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📘SAP HCM - Administración de Personal
Definición de Administración de Personal
La finalidad de la Administración del Personal es:
1- Utilizar con eficacia los recursos
2- Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
3- Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.
Desde un punto de vista general tratará de asegurar cuantitativamente y cualitativamente (personal obrero directo e indirecto, administrativo, cuadros medios y directivos), las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la empresa.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Administración de Personal" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP SemiSenior
COMPONENTE DEL MODULO HCM (HR) Componente PA: La administración de personal. PA-APP: Reclutamiento o gestión de candidatos PA-BEN: Beneficios PA-CM: Gestión de la remuneración. PA-PAD: Administración de personal. PA-SAD: Administracion de compensaciones. PA-PY: Payroll. PA-TIM: Gestión de tiempos. PA-TRV: Gestión y gastos de viajes. COMPONENTE PD: El desarrollo y planificación personal. PM-OM: gestión de la organización. PD-PD: Desarrollo de personal. PD-SCM: Formación y reservas de salas. PD-SCM: Formación y gestión de eventos. PD-WFP: Planificación del trabajo. En el curso nos vamos a centrar...
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SAP Senior
Los Infotipos son Unidades de Informacion. los mismos son agrupaciones logicas de datos , que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados en el sistema lo vizulizaremos como pantallas de entradas de datos Cada Medida de personal comprende una secuencia de infotipos Es importante que sepamos que a la secuencia establecida de infotipos que surge cuando ejecutamos una medida de personal , la llamaremos infogrupo. la administracion de personal sap permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados , en funcion de las necesidades . ademas podremos reproducir por completo la estructura de la empresa asi como la del personal.
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SAP Senior
Modulos de SAP ECC, se interrelacionan entre si y funcionan de modo integrado. Existen otros componentes llamados Cross Applicactions, que son calidos para todas las aplicaciones. MODULO HCM - HR Controla y gestiona las necesidades de recursos humanos de las empresas, incluye datos de empleados, candidatos, seleccion de personal, elaboracion de nomina, y control de tiempos. PA Personal Administration - Registra y procesa los datos del empleado dentro de la empresa, ademas verifica su consistencia automaticamente, se puede especificar en funcion al pais para gestionar de forma estandar dependiendo del pais Comprende los Submodulos PA-APP Reclutamiento y Gestion de Candidatos PA-BEN Beneficios PA-CM Gestion de Remuneracion PA-PAD...
Soy profesional en sistemas con mas de 10 años de experiencia, incursione en el mundo sap hace 4 años y me encanta!...así que quiero aprender mas y prepararme para el mercado laboral!.
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SAP Senior
Generalidades de SAP HCM El mòdulo HR o HCM incluye todos los procesos necesarios para controlar y gestionar las necesidades de recursos humanos de las empresas. El mòdulo de HR funciona de modo integrado con los mòdulos financieros y logìsticos, por lo tanto, los datos introducidos en este modulo HR actualizan de forma inmediata los datos de los otros mòdulos. Mòdulos principales y submòdulos del àrea de RH PA: Administracion de personal: permite la gestiòn centralizada y el acceso permanente a los datos del personal. PA-APP: Reclutamiento o gestiòn de candidatos PA-BEN: Beneficios PA-CM: Gestiòn de la remuneraciòn PA-PAD: Administraciòn de...
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SAP Master
Administración de personal es la información de datos del empleado que se registra en los Infotipos. Esta gestión de datos maestros se realizan en las medidas del personal que tienen secuencias establecidas de infotipos, las cuales se llaman infogrupos. Medidas gestión de personal: Contratación del empleado, alta del personal Cambios organizativos, posiciones, promociones Baja del personal según su finiquito Estructuras en SAP HR: Empresa: sociedad FI, Divisiones del personal, Subdivisiones del personal Personal: Administrativa (grupo de personal, área de personal, área de nómina) y Organización (Unidad organizativa, Función y Posición)
Formar parte de un equipo humano eficiente y eficaz, con la finalidad de integrar conocimientos, desarrollar competencias y tener la oportunidad de un aprendizaje continuo para satisfacer al cliente.
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SAP Junior
Sap PM o mantenimiento de planta es el encargado del mantenimiento de plantas industriales. Es el modulo que esta orientado en cubrir las actividades de mantenimiento, dando soporte a la planificacion , programacion y ejecucion con enfasis en la disponibilidad de equipos, costo y aseguramiento del personal. Sap PM emgloba desde la gestion de la logistica, la administracion y la gestion del mantenimiento de los archivos de la empresa. , este se clasifica en mantenimiento correctivo y mantenimiento planificado
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SAP SemiSenior
modulos SAP FI Gestion Financiera CO Gestion de Costos (Contabilidad interna de la empresa) AM Gestion de Activo Fijo PS Project System (Gestion de Proyectos de la empresa) OC Oficina y Comunicacion IS Soluciones de la Industria HR Recursos Humanos (Gestion del personal) PM Mantenimiento de Planta QM Administracion de Calidad (Quality Management) PP Planificacion de Productos MM Adminstracion de Materiales (Inventarios y materia prima) SD (Sale and Distribuition) Ventas wf Workflow (Poderosa herramienta que facilita y agiliza los procesos)
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SAP SemiSenior
Hola a todos!! Mi nombre es Andrea Aquino, soy ingeniera de sistemas, trabajo en el área de TI, en una empresa que administracion de Jubilaciones y pensiones. en la empresa está en proceso de implementación del SAP/Hana/4, ya estamos comenzando a conocer los conceptos básicos de administración. a nuestro cargo quedara la administracion de usuarios, Roles, perfiles y todo lo que respecta al Monitoreo. Me interesa ampliar mis conocimientos, para a desarrollar eficazmente todas las tareas que me seran encargadas desde el momento de la implementación.
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SAP Senior
Medidas de personal Los procedimientos de personal, como la contratación de un empleado, la reasignación organizativa o el procedimiento que se realiza cuando un empleado deja de trabajar en la empresa, se representan mediante medidas de personal individuales.
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SAP Junior
Buenas tardes; acabo de empezar a moverme en este mundo de administracion de Sap, apenas unos pocos meses. Gracias a mi hemana que es consultora SAP he podido tener contacto con esta herramienta y le he estado ayudando como apoyo en su trabajo, lo que me ha brindado práctica y algún conocimiento pero muy básico. Quiero aprender y desarrollarme en este sector ampliando todos los conocimientos posibles. Quiero desarrolar conociminetos bien asentados y ir evolucionando para poder dedicar mi vida profesional a este sector. EStoy haciendo trabajos de administracion de Sap al mismo tiempo que recojo conocimientos en este curso
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