Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll
1 El catálogo de CC Nóminas
La creación/actualización de los diferentes conceptos salariales se realiza a través de la trn SPRO, desde donde accederemos a la guía de implementación IMG pinchando sobre el icono "IMG Referencia SAP"
Los emolumentos básicos, recogidos en el infotipo 0008.
El infotipo se divide en dos grupos de datos:
- Datos del convenio colectivo, como clase de convenio colectivo, área del convenio, grupo profesional, subgrupo profesional.
- Y hasta cuarenta CC-nóminas como importe o bien cantidad y unidad.
Las variables - variables, recogidos en el infotipo 0015(Pagos complementarios).
Las variables fijos, recogidos en el infotipo 0014 (Devoluciones/Deducciones periódicas)
Los comprobantes de Remuneraciones, recogidos en el infotipo 2010(Recibo de Salario), serán definidos en la IMG a través de la siguiente secuencia.
1.1 Crear CC-Nóminas
Siempre lo ideal es que los conceptos de nómin a crear sean copiados de aquellos conceptos que les sean comunes a otros ya parametrizados.
Para ello, será necesario introducir en la misma línea del concepto salarial modelo, el código de la CC-nómina a crear, y tras marcar el registro a crear y anular la ejecución de test, procederemos al copiado del mismo, pinchado sobre el icono COPAR.
1.2 Verificar admisibilidad de entrada por infotipo
Se puede configurar la visibilidad de un concepto en un infotipo determinado (0008, 0014, ó 0015)
No todos los conceptos son admisibles para todos los infotipos. Por medio de sencillos pasos podremos darle admisibilidad o bloquear una cc-nómina en los infotipos que hemos estado viendo anteriormente.
1.3 Fijar admisibilidad de CC-nómina por subdivisión de personal y área de personal.
Para fijar esta admisibilidad podremos ingresar directamente a la tabla.
Admisibilidad de CC-Nómina: mediante al trn SM30 se peude acceder a la tablar V_511_B que contien las admisibilidades por infotipos de las CC- Nóminas por agrupadores de subdivisión de personal y área de personal.