CVOPEDIA®

Story Reports Story Reports, actualmente asociados a People Analytics en SAP SuccessFactors, son informes y visualizaciones que permiten analizar, presentar y explorar información de Recursos Humanos de manera interactiva, utilizando datos provenientes de diferentes fuentes disponibles en la... [+Ampliar Descripción]

Workforce Planning Workforce Planning es el proceso mediante el cual una organización planifica sus necesidades futuras de personas, posiciones, capacidades y recursos laborales, buscando asegurar que contará con el talento necesario para alcanzar sus objetivos estratégicos. En... [+Ampliar Descripción]

Workforce Analytics Workforce Analytics es la capacidad de SAP SuccessFactors orientada a analizar información relacionada con la fuerza laboral y convertir los datos de Recursos Humanos en información útil para la toma de decisiones. Su objetivo no es solamente mostrar datos,... [+Ampliar Descripción]

  SFTP (Secure File Transfer Protocol) es un protocolo utilizado para transferir archivos de manera segura entre sistemas, utilizando una conexión protegida. En el contexto de SAP SuccessFactors, SFTP puede utilizarse como mecanismo de intercambio de archivos en diferentes escenarios de... [+Ampliar Descripción]

TXT (archivo de texto) TXT es un formato de archivo de texto utilizado para almacenar e intercambiar información en forma de texto plano, sin incluir elementos de formato propios de documentos como Word o Excel. En el contexto de SAP SuccessFactors y las integraciones, los archivos TXT pueden... [+Ampliar Descripción]

Para el glosario, conviene explicarlo en relación con delegación y workflows, porque “sustituto/proxy” en SuccessFactors tiene un significado funcional específico y no debe confundirse con un reemplazo permanente del empleado. Sustituto o Proxy El Sustituto, también... [+Ampliar Descripción]

Autoservicio (Self-Service) El Autoservicio, o Self-Service, es el enfoque mediante el cual SAP SuccessFactors permite que los propios empleados y managers realicen determinadas consultas, actualizaciones y acciones de Recursos Humanos directamente en la plataforma, sin depender de que un administrador... [+Ampliar Descripción]

UDF (User Data File) es un archivo utilizado en SAP SuccessFactors para intercambiar información de usuarios y empleados mediante una estructura de datos definida, principalmente en determinados procesos de carga y actualización masiva de información. El UDF permite representar... [+Ampliar Descripción]

La Exportación es el proceso mediante el cual se extrae información desde SAP SuccessFactors para generar un archivo o transferir datos hacia otro sistema. En Employee Central, las exportaciones pueden utilizarse para diferentes objetivos, como análisis, reporting, auditoría,... [+Ampliar Descripción]

La Importación es el proceso mediante el cual se cargan datos desde un archivo o fuente externa hacia SAP SuccessFactors para crear, actualizar o modificar información dentro de la plataforma. En Employee Central, las importaciones pueden utilizarse para realizar cargas masivas de información.... [+Ampliar Descripción]

Una Interfaz es el mecanismo que permite comunicar e intercambiar información entre SAP SuccessFactors y otro sistema, o entre diferentes componentes tecnológicos que participan en un proceso de Recursos Humanos. En el contexto de Employee Central, una interfaz permite que los datos puedan... [+Ampliar Descripción]

FLS (Field-Level Security), o Seguridad a Nivel de Campo, es el mecanismo de seguridad de SAP SuccessFactors que permite controlar el acceso de los usuarios a campos específicos de información, determinando si pueden visualizarlos o, cuando corresponda, modificarlos. En Employee Central,... [+Ampliar Descripción]

Delegación La Delegación en SAP SuccessFactors es la funcionalidad que permite que un usuario autorice temporalmente a otra persona para actuar en su nombre en determinadas tareas o procesos, principalmente aquellos relacionados con workflows y aprobaciones. Su objetivo es garantizar... [+Ampliar Descripción]

Un Workflow Group es un grupo de usuarios definido en SAP SuccessFactors para determinar quiénes pueden participar como aprobadores dentro de un workflow, de acuerdo con la configuración del proceso y las reglas de seguridad de la organización. Los Workflow Groups se utilizan para... [+Ampliar Descripción]

  Manager El Manager es la persona que tiene asignada la responsabilidad de gestión sobre uno o más empleados dentro de la estructura organizativa de una empresa. En SAP SuccessFactors Employee Central, el manager representa una relación laboral y organizativa que permite... [+Ampliar Descripción]