrecualificaciones (entrada QBUSE del grupo QUALI), con X se activa,...

Acceder a esta publicación