✒️SAP HCM / Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll Por Carlos Omana Lavenant
SAP HCM Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll
CC NOMINAS PARA PRINCIPALES INFOTIPOS DE PAYROLL
1 CATALOGO DE CC NOMINAS
LA CREACION/ACTUALIZACION DE LOS DIFERENTES CONCEPTOS SALARIALES SE REALIZA A TRAVES DE LA TRANSACCION SPRO, DESDE DONDE ACCEDEREMOS A LA GUIA DE IMPLEMENTACION IMG PRSIONANDO SOBRE EL ICONO IMG REFERENCIA SAP
- LOS EMOLUMENTOS BASICOS, RECOGIDOS EN EL INFOTIPO 0008, SERAN DEFINIDOS EN LA IMG A TRAVES DE LA SIGUIENTE RUTA
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > EMOLUMENTOS BASICOS > CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NOMINA
EN ESTA SECCION SE DETERMINAN LOS POSIBLES VALORES DE ENTRADA PARA EL INFOTIPO 0008, LA NIVELACION POR CONVENIO COLECTIVO Y EL AUMENTO SALARIAL POR CONVENIO
LAS VARIABLES NO FIJAS SON RECOGIDAS EN EL INFOTIPO 0015 Y SERAN DEFINIDOS EN LA IMG A TRAVES DE LA SIGUIENTE RUTA:
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > PAGOS COMPLEMENTARIOS > CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NOMINAS.
LAS CC NOMINAS QUE SE PAGAN DE FORMA IRREGULAR ESTAN EN PAGOS COMPLEMENTARIOS
LAS VARIABLES FIJAS: SON RECOGIDAS EN EL INFOTIPO 0014 DEVENGOS/DEDUCCION PERIODICAS, A TRAVES DE LA SIGUIENTE RUTA
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIODICAS z CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NOMINAS.
LOS COMPROBANTES DE REMUNERACIONES, SON RECOGIDOS EN EL INFOTIPO 2010 (RECIBO DE SALARIO), SERAN DEFINIDOS EN LA IMG A TRAVES DE LA SIGUIENTE SECUENCIA.
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > RECIBOS DE SALARIOS > CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NOMINAS.
1.1 CREAR CC NOMINAS
SIEMPRE LO IDEAL ES QUE LOS CONCEPTOS DE NOMINA A CREAR SEAN COPIADOS DE AQUELLOS CONCEPTOS QUE LES SEAN COMUNES A OTROS YA PARAMETRIZADOS
PARA ELLOS, SERA NECEARIO INTRODUCIR EN LA MISMA LINEA DEL CONCEPTO SALARIAL MODELO, EL CODIGO DE LA CC NOMINA A CREAR Y TRAS MARCAR EL REGISTRO A CREAR Y ANULAR LA EJECUCION DE TEST, PROCEDEREMOS AL COPIADO DEL MISMO, PRESIONANDO SOBRE EL ICONO COPIAR
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIODICAS> CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NOMINAS
- SIGUIENTE PANTALLA COPIAR
- LUEGO REALIZAREMOS LA COPIA DEL CONCEPTO A UN CONCEPTOS NUEVO, EN MODO TEST Y NOS ASEGURAREMOS QUE EL RESULTADO SEA EXITOSO
- POR ULTIMO QUITAMOS EL MODO TEST Y EJECUTAMOS LA COPIA FINAL DEL CONCEPTO O CC NOMINA
1.2 VERIRFICAR ADMISIBLIDAD DE ENTRADA POR INFOTIPO
SE PUEDE CONFIGURAR LA VISIBLIDAD DE UN CONCEPTO EN UN INFOTIPO DETERMINADO (0008,0014,0015)
NO ODOS LOS CONCEPTOS SON ADMISIBLES PARA TODOS LOS INFOTIPOS, POR MEDIO DE SENCILLOS PASOS PODREMOS DARLE ADMISIBILIDAD O BLOQUEAR UNA CC NOMINA EN LOS INFOTIPOS QUE HEMOS ESTADO VIENDO ANTERIORMENTE:
POR EJEMPLO PARA DAR ADMISIBLIDAD O BLOQUEAR A UN CC NOMINA POR EL INFIOTIPO 0014 INGRESAMOS EN LA SPRO Y SEGUIMOS LA RUTA SEÑADA EN LA IMAGEN:
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIODICAS> CC NOMINAS > VERIFICACION DEL CATALOGO DE CC NOMINAS > VERIFICAR ADMINSIBLIDAD DE ENTRADA POR INFOTIPO
PARA LA REALIZACION DE ESTA PARAMETRIZACION TENEMOS QUE TENER LAS SIGUIENTS CONDICIONES REALIZADAS CON ANTERIORIDAD
- HABER DECIDIDO UD SU CATALOGO DE CC NOMINAS
- HABER DECIDIDO QUE CC NOMINA DEBE SER DEBE PODER INTRODUCIR EN QUE INFOTIPO
1.3 FIJAR ADMISIBILIDAD DE CC NOMINA POR SUBDIVISION DE PERSONAL Y AREA DE PERSONAL
PARA FIJAR ESTA ADMISIBLIDAD PODREMOS INGRESAR DIRECTAMENTE A LA TABLA DE LA SIGUEINTE MANERA:
A TRAVES DE LA SM30 SE PUEDE ACCEDER A LA TABLA V_511_B QUE CONTIENE LAS ADMISIBILIDADES POR INFOTIPOS DE LAS CC NOMINAS POR AGRUPADORES DE SUBDIBISION DE PERSONAL Y AREA DE PERSONAL
O BIEN POR LA RUTA :
- SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIODICAS> CC NOMINAS > VERIFICACION DEL CATALOGO DE CC NOMINAS > FIJAR ADMISIBLIDAD DE CC NOMINAS POR SUBD PERS Y AREA PERS.
- CONDICIONES:
- UTILIZAR LA TRANSACCION SM30 TABLA V_503_G DONDE SE CONFIGURA LOS AGRUPADORES POR AREA DE PERSONAL
- UTILIZAR LA TRANSACCION SM30 TABLA V_001P_K DONDE SE CONFIGURA LOS AGRUPADORES POR SUBDIVISION DE PERSONAL.
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Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
