Los procedimientos de personal, tales como la contratación de un empleado, el cambio organizativo o la baja de un empleado, se representan mediante medidas de personal individuales en la Gestión de personal.
Cada medida de personal contiene los infotipos que se deben actualizar para registrar la medida.
Las Medidas de Personal crean un registro en el Infotipo Medidas (Infotipo 0000). Estas medidas también pueden producir una modificación en el status del empleado. Por esta razón el status del empleado es especialmente importante.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Medida" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP Master
El formateo de los campos: refiere a cómo los valores de datos (fechas, números, montos, textos, booleanos, etc.) se presentan visualmente al usuario en la interfaz de la aplicación Fiori, normalmente construida con SAPUI5. El formateo usando tipos de datos Fecha Flotante Moneda Booleano El formatero de medida: Es el proceso de mostrar correctamente un valor numérico acompañado de su unidad de medida. El enlace de expresion: Es una técnica en SAPUI5 que permite usar expresiones lógicas o aritméticas directamente en el binding del XML
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SAP Junior
las medidas definidas con valores fijos: esta aplicación suele ser muy útil ya que al asignar un valor fijo a una medida y luego esta a otra con la formula real nos permite que frente a cambios de valores se modifique el valor fijo de la medida y no de una parte de la formula. Las medidas con este objetivo serán definidas de manera similar a las anteriores y para mantenerlas agrupadas crearemos una tabla en blanco o ficticia o carpeta para almacenar todos los valores fijos que necesitamos incorporar.
Creado y Compartido por:Evelyn Caceres / Disponibilidad Laboral: PartTime
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SAP Senior
MEDIDAS PARA CANDIDATOS Infotipo Reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. Como se vaya desarrollando La selección y Evaluación de candidatos se registrará la medidas o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos. CLASES DE MEDIDAS Primer registro Datos básicos: Página principal Completar por medidas para candidatos O por transacción PB10 para primer registro. Registro de datos adicionales: Luego de registrar datos básicos se pueden cargar los adicionales, si la persona es de interés. Rechazar candidato: Postergar candidato: Tal vez: falta de presupuesto Hecho imprevisto Decide avanzar con otros candidatos Activar "en tratamiento"...
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SAP Expert
LAS REGLAS DE ESTRUCTURACION DE PANTALLA la estructuracion de pantallas especidica que campos de entrada se visualizan en el registro maestro ode activos fijos y estos son onbligatorios u opcionales . esta parametrizacion permite reducir el numero de campos de los datos maestros a aquellos que son requeridos especificamente para la clase de activos fijos en cuestion y asegurarse de ue se ingresara cierta informacion de control importante a nivel de actualizacion indica el nivel de datos maestros en el que puede actualizarse cada campo . los niveles de actualizacion posibles son . clases de activos fijos numero principal de activo fijo subnumero de activo fijo unidad de medida : Esta es la unidad de medida en la que se...
Soy estudiante responsable, dinámica con capacidad de trabajo en equipo con ética y moral, para el ejercicio de mi profesión estando dispuesta a poner en practica en las organizaciones y en la comuni.
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SAP Master
Los conceptos generales sobre configuración: Tip sobre Órdenes de Transporte: hay que ser muy prolijos a la hora de administrar las órdenes. Si estamos parametrizando un tema en especial, todas las modificaciones realizadas sobre esa parametrización deben ir en la misma orden. Si hacemos diferentes órdenes, hay que tener cuidado en el orden en el cual se transportan las órdenes, ya que si no se pasan correctamente, una orden puede pisar lo que hizo la otra. Especificación funcional: es cuando se hacen desarrollos a medida en una implementación, para poder cumplir con algún requerimiento del cliente que no está en el estándar de SAP. Se conocen como "zeta"....
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SAP Senior
5.4 PLANIFICACION DEL MANTENIMIENTO CON ESTRATEGIA: bASADO EN LA PERFORMANCE 1. Estrategia de planificación del mantenimiento basado en la performance: Es programar tareas de mantenimiento segú el uso real o rendimiento de los equipos no por el tiempo. 2.Puntos de medida y los documentos de medición:El mantenimiento preventivo se planifica y ejecuta basado en la ejecucuión o performance, se debe leer sus puntos de medida o contadores. Las fechas se ajustan automaticamente a los contadores. 3. Creación de puntos de medida: Los contadores: Los contadores son representados en SAP como punto de medida, en base a un objeto de referencia conteniendo su propio registro maestro. En la transacción modificación...
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SAP Senior
2.3 MAESTRO DE MATERIALES 1. Introduccion al maestro de materiales: El registro de material contiene informacion para la construccion, compra, manufactura, almacenamiento y venta de productos. El maestro de material: Su informacion esta de forma centalizada e integra datos referente a diferentes area de la empresa. Es el core de procesos logisticos de SAP, usado para productos terminado, semielaborados y materia prima. Valida para diferentes areas, la informacion se mantiene en tablas. las vistas del maestro indican realizar venta, compras,produccion,etc. Para el modulo PP son relevantes las siguientes vistas: Datos base 1 y 2: datos generales del material Vista de clasificacion: asignaciones de campos en un material...
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SAP Expert
Planificación del Mantenimiento con Estrategia Basada en la Performance 1.¿Qué es? Es una estrategia de mantenimiento preventivo que se basa en la ejecución real o uso del equipo, en lugar del tiempo. Se utiliza cuando el desgaste depende de la actividad (litros bombeados, horas operativas, etc.). 2. Puntos de medida y documentos de medición Se definen puntos de medida (contadores) para cada equipo. Los contadores se crean en SAP como objetos técnicos con registros maestros. Las lecturas se ingresan regularmente como documentos de medición. Estas lecturas ajustan automáticamente las fechas de mantenimiento. 3. Creación de puntos de medida ...
Líder en confiabilidad y mantenimiento con 21 años de experiencia en minería. experto en sap y gestión estratégica de activos, enfocado en optimizar la productividad y reducir costos mediante kpis y m
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SAP SemiSenior
Los infogrupos y medidas de personal en SAP HCM S/4HANA Los infogrupos son el conjunto de infotipos asociados a una medida de personal Una medida de personal es una acción que representa un proceso de recursos humanos, por ejemplo Baja de personal. Se pueden realizar cálculos y estadísticas con estas medidas y Power BI. Por ejemplo: cantidad de bajas que sucedieron por falta de un plan de desarrollo. Los infotipos que se ven agrupados en los infogrupos, son todas las acciones que se deben realizar, datos y pasos a completar al producirse la medida de personal. En IMG se pueden establecer los infogrupos para cada medida de personal. Ruta: Gestión de personal----adaptación de procesos de trabajo----determinar...
Soy estudiante de la licenciatura en recursos humanos, me faltan 3 materias para recibirme y tengo especial interés en ejercer como consultora sap hcm.
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SAP Senior
Idea central: El material es el núcleo (core) de los procesos logísticos y se organiza por vistas y niveles. ¿Qué es? Registro central con información para comprar, fabricar, almacenar y vender. Vistas relevantes para PP Datos base 1 y 2 (descripción, UM base, datos técnicos) Clasificación Planificación 1–4 (datos de planificación a nivel centro) Preparación del trabajo (planificación de producción) Niveles organizativos del material (PP) Mandante, Centro, Almacén Tablas: MARA: datos generales a nivel mandante MARC: datos a nivel centro (MRP/planificación/trabajo) MARD: datos a nivel almacén Tipos...
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