✒️SAP HCM / La gestión de horarios de trabajo Por Juan Martinez Rojas
SAP HCM La gestión de horarios de trabajo
Introduccion al Customizing de Tiempos
La estructura de configuracion la debemos realizar siguiendo el orden estandar propuesto por SAP en la Guia de implementacion, es decir que la parametrizacion se ha llevado a cabo siguiendo el orden:
Escenario empresarial - grupo de procesos - procesos - tareas
Fijar Categorias de Festivos
Dias festivos
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Guia de implementacion de Customising SAP - Gestion de tiempos de personal - Planes de horario de trabajo - fijar categorias de festivos - Dias festivos
o desde la Transaccion OY05 desde el menu de usuario.
Agrupar Subdivisiones de Personal para Planes de Horario de Trabajo Diario -PHTD
SPRO
Guia de implementacion de customising SAP - Gestion de tiempos de personal - Agrupar subdivisiones de personal para plan de forario de trabajo diario
Agrupar subdivisiones de Personal para planes de Trabajo PHT
SPRO
Guia de i,plementacion de customizing SAP - Gestion de tiempos de personal - Planes de horario de trabajo - Agrupaciones de las subdivisiones de personal - Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo
o desde la transaccion SM30 desde el menu de usuario, donde accederemos a la tabla V001P_N.
Definir Pausas de trabajo
Las condiciones previas para la configuracion de las pausas de trabajo son:
- Es necesario haber realizado la agrupacion de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo.
- La agrupacion para los planes de horario de trabajo diario debe estar actualizada.
Pausa de Trabajo
Guia de implementacion de customizing SAP - Gestion de tiempos de personal - Planes de horario de trabajo -Planes de horario de trabajo diario - Definir planes de pausas de trabajo - Especificar planes de pausas de trabajo
o desde la transaccion SM30 desde el menu de usuario, donde accderemos a la tabla T500P
Definir Planes de Horario de Trabajo Diario
SPRO
Guia de implementacion de customizing SAP - Gestion de tiempos de personal - planes de horario de trabajo -planes de horario de trabajo diario - Definir planes de trabajo diario.
o desde la transaccion SM30 desde el menu de usuario, donde accederemos a la tabla VT550A.
Definir Planes de Horario de Trabajo Periodico
SPRO
Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Planes de horarios de trabajo por periodos - Definir planes de trabajo por periodos.
O desde la transacción SM30 desde el menú de usuario, accederemos a la tabla VT551A.
Definir Tipos de Día
SPRO
Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Tipos de día - Definir Tipos de día.
O desde la transacción SM30 desde dónde accederemos a la tabla V_T553T.
Fijar Reglas de Determinación
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Gestión de la implementación de Customizing SAP - Gestión de Tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Tipos de día - Fijar Reglas de Determinación
O desde la transacción SM30 desde dónde accederemos a la tabla V_T553A
Definir agrupaciones de Áreas de Personal
SPRO
Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Reglas para plan de horarios de trabajo y planes de horarios de trabajo - Definir agrupaciones de las áreas de personal - Definir agrupacion de las áreas de personal
O desde la transacción SM30 desdé el menú de usuario, desde dónde accederemos a la tabla V_T508T
Definir agrupaciones para Calendario de Festivos
SPRO
Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Reglas para plan de horarios de trabajo y planes de horarios de trabajo - Definir agrupaciones para Calendario de Festivos.
O desde la transacción SM30 desdé el menú de usuario, donde accederemos a la tabla V_001P_M
Fijar Reglas y Planes para Plan de Horario de Trabajo
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Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Reglas para plan de horarios de trabajo y planes de horarios de trabajo - Fijar Reglas para plan de horarios de trabajo y planes de horarios de trabajo.
Generar automáticamente Planes de horarios de Trabajo
Condiciones Previas
- Es necesario que exista la agrupación de áreas de personal para planes de horarios de trabajo
- La agrupación para el calendario de Festivos debe estar actualizada
- Es necesario que exista la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horarios de trabajo
- Es necesario haber creado las reglas de plan de horarios de trabajo
Generar automáticamente PHT
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Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - planes de horarios de trabajo - Reglas para plan de horarios de trabajo y planes de horarios de trabajo - Generar automáticamente Planes de horarios de trabajo
Actividades:
- Introduzca la agrupación de las áreas de personal
- Introduzca el ID de calendario de Festivos
- Introduzca la agrupación de las subvenciones de personal
- Introduzca la regla de horario de trabajo que debe generarse
- Especifique el intervalo de tiempo para el que debe generarse el plan de horario de trabajo, induciendo lo en los campos mes natural desde - Hasta.
- Especifique como debe efectuarse el barco input. Para ello utilice la documentación online del campo BTCI...
Valor de propuesta para Plan de horario de trabajo
Cuando se asigna por primera vez un trabajo teórico a un empleado, puede utilizar una característica que le permita confeccionar una propuesta para su plan de horario de trabajo, en relación con su asignación organizativa.
Como condición previa se recomienda haber creado los planes de horario de trabajo afectados, tal y como se ha descrito en el punto anterior.
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Guía de implementación de Customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Planes de horarios de trabajo - Horario de trabajo teórico - Especificar valor de propuesta para el plan de desarrollo de trabajo
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Sobre el autor
Publicación académica de Juan Carlos Martinez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Senior
Juan Carlos Martinez Rojas
Colombia - Legajo: AF43S
✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Ingeniero electromecánico, empleado en el sector textiles, administrador puntos de venta, soporte it, entrenamiento de personal, manejo de inventarios, mejoramiento continuo nuevas tecnologías.
Certificación Académica de Juan Martinez
Disponibilidad Laboral: PartTime 
