📘Employee Central

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Definición de Employee Central

Employee Central (EC) es el módulo central de SAP SuccessFactors destinado a gestionar la información y los principales procesos relacionados con los empleados a lo largo de su ciclo de vida dentro de una organización. Funciona como el núcleo de datos de la solución SAP SuccessFactors HXM, ya que concentra información de los empleados, puestos, posiciones, estructuras organizativas, relaciones laborales y diferentes eventos que afectan a la relación entre una persona y la empresa.

Employee Central permite mantener una fuente de información centralizada y actualizada sobre la fuerza laboral. Entre los datos que pueden administrarse se encuentran la información personal y laboral del empleado, datos de contacto, información de empleo, asignaciones organizativas, puesto, posición, jefe directo, ubicación, sociedad, división, departamento y otros atributos relevantes para la gestión de Recursos Humanos.

El módulo también permite gestionar diferentes procesos de Employee Lifecycle Management, como altas, modificaciones de datos, transferencias, promociones, cambios organizativos, movimientos internos y bajas. Estos procesos pueden estar sujetos a workflows de aprobación, reglas de negocio y eventos derivados, permitiendo automatizar determinadas acciones y asegurar que los cambios sean realizados de acuerdo con las políticas definidas por la organización.

Una característica fundamental de Employee Central es su capacidad de integración con otros módulos de SAP SuccessFactors y con sistemas externos, incluyendo soluciones de nómina, gestión del tiempo, recruiting, onboarding, performance, compensation y learning. De esta manera, los datos mantenidos en Employee Central pueden utilizarse como base para otros procesos de Recursos Humanos.

Además, Employee Central incorpora mecanismos de seguridad y control de acceso, principalmente mediante Role-Based Permissions (RBP), que permiten determinar qué usuarios pueden consultar o modificar determinada información.

En síntesis, Employee Central constituye el sistema central de registro de la información de empleados en SAP SuccessFactors, proporcionando una estructura integrada para administrar datos, procesos y relaciones organizativas y sirviendo como base para una gestión de Recursos Humanos más automatizada, consistente y conectada.

 

 

 

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Estructuras clave en SAP HR SAP HR trabaja con tres tipos principales de estructuras: 1. Estructura Organizativa Representa la jerarquía funcional y operativa de la empresa. Incluye elementos como: Plan de organización (Organizational Plan): Unidades organizativas (Organizational Units): Áreas funcionales como departamentos o divisiones. Puestos (Positions): Funciones individuales dentro de una unidad (por ejemplo, Gerente de Recursos Humanos). Trabajos (Jobs): Plantillas para describir tareas comunes entre varios puestos (por ejemplo, “Asistente administrativo”). Relaciones (Relationships): Se utilizan...

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Las formas de liquidacion Como norma el sistema intenta agrupar en una unica facrua todas las operaciones compatibles. Particion de facturas Si los datos o interlocutores de las cabeceras son iguales en todos los campos de cabecera, se realizan automatizamente en una particion de factura. Todos los interlocutores y campos de cabeceras de documentos de facturacioon pueden dar lugar a una particion de facturas. Particion de facturas dependiente de la posicion Se pueden parametrizar el sistema de manera de añadir condiciones de particion adiciones para evitar que el sistema agrupe documentos comerciales en un documento de facuracion. Docimentos de facturacion individuales Tambien es posible configurar el sistema para que cree un...

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REPASO - DATOS MAESTROS. el programa de pagos automaticos nos permite emitir pagos masivos. SOLAPA DATOS GENERALES - CONTROL cliente /acreedor : si un deudor es tambien acreedor , o el reves, se pueden compensar partidas abiertas mediante el programa de pagos. las partidas abiertas de la cuenta asignada SOLAPA DATOS GENERALES - PAGOS cuentas bancarias : podemos almacenar los datos bancarios del acreedor o deudor.. pagador / receptor alternativo . se puede introducir un pagador o receptor del pago alternativo a nivel mandante y a nivel de sociedad. si el receptor del pago / pAgador altrenativo es un deudor o acrededor existente , el numero o numeros de cuenta de deudor /acrededor podran introducirse en el registro maestro como receptor del...

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Datos maestros por sociedad En SAP los datos maestros por sociedad son aquellos que se configuran específicamente para cada sociedad (Company Code). Es decir: Aunque un mismo dato maestro exista a nivel general, su comportamiento puede cambiar según la sociedad. Por ejemplo; una sociedad puede tener como dato obligatorio el grupo de tesorería y otra sociedad podría tener el mismo campo como oculto u opcional. Datos maestros por actividad En SAP los datos maestros (como proveedores o clientes) no se gestionan desde una sola transacción, sino que se dividen según la actividad o área del negocio. Esto significa que puedes acceder a diferentes partes del mismo dato maestro dependiendo del proceso:...

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Creado y Compartido por: Yorley Carolina Uribe De Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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El entorno del sistema SAP Fiori en un Servidor Back-End (BES) sobre cualquier base de datos es compatible con aplicaciones transaccionales basadas en SAPUI5, así como con aplicaciones heredadas basadas en Web Dynpro y transacciones ABAP. Entre los componentes obligatorios del Servidor Front-End (FES) se incluyen: 1. SAP Gateway, encargado de la comunicación mediante el protocolo OData entre el front-end (interfaz de usuario) y el back-end (logica de negocio). 2. Ul central (interfaz de usuario central), que proporciona funciones genejales de SAP Fiori, como el SAP Fiori I Launchpad, navegación, temas visuales y servicios comunes. 3. Interfaces de usuario especificas del producto, que son las aplicaciones Fiori desarrolladas...

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La instancia ABAP SAP Central Services (ASCS) es una unidad administrativa especial dentro de un sistema SAP NetWeaver AS ABAP que centraliza funciones críticas de gestión . A diferencia de las instancias de servidor de aplicación, la ASCS no procesa peticiones de diálogo de los usuarios; su propósito es gestionar bloqueos, intercambiar mensajes y equilibrar la carga de trabajo . Esta instancia consta de dos componentes fundamentales: Enqueue Server: Administra la tabla de bloqueos en la memoria compartida, la cual contiene los bloqueos lógicos de la base de datos para asegurar la integridad de las transacciones . Solo se requiere un proceso de encolado por sistema . Message Server: Actúa como...

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SAP Senior

Un sistema SAP Netweaver Application Server ABAP tiene varias instancias. Una instancia es una unidad administrativa que contiene varios componentes de un sistema SAP. Los componentes de una instancia se parametrizan en un perfil de instancia compartido, cada instancia se identifica por un ID de sistema y un número de instancia, se distingue entre instancias de aplicación e instancias de ABAP SAP Central Services (ASCS). Puede haber cualquier número de instancias en Netweaver, en una instancia de ABAP contiene internet communication manager (ICM), un dispatcher ABAP, un gateway, un servicio de inicio SAP y cualquier número de procesos de trabajo. Hay una instancia especial que contiene el message server, el enqueue...

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Creado y Compartido por: Mayra Herrera Naranjo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert



¿Qué significa SAP ECC? SAP ECC = SAP ERP Central Component Es la columna vertebral de la plataforma SAP desde mediados de los años 2000 hasta la actualidad (aunque está siendo reemplazada progresivamente por SAP S/4HANA). ECC es parte del producto SAP ERP, y su versión más común es SAP ECC 6.0, lanzada en 2005 y mejorada continuamente hasta el EHP 8 (Enhancement Package 8). Principales Características de SAP ECC Sistema Modular Alta Integración Basado en SAP NetWeaver Base de Datos Flexible Transacciones Tradicionales Customizing Extenso

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SAP Senior

Idea central: El material es el núcleo (core) de los procesos logísticos y se organiza por vistas y niveles. ¿Qué es? Registro central con información para comprar, fabricar, almacenar y vender. Vistas relevantes para PP Datos base 1 y 2 (descripción, UM base, datos técnicos) Clasificación Planificación 1–4 (datos de planificación a nivel centro) Preparación del trabajo (planificación de producción) Niveles organizativos del material (PP) Mandante, Centro, Almacén Tablas: MARA: datos generales a nivel mandante MARC: datos a nivel centro (MRP/planificación/trabajo) MARD: datos a nivel almacén Tipos...

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Creado y Compartido por: Jeyson Antonio Villamil Genez


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