📘Recibo de Haberes

1. LA CARGA DE NOVEDADES PARA LA LIQUIDACIÓN DE HABERES Empleados agrupados por Áreas de Nómina. Estas son un agrupador de empleados y se les calcula la nómina por el mismo período de tiempo y la misma fecha de pago. Eje : Mensualmente. Por medio de ese agrupador se pueden separar a empleados que cobran el mismo período de tiempo(un mes o una quincena) pero que tienen conceptos de pago o descuento específicos del área de nómina(Eje: mensuales, ejecutivos). Se debe tener en cuenta que para cada período de liquidación , se tendrá una etapa de carga de novedades para los empleados. Las novedades son aquellos pagos o descuentos , asignaciones, ausencias , horas extras,...

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LAS LIQUIDACIONES ESPECIALES La nómina normal generalmente tiene una fecha fija. La nómina especial permite calcular pagos adicionales (por ejemplo sueldo anual complementario, pago adelantado de vacaciones ,)entre otros independientemente de la fecha del cálculo de la nómina normal. Datos relevantes para una liquidación especial Motivo de la liquidación especial: indica el objetivo de la misma. El identificador de la liquidación especial: Nos permite diferenciar entre varias liquidaciones especiales con el mismo motivo y el mismo día. La fecha de pago: Indica cuando se pagará al empleado el resultado obtenido por la liquidación especial. El tipo de nómina...

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5.5. La salida de mercancías 5.5.1 La salida de mercancías Las actividades de expedición concluyen con la contabilización de la salida de mercancías de una entrega de salida. La contabilización de la salida de mercancías requiere que se hayan realizado todas las actividades de expedición obligatorias. Por ejemplo, si trabaja con relevancia para picking y confirmación obligatoria, primero se deben efectuarse estos pasos. La salida de mercancías puede contabilizarse mediante: *La modificación de una entrega de salida individual. *Puede utilizar la función de tratamiento colectivo para seleccionar todas las entregas cuya salida de mercancías se ha de contabilizar...

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Unidad 5. Lección 5 – La Salida de mercancías Las actividades de expedición concluyen con la contabilización de la salida de mercancías de una entrega de salida. La contabilización de la salida de mercancías requiere que se hayan realizado todas las actividades de expedición obligatorias. La salida de mercancías puede contabilizarse mediante: La modificación de una entrega de salida individual. Puede utilizar la función de tratamiento colectivo para seleccionar todas las entregas cuya salida de mercancías se ha de contabilizar y, a continuación, efectuar la contabilización en sí. Puede utilizar el monitor de entregas de...

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LAS ÁREAS DE NÓMINA Constituyen una unidad organizativa para la ejecución de la liquidación. Se agrupan los colaboradores con la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación. Es un agrupador de empleados que se les calcula la nómina: -por el mismo período de tiempo -Con misma fecha de pago Eje: Jornalizados, mensualizados. También por medio de este agrupador se pueden separar a empleados que cobran el mismo período de tiempo (mes o quincena) pero tienen conceptos de pago o descuento específicos de área de nómina. Eje : mensuales, ejecutivos. en SAP se utilizan áreas de nómina para agrupar a los empleados cuyas nóminas deben calcularse...

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Utilización de la ayuda y órdenes de transporte En esta sección se habla sobre la ayuda que se incluye en el sistema y los trucos prácticos que son de utilidad en la parametrización. Para poder ingresar a la documentación de ayuda se debe de pulsar el símbolo de una hoja con lentes. Estructura de la organización Para acceder: Menú SPRO -> Estructura de la empresa -> Símbolo de hoja con lentes Definición de objetos de la estructura Cuando el sistema no ofrezca ayuda, al momento de presionar el símbolo de ayuda el cual es la hoja con lentes, SAP arrojará un mensaje donde nos dice que el documento no existe, ese es el caso de definición en la...

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Introducción a SAP HCM (Gestión del Capital Humano) SAP HCM es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Características generales: · Es uno de los módulos más extensos del sistema SAP, cubre todos y cada uno de los aspectos de la gestión de RRHH. · Realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, o todas las sucursales que posea la empresa. · Tiene la potencia para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea. · Está en relación directa...

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SAP HCM: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO - SAP HCM (Human Capital Management) es el módulo de Recursos Humanos del sistema SAP, diseñado para administrar y gestionar de forma integral el capital humano de una empresa. Ofrece una plataforma robusta, escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas, permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de RRHH. ¿QUÉ PERMITE SAP HCM A LAS EMPRESAS? - SAP HCM capacita a las empresas para: 1. Centralizar la gestión de RRHH: Reemplazar múltiples aplicaciones y herramientas aisladas con una plataforma unificada. 2. Manejo completo de nómina: Gestionar de forma precisa y eficiente...

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Infotipos de datos maestros de personal Tipos de infotipos en SAP HCM Los infotipos están clasificados por categorías, dependiendo de su funcionalidad. 1. Infotipos Organizativos IT1000 Objeto IT1001 Relaciones IT1002 Descripción IT1003 Departamento/Staff IT1005 Puesto de Trabajo/Perfil IT1007 Vacante IT1008 Imputaciones Contables IT1013 Puesto de Trabajo/Planificación IT1015 Horario de trabajo previsto IT1016 Status de empleo IT1018 Status de objetos 2. Infotipos de Datos Personales IT0000 Medidas IT0001 Asignación Organizativa IT0002 Datos Personales IT0003 Status de Nómina IT0006 Direcciones IT0009 Relación...

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Unidad 3 SAP MM - Gestión de Materiales 1. Introducción a SAP MM: SAP MM (Materials Management) es el módulo encargado de la gestión integral de la cadena de aprovisionamiento, abarcando compras, inventarios y movimientos de mercancías. Soporta la adquisición de bienes y servicios, la gestión de datos maestros de materiales y lotes, el registro de entradas de materiales y la verificación y evaluación de proveedores. Además, integra procesos logísticos como Just-in-Time y Kanban electrónico. La gestión eficiente de los materiales puede ayudar a una empresa a: La adquisición de materiales y servicios de calidad...

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