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El nuevo LSA ++ (Layered Scalable Architecture) es una arquitectura que proporciona una flexibilidad adicional y más opciones para cubrir las necesidades de negocio de SAP NetWeaver BW sobre HANA. Proporciona un marco para todos los diferentes escenarios de BW y sus datos de datamarts persistentes... [+Ampliar Descripción]
Son objetos ABAP que se crean para agrupar en ellos todas las declaraciones de datos o de subrutinas que se utilizan en el programa. Utilizar includes en los programas ABAP resulta una excelente práctica de programación ya que hace que los programas sean fáciles de leer y de mantener... [+Ampliar Descripción]
Es el proceso de identificar y corregir errores de programación. Es en buena medida una actividad manual, que desafía la paciencia, la imaginación y la intuición del programador. Muchas veces se requiere incluir en el código fuente instrucciones auxiliares que permitan... [+Ampliar Descripción]
La función de Calificación en Gestión de Eventos permite realizar calificaciones de eventos y de participantes. Esto le proporciona un método importante de gestión de calidad y le mantiene informado del nivel de conocimiento y de cualificación de sus empleados. Desde... [+Ampliar Descripción]
Aquí se realiza la creación y planificación fechas de eventos para los tipos de eventos del catálogo. Para crear fechas de eventos individuales (con o sin reserva de recursos), se deberá escoger el menú de eventos. Para planificar y programar varios eventos... [+Ampliar Descripción]
El componente de SAP HCM para Gestión de eventos o Gestión de Capacitaciones o Actos, dispone de un amplio abanico de funciones muy útiles que nos permitirán planificar y gestionar fácil y eficazmente todo tipo de eventos, desde cursos de formación a convenciones... [+Ampliar Descripción]
Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial... [+Ampliar Descripción]
La función de Comparación de perfiles nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Esto... [+Ampliar Descripción]
A partir de las necesidades cualitativas de personal de la empresa y de la aptitud y las necesidades de los empleados, la implementación del componente de Desarrollo de Personal (PD) nos facilita la ejecución de medidas por formación y funciones para planes que promueven el desarrollo... [+Ampliar Descripción]
En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. De acuerdo como se va desarrollando el proceso de Selección y Evaluación de Candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los Candidatos. A continuación... [+Ampliar Descripción]
Dentro del proceso de Selección de Personal, se pueden ejecutar comparaciones entre los perfiles de los Candidatos y de las posiciones vacantes. Así mismo se pueden buscar un Candidato que posean determinada Cualificación o determinados requisitos de una posición. Para... [+Ampliar Descripción]
El Candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Los candidatos incluyen: Candidatos externos: Candidatos de fuera de la empresa que expresan interés en trabajar en su empresa. Los... [+Ampliar Descripción]
Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear.... [+Ampliar Descripción]
El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión... [+Ampliar Descripción]
Existen muchos Reportes disponibles para este módulo. Los mismos nos ayudan a obtener la información al momento y brindarnos los datos que seamos consultar. Como ya sabemos, para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales,... [+Ampliar Descripción]
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