✒️SAP ECC y los módulos que lo constituyen
SAP ECC y los módulos que lo constituyen
SAP ECC - MODULOS QUE LO CONFORMAN:
LOGISTICOS
PP.- Planificación de la Producción
Definición de procesos, ámbitos y recursos para la producción. Ultiza los módulos de MM para la disposición de materiales maquinaria y herramientas, y el módulo de HR para la mano de obra.
Submódulos
- BD Datos Basicos
- SOP Gestión de la Demanda
- MP Plan Maestro
- CRP Plan de Capacidades
- MRP Plan de Materiales
- SFC Ordenes de Fabricación
- PC Costes de producto
- IS Sistema de Información
- PI Industria de procesos
- CFG Configuración de Producto
MM.- Gestión de Materiales
Comprende toda la gestión de materiales desde la planificación, compras, manejo de stocks hasta la verificación de facturas.
Submódulos
- MRP Planificación Necesidades Materiales
- PUR Gestión de Compras
- IM Gestión de Inventarios
- WM Gestión de Almacenes
- IV Verificación de Facturas
- IS Sistema de Información
- EDI Intercambio Electrónico de Datos
SD.- Ventas y Distribución
Engloba todo lo relacionado con los clientes, desde la pre-venta hasta la entrega y facturación.
Submódulos
- MD Datos maestros
- SLS Gestión de Ventas
- GF Gestión de Tarifas y Condiciones de Precio
- SHP Gestión de Expediciones
- BIL Facturación
- IS Sistemas de Información
- EDI Intercambio Electrónico de Datos
QM.- Control de Calidad
Ofrece diferentes funciones y servicios para asegurar la calidad del producto.
FINANCIERO
FI.- Gestión Financiera
Herramienta de gestión financiera y generación de reportes para la toma de decisiones.
CO.- Contabilidad de Costos
Orientada a la administración de la contabilidad interna de la empresa.
AM.- Activos Fijos (Asset Management)
Gestión de los bienes de uso de la empresa.
RECUROS HUMANOS
HR.- Human Resources o HCM.- Human Capital Management
Antes de HCM se hacía referencia al módulo como SAP HR.
Permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal de una organización, e integra toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas.
Submódulos:
- PA.- Administración del Personal. Seguimientos de los datos maestros de los empleados, funciones, salario y bonos.
- PD.- Desarrollo del Personal. Centrado en las cualidades, capacidades, tareas de cada empleado y su plan de carrera.
- PT.- Evaluación de tiempos. Procesa fichajes, abstinencias, etc. así como su impacto en el salario bruto y los cálculos de impuestos relacionados.
- PY.- Nómina (Payroll). Submódulo asociado al pago a empleados y freelances relacionados.
- Otros
- Gestión de Viajes.
- E-Recruiting.
- Gestión del Talento.
- Compensación de beneficios sociales en la nómina.
- Higiene y Seguridad del Entorno de Trabajo
FUNCIONES MULTIAPLICACIONES
IS.- Sistema de Información (Information System)
WF.- Workflow
Provee de funciones para la administración y control de los flujos de tareas dentro de los procesos de la empresa.
PS.- Project System
Orientado al seguimiento de las distintas etapas y aspectos de los proyectos dentro de una empresa.
Sobre el autor
Publicación académica de Gustavo Fabian Paulicci Cornejo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Gustavo Fabian Paulicci Cornejo
Profesión: Analista/programador - Argentina - Legajo: AZ35J
✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
