📘Employee Central Payroll
Definición de Employee Central Payroll
Employee Central Payroll (ECP) es la solución de nómina de SAP integrada con SAP SuccessFactors Employee Central, basada en las capacidades de nómina de SAP HCM y ofrecida como servicio cloud.
Su principal objetivo es ejecutar los procesos de cálculo y administración de nómina utilizando información proveniente de Employee Central y otros componentes relacionados.
ECP permite gestionar procesos de payroll como cálculo de remuneraciones, deducciones, impuestos, contribuciones, beneficios y otros conceptos que forman parte del procesamiento de nómina, de acuerdo con la legislación y configuración correspondiente a cada país.
Una característica importante de ECP es su integración con Employee Central. Los datos laborales y organizativos mantenidos en EC pueden ser replicados hacia el sistema de nómina para ser utilizados durante el procesamiento. Esto permite reducir la necesidad de mantener manualmente la misma información en diferentes sistemas.
La integración entre Employee Central y ECP requiere mecanismos que garanticen la consistencia de los datos, incluyendo configuraciones de replicación, mapeos, reglas y controles.
ECP también puede integrarse con otras soluciones y sistemas necesarios para completar el proceso de payroll, como bancos, autoridades fiscales, sistemas financieros y proveedores externos.
Desde el punto de vista de arquitectura, ECP combina la experiencia de SAP en procesos complejos de nómina con la experiencia cloud y de usuario de SuccessFactors.
Es especialmente relevante para organizaciones que necesitan administrar nóminas complejas, múltiples países, grandes volúmenes de empleados y requerimientos legales específicos.
En términos simples, Employee Central administra principalmente la información y los procesos laborales del empleado, mientras que Employee Central Payroll utiliza esa información para ejecutar los procesos de nómina.
Disponibilidad Laboral: FullTime
