CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Manuel Melgar.
La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.
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Manuel Melgar
Miembro desde: Enero de 2019 | Legajo de Certificación: GA36O
Promedio académico: 99.6 / 100
Certificaciones alcanzadas en:
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Certificaciones:
Manuel Melgar ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.
🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Manuel Melgar al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso
Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:
Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. ⏵ Certificación Práctica: 70 horas
- Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
- Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.
⏵ Certificación Teórica: 62 horas- Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
- Calificación promedio de carrera: 99.63/100.
- Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2019 del temario de estudios.
- Temario de estudios - Release 2019
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA
- Introducción al sistema de estudios
- Presentación de la instructora
- SAP y sus principales características
- La plataforma SAP HANA
- El sistema SAP S/4HANA
- Navegación por el sistema SAP S/4HANA
- Ayuda e interfaz de usuario
- Introducción a SAP S/4HANA HCM
- Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
- Introducción al Customizing
- Ambientes y tablas en SAP
- Parametrizaciones básicas
- SAP Fiori
- SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
- Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
- Social Break - Dinos quién eres
- Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana
Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa
- Conceptos clave de la gestión organizativa
- Vinculaciones de objetos
- Mantenimiento general de la estructura organizacional
- Mantenimiento específico de la estructura organizacional
- Administración de la estructura organizativa
- Estructura de la empresa y del personal
- Gestión de la organización
- Principales Infotipos para gestión de personal
- Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
- Curso Neurotécnicas de Estudio
- Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa
Unidad 3: PA - Administración de personal
- Introducción a la administración del personal en SAP
- Estructura de datos para la gestión del personal
- Infotipos para la gestión del personal
- Gestión de Infotipos
- Medidas de personal
- Seminario Power BI for SAP
- Evaluación: pa - administración de personal
Unidad 4: TM - Gestión de tiempos
- Introducción a la gestión de tiempos
- Horario de Trabajo Teórico
- Absentismos y contingentes de tiempos
- Entrada rápida de Tiempos
- Gestión de horarios de trabajo
- Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
- Registro de suplencias y control de presencias
- Gestión de contingentes de tiempos
- Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
- Curso Introducción a las Criptomonedas
- Evaluación: tm - gestión de tiempos
Unidad 5: PY - Liquidación de haberes
- Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
- Áreas de nómina
- Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
- Cálculo de la nómina
- Liquidaciones especiales
- Configuración de emolumentos básicos
- Organización de la nómina
- Gestión de conceptos de nómina
- Reglas y esquemas de nómina
- Nómina internacional y Anexos
- Seminario sobre Profilaxis Postural
- Evaluación: py - liquidación de nómina
Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA
- Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
- Reportes de gestión organizativa
- Reportes de gestión del personal
- Reportes de tiempos
- Reportes de cálculo de nómina
- Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana
Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA
- Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber
- Registro directo en SAP Learning sin intermediarios
- Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios
- Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
- Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP
- Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA
- Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP
- Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP
- Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen
- De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso
- Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA
Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT
- La entrega de materiales
- La bibliografía
- La preparación para el examen final de CVOSOFT
- Lección final o continuación de carrera
🎓 Examen Final
- consultor sap hcm s/4hana
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado | |
🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Manuel Melgar al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - La administracion de personal
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal
Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones
Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:
Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. ⏵ Certificación Práctica: 82 horas
- Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
- Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.
⏵ Certificación Teórica: 72 horas- Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
- Calificación promedio de carrera: 99.63/100.
- Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2019 del temario de estudios.
- Temario de estudios - Release 2019
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA
- Introducción al sistema de estudios
- Presentación de la instructora
- SAP y sus principales características
- La plataforma SAP HANA
- El sistema SAP S/4HANA
- Navegación por el sistema SAP S/4HANA
- Ayuda e interfaz de usuario
- Introducción a SAP S/4HANA HCM
- Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
- Introducción al Customizing
- Ambientes y tablas en SAP
- Parametrizaciones básicas
- SAP Fiori
- SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
- Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
- Social Break - Dinos quién eres
- Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana
Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa
- Conceptos clave de la gestión organizativa
- Vinculaciones de objetos
- Mantenimiento general de la estructura organizacional
- Mantenimiento específico de la estructura organizacional
- Administración de la estructura organizativa
- Estructura de la empresa y del personal
- Gestión de la organización
- Principales Infotipos para gestión de personal
- Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
- Curso Neurotécnicas de Estudio
- Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa
Unidad 3: PA - Administración de personal
- Introducción a la administración del personal en SAP
- Estructura de datos para la gestión del personal
- Infotipos para la gestión del personal
- Gestión de Infotipos
- Medidas de personal
- Seminario Power BI for SAP
- Evaluación: pa - administración de personal
Unidad 4: TM - Gestión de tiempos
- Introducción a la gestión de tiempos
- Horario de Trabajo Teórico
- Absentismos y contingentes de tiempos
- Entrada rápida de Tiempos
- Gestión de horarios de trabajo
- Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
- Registro de suplencias y control de presencias
- Gestión de contingentes de tiempos
- Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
- Curso Introducción a las Criptomonedas
- Evaluación: tm - gestión de tiempos
Unidad 5: PY - Liquidación de haberes
- Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
- Áreas de nómina
- Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
- Cálculo de la nómina
- Liquidaciones especiales
- Configuración de emolumentos básicos
- Organización de la nómina
- Gestión de conceptos de nómina
- Reglas y esquemas de nómina
- Nómina internacional y Anexos
- Seminario sobre Profilaxis Postural
- Evaluación: py - liquidación de nómina
Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA
- Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
- Reportes de gestión organizativa
- Reportes de gestión del personal
- Reportes de tiempos
- Reportes de cálculo de nómina
- Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana
Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA
- Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber
- Registro directo en SAP Learning sin intermediarios
- Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios
- Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
- Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP
- Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA
- Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP
- Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP
- Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen
- De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso
- Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA
Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT
- La entrega de materiales
- La bibliografía
- La preparación para el examen final de CVOSOFT
- Lección final o continuación de carrera
🎓 Examen Final
- consultor sap hcm s/4hana
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial | |
Perfil Personal:
Profesión
} Operadora Portuaria Centroamericana (Noviembre 25, 2013 – Actualidad)
- Implementación de aplicaciones (Ariba, SAP, PeopleNet, GestHor, ICAM, SCI, MCCT)
- Desarrollo de aplicaciones web.
- Seguimiento y control de aplicaciones.
- Soporte de aplicaciones.
} Finsol S.A. (Septiembre 15, 2011 – Noviembre 23, 2013)
- Análisis y diseño de requerimientos de Software.
- Diseño e implementación de reportes.
- Participación en el proyecto de migración de datos “Core II” (Módulos a cargo: Cuentas de Ahorro, Depósitos a Plazo Fijo y Recaudación a Cuenta de Terceros).
} Avery Dennison (Septiembre 25, 2010 – Julio 1, 2011)
- Instalación de Software, sistemas operativos y periféricos.
- Mantenimiento e instalación de computadoras (discos duros, RAM, Fuentes de poder, etc)
- Mantenimiento de cuentas de correo (Lotus Notes) y cuentas de usuarios (Active Directory).
} Kimberly Clark Honduras (Junio 26, 2009 – Junio 26, 2010)
- Análisis y proceso de información de puntos de venta.
- Mantenimiento de tablas pivote con Fuentes de datos de MS Excel y MS Access.
- Análisis y diseño de ventas mensuales y diseño de planimetrías.
Estudios
Nivel de Inglés: Avanzado
Educación Superior
Maestría en Administración de Proyectos (2016 - Actualidad)
} Universidad Tecnológica de Honduras (San Pedro Sula, Cortés)
Ingeniería en Informática (2007 - 2014)
} Universidad Tecnológica de Honduras (San Pedro Sula, Cortés)
Educación Secundaria
Bachillerato en Ciencias y Letras y Técnico en Computación (2003 - 2004 / 2006)
} Instituto Franklin D. Roosevelt (Puerto Cortés, Cortés)
Técnico en Gestión Administrativa (2004 - 2005)
} Instituto La Inmaculada (Salamanca, España)
Estudios Adicionales
Diplomado de IT Project Management (2015)
} New Horizons (San Pedro Sula, Cortés)
Administración de bases de datos SQL Server 2012 (2014)
} New Horizons (San Pedro Sula, Cortés)
CCNA Módulo I – Introducción a las redes (2010)
} UNITEC (San Pedro Sula, Cortés)
Inglés básico y avanzado (1997 - 1998)
} American English Center (Puerto Cortés, Cortés)
Publicaciones Académicas:
Manuel apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 3 publicaciones académicas.
Publicaciones creadas durante su cursada de: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial (3).
Ver Encuestas
Encuestas:
Manuel ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
- ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
- ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
- ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
- ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
- En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
- ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si
- Comentario:
Es un excelente curso. El contenido audiovisual es de vital importancia en caso de que no se disponga de un entorno para pruebas. Los pasos son muy detallados y las salidas de información son precisas y acordes a los procesos de cada módulo. En mi experiencia con el curso oficial de SAP (SAP Training), prefiero los cursos de CVOSOFT debido a la forma como presentan y desglosan la información. SAP Training es un portal donde se pueden estudiar todos los temas disponibles, mientras que CVOSOFT se enfoca en un módulo especial, dividiendo los módulos en niveles iniciales y avanzados. Las consultas al instructor (en mi caso, Santiago Fumarco) fueron procesadas en tiempo y forma, recibiendo respuestas objetivas.
CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.